- 工伤认定知识学习手册/工伤保险普法知识学习手册丛书
- - 作者：编者:佟瑞鹏//李昕阳|责编:刘凤仪
  - 出版社：中国劳动社会保障
  - ISBN：9787516770504
  - 出版日期：2025/06/01
  - 页数：122
- 售价：6.4

内容大纲
    工伤保险作为我国社会保障体系的重要组成部分，不仅保障了职工权益，更进一步分散了用人单位所承担的风险，并促进了用人单位的安全生产。因此，加强工伤保险普法，对于帮助劳动者了解自身权利、提升用人单位社会责任以及推动社会和谐发展都具有深远的意义。
    本书是“工伤保险普法知识学习手册丛书”之一，主要对工伤保险和工伤认定进行相关介绍。前三章从工伤保险概述、基本概念和法律体系三个方面介绍了工伤保险法律法规的基本知识；第四章是相关法律规定的认定、视同以及不得认定为工伤的情形；第五章对事故伤害发生后，工伤认定申请的相关法律规定；第六章主要介绍工伤认定申请书提交之后，工伤认定的受理、调查核实与决定的相关内容；第七章介绍劳动关系与工伤认定争议及特殊情况的处理。
    本书通俗易懂，文字简洁，版式设计新颖活泼，配以原创漫画插图，生动直观。本书适用于各类用人单位的安全管理人员、工伤保险从业人员等读者群体，尤其适合广大职工群众关于工伤保险和工伤认定普法学习使用。
作者介绍
目录
第1章  工伤保险概述
  1. 工伤的定义
  2. 工伤保险的定义
  3. 工伤保险的作用
  4. 工伤保险的特点
  5. 工伤保险的原则
  6. 工伤保险的“三位一体”制度
  7. 工伤预防的内容与作用
  8. 工伤补偿的范围
  9. 工伤康复的作用与内容
第2章  工伤保险基本概念
  10. 社会保险基本概念
  11. 工伤保险基金及费率相关概念
  12. 工伤预防相关概念
  13. 工伤认定相关概念
  14. 劳动能力鉴定相关概念
  15. 职业病诊断相关概念
  16. 工伤康复相关概念
  17. 工伤保险待遇相关概念
  18. 工伤保险服务管理相关概念
第3章  工伤保险法律体系
  19. 我国工伤保险法治
  20. 工伤保险相关政策
  21. 工伤保险相关法律
  22. 工伤保险相关法规
  23. 工伤保险相关规章制度
  24. 工伤保险相关标准规范
第4章  认定、视同及不得认定为工伤的情形
  25. 工作原因伤害相关情形
  26. 工作时间前后的预备和收尾工作伤害相关情形
  27. 意外伤害相关情形
  28. 职业病相关情形
  29. 因工外出的工作原因伤害相关情形
  30. 上下班途中交通事故伤害相关情形
  31. 应当认定为工伤的其他情形
  32. 突发疾病相关情形
  33. 维护国家利益、公共利益而受伤相关情形
  34. 退役军人旧伤复发相关情形
  35. 故意犯罪相关情形
  36. 醉酒或吸毒相关情形
  37. 自残或自杀相关情形
第5章  工伤认定申请
  38. 工伤认定申请的主体与时限
  39. 工伤认定申请表
  40. 与用人单位存在劳动关系的证明材料
  41. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
第6章  工伤认定受理、调查核实与决定
  42. 工伤认定受理部门
  43. 工伤认定受理时限及回避
  44. 社会保险行政部门工伤调查核实的内容与要求

  45. 工伤调查核实工作人员的权力
  46. 用人单位拒不协助调查核实事故的法律责任
  47. 工伤认定决定
  48. 工伤认定有关资料的保存
  49. 工伤认定便民化服务政策
第7章  劳动关系与工伤认定争议及特殊情况
  50. 劳动关系认定
  51. 劳动者与用人单位劳动关系纠纷处理
  52. 劳动争议的相关时效判定
  53. 特殊用工的劳动关系与工伤保险
  54. 工伤认定申请超出相关时限的处理意见
  55. 不服工伤认定受理或认定结论的处理

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