- 图解劳动合同法/图解法律系列
- - 作者：编者:法规应用研究中心|责编:贺鹏娟
  - 出版社：中国法治
  - ISBN：9787521648584
  - 出版日期：2024/12/01
  - 页数：192
- 售价：15.6

内容大纲
图解法律系列运用图表的形式，将可视化思维融入法律工具书的解读和编排中，将知识转化和视觉效果相融合，使读者可以一目了然的获得法条的关键信息，方便读者学习、记忆和使用。本书对《劳动合同法》的条文，并可结合《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（二）》进行分析解读。
作者介绍
目录
中华人民共和国劳动合同法
第一章总则
  第一条立法宗旨
  第二条适用范围
  第三条基本原则
  第四条规章制度
  第五条协调劳动关系三方机制
  第六条集体协商机制
第二章劳动合同的订立
  第七条劳动关系的建立
  第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
  第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
  第十条订立书面劳动合同
  第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
  第十二条劳动合同的种类
  第十三条固定期限劳动合同
  第十四条无固定期限劳动合同
  第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同
  第十六条劳动合同的生效
  第十七条劳动合同的内容
  第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决
  第十九条试用期
  第二十条试用期工资
  第二十一条试用期内解除劳动合同
  第二十二条服务期
  第二十三条保密义务和竞业限制
  第二十四条竞业限制的范围和期限
  第二十五条违约金
  第二十六条劳动合同的无效
  第二十七条劳动合同部分无效
  第二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付
第三章劳动合同的履行和变更
  第二十九条劳动合同的履行
  第三十条劳动报酬
  第三十一条加班
  第三十二条劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业
  第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更
  第三十四条用人单位合并或者分立
  第三十五条劳动合同的变更
……
第四章劳动合同的解除和终止
第五章特别规定
第六章监督检查
第七章法律责任
第八章附则
附录

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