- 高端人才价值识别及工作嵌入研究/国家社科基金丛书
- - 作者：殷凤春|责编:方国根
  - 出版社：人民
  - ISBN：9787010260068
  - 出版日期：2024/08/01
  - 页数：394
- 售价：39.2

内容大纲
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，培育和发展新动能，关键依靠创新驱动，本质上是人才驱动。坚持人才引领发展的战略地位，把人才资源开发放在最优先位置，才能更好地推动科技创新和成果转化。本书从高端人才、组织、社会和政府层面考察和分析了影响高端人才价值识别的变量因素、识别原则，评价要素标准；紧扣高端人才工作嵌入行为理论，对高端人才工作嵌入过程、特征、影响机理和应对策略进行阐释和剖析；从情感承诺、工作满意、价值认可、自我特征等维度，建构起高端人才工作嵌入反哺价值识别的方法；提出以价值最大化为目标促进人才价值提升、以完善的工作嵌入为前提建立人才价值增值机制、以客户为中心推动工作嵌入和人才价值提升、以数字赋能和场景驱动构建人才发展新业态。
作者介绍
殷凤春，男，1974年2月生，江苏盐城市人，管理学博士，河海大学商学院管理科学与工程博士后。盐城师范学院工商管理学院教授。中共江苏省委宣传部中国特色社会主义理论研究中心特聘研究员。中国人才研究会人才学专业委员会常务理事、国家公务员二级面试考官、江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人，江苏省“333工程”科学技术带头人、江苏省“六大人才高峰”培养对象，盐城市新长征突击手。美国密苏里大学短期访问学者，南京工业大学硕士生导师，常州大学硕士生导师。盐城师范学院人事处副处长、盐城师范学院人力资源开发与管理研究所所长。殷凤春教授先后主持国家社会科学基金面上项目、国家外国专家局软科学项目、江苏省哲学社会科学基金项目、江苏省“333工程”资助项目、江苏省“六大人才高峰”资助项目等市厅级以上课题30余项；发表论文40余篇，出版专著2部。
目录
前言
第一章  高端人才的内涵、价值定位及其市场分析
  一、高端人才的内涵
  二、高端人才的特征
  三、高端人才的价值定位
  四、高端人才的市场价值SWOT分析
第二章  高端人才价值识别的内涵、特征及影响因素
  一、高端人才价值识别的内涵、特征及现状
  二、高端人才价值识别的影响因素
  三、数字技术在高端人才价值识别中的应用
  四、高端人才价值识别的技术提升
第三章  高端人才价值识别的要素确定与标准制定
  一、高端人才价值识别标准制定的原则
  二、识别高端人才价值的要素确定
  三、高端人才价值识别标准的制定
  四、高端人才价值识别指标体系构建
  五、高端人才价值识别标准的应用
第四章  高端人才工作嵌入及行为规律研究
  一、高端人才工作嵌入的内涵、过程及其对组织的影响
  二、高端人才工作嵌入对企业的贡献率
  三、高端人才工作嵌入行为基本理论
  四、高端人才工作嵌入行为规律
  五、高端人才工作嵌入行为规律的应用
第五章  高端人才工作嵌入影响机理及策略分析
  一、高端人才工作嵌入过程的特征
  二、高端人才工作嵌入过程的影响机理
  三、高端人才工作嵌入过程策略分析
第六章  高端人才工作嵌入满意度与信任度分析
  一、高端人才工作嵌入满意度与信任度的内涵与特征
  二、高端人才工作嵌入满意度与信任度影响因素分析
  三、高端人才工作嵌入的满意度与信任度模型分析
  四、高端人才工作嵌入满意度和信任度的提升
第七章  高端人才工作嵌入评价和激励机制
  一、高端人才工作嵌入评价机制
  二、高端人才工作嵌入的激励机制
第八章  高端人才工作嵌入收入分配效应
  一、影响高端人才工作嵌入收入分配的因素
  二、高端人才工作嵌入收入分配效应分析
第九章  高端人才工作嵌入网络经济模型构建
  一、高端人才工作嵌入网络经济的内涵与特征
  二、高端人才工作嵌入网络经济模型构建
  三、高端人才工作嵌入网络经济的应用
第十章  高端人才工作嵌入价值波动强度与驱动因素
  一、高端人才工作嵌入程度与价值波动强度及驱动相关性
  二、高端人才工作嵌入价值波动强度的识别
  三、高端人才工作嵌入价值驱动因素的识别
第十一章  高端人才工作嵌入生态模式
  一、高端人才工作嵌入生态思想
  二、高端人才工作嵌入生态角色
  三、高端人才工作嵌入非对称生态耦合机制

第十二章  高端人才工作嵌入反哺价值识别的维度与方法
  一、高端人才工作嵌入反哺价值识别存在的问题
  二、高端人才工作嵌入识别维度
  三、高端人才工作嵌入反哺价值识别方法建构
  四、高端人才工作嵌入反哺价值识别方法的运用
第十三章  高端人才工作嵌入反哺价值识别回馈模型
  一、高端人才工作嵌入对价值识别的正回馈
  二、高端人才工作嵌入对价值识别的负回馈
  三、高端人才工作嵌入对价值识别的回馈运用
第十四章  高端人才价值识别及工作嵌入互馈信息系统
  一、高端人才价值识别与工作嵌入互馈信息系统构建的基础
  二、高端人才价值识别及工作嵌入互馈信息系统模型
  三、高端人才价值识别与工作嵌入互馈信息系统的应用
第十五章  高端人才工作嵌入反哺价值识别大数据跟踪服务平台
  一、高端人才价值识别大数据服务跟踪平台
  二、高端人才工作嵌入反哺价值识别大数据跟踪服务平台构建
  三、高端人才工作嵌入反哺价值识别大数据跟踪服务平台运用
参考文献
后记

内容大纲

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