内容大纲
本书以劳动关系为基底，以劳动者权利及法律保护为导向，对劳动者法律保护相关内容展开论述。书中介绍了劳动关系的基本认识，包括劳动关系概述、劳动关系的本质、政府与劳动关系，让读者对此可以有一个基础的了解；分析了劳动者的权利及其相关研究、劳动合同管理、劳动者的法律保护，综合阐述劳动者的权利以及法律保护的相关内容；说明了劳动关系的制度维护，主要介绍了劳动争议处理制度、劳动监察制度。本书可作为相关研究人员参考用书。
作者介绍
目录
第一章  劳动关系的基本认识
  第一节  劳动关系概述
  第二节  劳动关系的本质
  第三节  政府与劳动关系
第二章  劳动者的权利及其相关研究
  第一节  劳动者的主体地位
  第二节  劳动者的权利和义务
  第三节  劳动者社会保障权
第三章  劳动合同管理
  第一节  劳动合同的订立
  第二节  劳动合同的履行与变更
  第三节  劳动合同的解除与终止
第四章  劳动者的法律保护
  第一节  劳动法基本原则及劳动政策分析
  第二节  工会法与职工民主参与分析
  第三节  工资法分析
  第四节  社会保险法分析
第五章  劳动关系的制度维护
  第一节  劳动争议处理制度
  第二节  劳动监察制度
参考文献

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