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内容大纲
《2025年中国高职生就业报告》综合分析了2024届高职毕业生的就业状况。基于对应届毕业生及毕业中期的跟踪评价,深入探讨了高职生的毕业去向、就业结构、就业质量、职业发展、升本情况、灵活就业、能力达成及对学校的满意度等多个维度。
新技术发展持续重塑就业技能需求,对复合型技术技能人才的需求进一步扩大。高职毕业生在综合判断与问题解决、技术创新与迭代设计等高阶技能方面仍存在不足,数字技能培养满足度偏低,制约了就业适配性。针对当前人才培养与产业需求脱节问题,需进一步深化产教融合,加快课程更新和实践教学升级,加强师资建设与数字教学资源开发,推进高职院校“五金”建设提质,全面提升人才培养的适配性与质量,助力高职毕业生实现更高质量就业。 -
作者介绍
麦可思研究院,麦可思是中国首家高等教育管理数据与咨询的专业公司,是高校、社会大众、用人单位和政府公认的第三方权威性数据机构,是教育部、人社部、司法部、中国科协、中国社科院、中国机械工程学会、中国民办教育协会高等教育专业委员会、中国职教学会质量保证与评估研究会、世界银行、啥佛大学中国教育论坛等机构的合作单位,是江苏、广东、湖北、河南等十余省级教育厅委的大学生就业跟踪系统的承建单位。 在新浪网和《新周刊》联合进行的“最值得信赖的机构和人士”调查中,麦可思位列第9名,与国务院发展研究中心、中国社科院等单位同处于前10名。2012年末,麦可思获腾讯网“回响中国”年度教育总评榜“2012年度致谢机构奖”。2014年8月,麦可思被授予“2014中关村高成长企业”称号。2014年搜狐教育年度盛典上,麦可思创始人获得“中国教育推动者”奖。 -
目录
Ⅰ 总报告
B.1 2024年高职毕业生就业发展趋势与成效
Ⅱ 分报告
B.2 2024年高职生毕业去向分析
B.3 2024年高职毕业生就业结构分析
B.4 2024年高职毕业生收入分析
B.5 2024年高职毕业生就业满意度分析
B.6 2024年高职毕业生职业发展分析
B.7 2024年高职毕业生专升本分析
B.8 2024年高职毕业生灵活就业分析
B.9 2024年高职毕业生能力分析
B.10 2024年高职毕业生对学校的满意度分析
Ⅲ 专题报告
B.11 新职业与新专业供需变化分析
B.12 AI时代高职生核心工作能力分析
附录
技术报告
致谢
Abstract
Contents
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