- 组织行为学(原书第9版)/管理教材译丛
- - 作者：(美)史蒂文·L.麦克沙恩//玛丽·安·冯·格利诺|责编:吴亚军//章承林|译者:吴培冠
  - 出版社：机械工业
  - ISBN：9787111777090
  - 出版日期：2025/06/01
  - 页数：418
- 售价：39.6

内容大纲
本书共分为15章，涵盖了组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等，也将最新的组织行为学研究成果呈现给读者，如自我概念模型、工作场所情绪、社会认同理论、设计思维、全球思维、四驱力理论等。本书注重理论与实践的关联，通过设置批判思考、课堂练习等栏目并融入全球化的丰富案例，帮助读者更直观地理解组织行为学领域的概念和理论，了解组织行为学的发展趋势，并掌握如何在工作中运用组织行为学知识解决实际的管理问题。
本书可以作为管理类专业本科生、研究生（包括MBA、EMBA等）的组织行为学教材，也可供企业管理者和相关从业人员阅读参考。
作者介绍
目录
前言
第1章  组织行为学导论
  学习目标
  开篇案例  GLOB的高招
  1.1  欢迎进入组织行为学领域
  1.2  为什么组织行为学是重要的
  1.3  组织行为学的知识根基
  1.4  新兴的工作环境
  1.5  个体行为与业绩的MARS模型
  1.6  个体行为类型
  1.7  旅程开始
  本章概要
  关键术语
  批判性思考
  案例研究1  Mother Parkers提高工作环境安全性的行为
  案例研究2  文书工作也可以很有趣
  课堂练习  以下说法正确吗
第2章  个体差异：人格和价值观
  学习目标
  开篇案例  在全球最大的对冲基金——桥水基金工作不是一件易事
  2.1  组织中的人格和五因素模型
  2.2  其他关于人格的观点：黑暗三联征和MBTI类型
  2.3  工作场所中的价值观
  2.4  道德价值观与行为
  2.5  跨文化价值观
  本章概要
  关键术语
  批判性思考
  案例研究  SNC-LAVALIN集团
  课堂练习1  测试你的人格知识
  课堂练习2  个人价值观测验
  小组练习  道德困境事例
第3章  组织中的自我感知和他人感知
  学习目标
  开篇案例  格拉迪斯·孔的遭遇
  3.1  自我概念：我们如何感知自己
  3.2  感知我们周围的世界
  3.3  具体的知觉过程和问题
  3.4  改善知觉
  3.5  全球思维：发展跨国界的知觉
  本章概要
  关键术语
  批判性思考
  案例研究1  连接两个世界
  案例研究2  HY乳品公司
  课堂练习  谁是谁
  小组练习  培养全球思维的个人和组织策略
第4章  职场情绪、态度和压力
第5章  员工激励的基础
第6章  绩效管理的应用实践

第7章  决策与创新
第8章  团队动力
第9章  团队与组织中的沟通
第10章  工作场所中的权力与影响力
第11章  工作场所中的冲突与沟通
第12章  组织体系中的领导力
第13章  组织结构设计
第14章  组织文化
第15章  组织变革
附录  理论构建与系统研究方法
参考文献
译者后记

内容大纲

作者介绍

目录

同类热销排行榜

推荐书目