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内容大纲
本书提出中国情境下协同治理能力如何影响医疗卫生组织绩效的研究视角，分析了医疗卫生组织中协同治理能力的构成要素，通过编码和范畴提炼，结合半结构化访谈，分析了协同治理能力对医疗卫生组织绩效的影响；同时，通过对具有典型性的案例的深入剖析，试图揭示协同治理能力对医疗卫生组织绩效的影响机制；进一步，实证分析协同治理能力对医疗卫生组织绩效的影响及其影响机制。研究表明，医疗卫生组织在目标、技术、资源、制度建设和文化建设等方面的能力是促进医疗卫生组织绩效提升的有效条件。本书探索建立具有建设性和应用性的协同治理能力评价指标体系，一方面丰富组织协同治理能力的研究内容，另一方面为实践中进行医疗卫生组织绩效动态评价提供研究支撑，以期更加有效地引导要素分配，推进医疗卫生服务高质量发展。 -
作者介绍
蔡媛青，中国社会科学院中国社会科学评价研究院公共政策评价研究室助理研究员。主要研究方向为公共政策评价和卫生事业管理。于《中国软科学》、《中国行政管理》、《科学学研究》、《行政管理改革》、《经济日报》、《学习时报》、Lex Localis-Journal of Local Self-Government、Journal of Enterprise Information Management等学术期刊、报纸发表研究成果50余篇。文章被中国人民大学复印报刊资料、《中国人口报》、《健康报》、“学习强国”公众号等多次转载，其中多份咨政报告被中办等有关部门采纳。 主持国家社科基金青年项目等3项，参与国家自然科学基金面上项目等14项。担任核心期刊《中国卫生经济》《中国公共卫生管理》青年编委，Public Management Review、Health Care Management Science、Journal of Knowledge Management等期刊匿名审稿人。获得教育部国家奖学金两次，获评北京市优秀毕业生两次。 -
目录
第一章 绪论
第一节 研究缘起
第二节 研究背景
第三节 研究问题
第四节 研究意义
一 理论价值
二 应用价值
第五节 研究方法
一 基于Unicet软件的文献计量分析
二 基于Nvivo软件的扎根理论分析
三 基于过程追踪法的多案例比较研究
四 基于Amos软件的结构方程模型实证分析
五 基于QCA方法的定性比较研究
第六节 研究数据来源
一 质性研究数据来源
二 定量研究数据来源
第七节 框架结构与内容简介
第二章 国内外文献综述
第一节 关键概念辨析
一 协同治理
二 协同治理能力
三 公共组织绩效
第二节 公共组织绩效的三个竞争性解释
一 资源依赖理论视角
二 政府间管理理论（IGM）视角
三 网络化治理视角
第三节 协同治理应用于医疗组织绩效的再剖析
第四节 中国医疗卫生健康协同机制的主要特点
一 医疗卫生健康治理网络构型
二 不同阶段的医疗管理机构间互动网络与演进机制分析
第五节 研究评述与理论空间
一 理论空间1：缺乏协同治理能力影响公共组织绩效的研究
二 理论空间2：忽略协同治理中协同软实力对公共组织绩效的影响
第三章 扎根理论：协同治理能力如何影响公共组织绩效
第一节 问题提出
第二节 研究设计与方法
一 主要研究方法
二 抽样与资料收集方式
第三节 数据分析
一 开放式编码
二 主轴编码
三 选择性编码
四 理论饱和度检验
第四节 协同治理能力对公共组织绩效影响模型的初步阐释
一 协同目标战略能力和协同技术资源能力影响公共组织绩效
二 协同制度建设能力作为中介条件
三 协同文化建设能力作为中介条件
第五节 本章小结
第四章 案例研究
第一节 案例研究设计
一 分析方法
二 案例选择与分析单元
三 理论框架的稳健性检验
四 资料来源
第二节 医药分开政策中协同发展的蝴蝶效应
一 政策背景
二 A案例分析
三 B案例分析
第三节 医耗联动政策下节约型医院的金点子
一 政策背景
二 A医院案例分析
三 B医院案例分析
四 本节小结
第四节 C、D医院案例的比较分析
一 C医院案例分析
二 D医院案例分析
第五节 对理论框架进行稳健性检验
一 E医院案例分析
二 F医院案例分析
第六节 本章小结
第五章 协同治理能力对公共组织绩效的理论模型
第一节 理论框架概述
一 自变量：协同目标战略能力、协同技术资源能力
二 中介变量：协同制度建设能力、协同文化建设能力
三 因变量：公共组织绩效
四 本节小结
第二节 研究假设
一 协同目标战略能力对公共组织绩效的影响
二 协同技术资源能力对公共组织绩效的影响
三 协同制度建设能力发挥中介作用
四 协同文化建设能力发挥中介作用
第三节 本章小结
第六章 协同治理能力对公共组织绩效的影响因素研究
第一节 研究设计
一 研究对象及程序
二 变量界定与测量
三 分析技术
四 调查实施
第二节 描述统计和变量间相关分析
第三节 信效度检验
一 信度分析
二 效度分析
三 共同方法偏差的检验或控制
第四节 主效应检验
一 协同目标战略能力与公共组织绩效
二 协同技术资源能力与公共组织绩效
第五节 中介效应检验
一 协同制度建设能力在协同目标战略能力与公共组织绩效中的中介作用
二 协同制度建设能力在协同技术资源能力与公共组织绩效中的中介作用
三 协同文化建设能力在协同目标战略能力与公共组织绩效中的中介作用
四 协同文化建设能力在协同技术资源能力与公共组织绩效中的中介作用
第六节 本章小结
一 协同目标战略能力、协同技术资源能力对公共组织绩效具有显著的作用
二 协同制度建设能力发挥一定的中介作用
三 协同文化建设能力发挥一定的中介作用
第七章 协同治理能力对公共组织绩效的影响机制研究
第一节 研究设计
一 研究对象
二 分析技术：QCA研究方法
三 模型构建与初步推断
第二节 条件变量和结果变量的测量
一 条件变量的测量
二 结果变量的测量
第三节 研究分析
第四节 本章小结
第八章 研究总结与未来展望
第一节 探寻合作之路：中国医疗健康组织协同治理能力的提升
一 研究结论
二 理论对话与讨论
第二节 启示与政策建议
一 健全医疗卫生健康治理协同发展机制
二 深化不同医疗机构间的合作互助机制
三 促进公立医院治理体系和治理能力现代化
第三节 研究创新
一 理论创新
二 实践创新
第四节 研究不足与展望
参考文献
附录A 访谈提纲
附录B 调查问卷
索引
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