- 人员素质测评/人力资源管理理论与实务系列
- - 作者：编者:王文茜|责编:滕飞
  - 出版社：上海交大
  - ISBN：9787313245519
  - 出版日期：2025/01/01
  - 页数：250
- 售价：23.2

内容大纲
本书包括人员素质测评导论、胜任素质模型、人员素质测评的设计、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心以及人员素质测评的实施与运用等8个章节，每章由理论和实训两部分组成，各章均以案例导入，以进一步强化学生的实际应用能力。
本书可以作为普通高等院校人力资源管理专业教材，也可以作为企业的人力资源管理咨询和指导用书。
作者介绍
目录
1  人员素质测评导论
  1.1  素质概述
  1.2  人员素质测评概述
  1.3  人员素质测评的发展历程
  1.4  人员素质测评对于现代人力资源管理的作用
2  胜任素质模型
  2.1  胜任素质模型的基本原理
  2.2  胜任素质模型的建立
  2.3  胜任素质模型的应用
  2.4  胜任素质模型与素质测评指标的转换
3  人员素质测评指标的设计
  3.1  人员素质测评体系概述
  3.2  人员素质测评指标的制定
  3.3  人员素质测评体系设计
  3.4  人员素质测评体系构建案例
4  笔试测评
  4.1  笔试概述
  4.2  笔试类型
  4.3  笔试试题的设计与编制
  4.4  笔试的组织
  4.5  实测和评卷
5  面试测评
  5.1  面试概述
  5.2  面试题目的类型与编制
  5.3  面试的组织与实施
  5.4  面试测评的技巧和误区
6  心理测验
  6.1  心理测验的含义
  6.2  人格测验
  6.3  能力测验
7  评价中心
  7.1  评价中心概述
  7.2  公文筐测试
  7.3  无领导小组讨论
  7.4  角色扮演
8  人员素质测评的实施与运用
  8.1  人员素质测评操作流程
  8.2  测评的信度与效度
参考文献

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