- 主角模式(精)
- - 作者：樊登|责编:吴雨靖
  - 出版社：机械工业
  - ISBN：9787111787174
  - 出版日期：2025/07/01
  - 页数：252
- 售价：28.8

内容大纲
    这本书不是教你“如何管理他人”，而是帮你“激活自己”。它超越了传统的素质模型成长模式，教你如何通过自我更新和优化，立报国强国大志向、做挺膺担当奋斗者。
    读完这本书，你不会立刻变成另一个谁，但你会更清楚：
    ·如何突破认知局限，建立自己的思维体系？
    ·如何培养解决问题的底层能力，而不是依赖他人经验？
    ·如何在不确定的环境中，依然保持成长加速度？
    《主角模式》不仅是一本成长之书，更是一份时代答卷，教会你在成长中既勇于探索，又心怀责任。
作者介绍
樊登，帆书APP创始人，首席内容官。西安交通大学本硕、北京师范大学博士，1999年国际大专辩论赛冠军，前央视主持人。 2004年起，在北京交通大学任教。2013年从北京交通大学辞职，创办以自己名字命名的“樊登读书会”，2018年“樊登读书会”完成品牌战略升级，正式更名为“樊登读书”。至今已影响超过4000万用户。著有《樊登讲论语：学而》《陪孩子终身成长》《读懂孩子的心》《读书是一辈子的事》《读懂一本书》《可复制的领导力》等现象级畅销作品。
目录
前言
第1章  为什么成长那么难
  噪声与信号
  学习的悖论
  普通人悖论
  触发点机制
第2章  为什么只有成长才能解决问题
  成长无法复制
  成长就是持续迭代
  领导者必须引领员工成长
第3章  引领员工成长，领导者要拥有值得追随的品质
  乐观让团队相信可能性、追求卓越
  谦虚促使团队勇于尝试与创新
  公正是赢得尊敬与信任的基石
第4章  善用领导力工具，实现领导效能的跃迁
  人生天际线：用谦虚与爱重构领导心态
  GROW模型：不提供标准答案，唤醒团队思考
  “10倍好”：以颠覆性思维实现创新
  限制条件：创新的必备条件是资源匮乏
  愿景和关键要务：驱动组织持续成长的双引擎
  倾听与反馈：从“我说你听”到“你讲我问”
  授权：让员工从执行者成长为领导者
第5章  开启主角模式，走上共同成长之路
  期待被拯救，是温柔的人生陷阱
  领导者和员工都需要开启主角模式
  好电影的核心是成长，你的人生也是
樊登老师“成长”书单

内容大纲

作者介绍

目录

同类热销排行榜

推荐书目