- 健康组织行为学(中经新文科社科类系列规划教材)/中经精品课程系列
- - 作者：编者:石建忠//范松清|责编:叶亲忠
  - 出版社：中国经济
  - ISBN：9787513682510
  - 出版日期：2025/07/01
  - 页数：250
- 售价：27.2

内容大纲
本书在传统组织行为学理论的基础上，增加“健康”这一因变量作为组织行为学研究的内容，为把“健康”融入组织行为学提供一种途径，为员工健康管理提供理论依据。本书的特点有二：一是突破了传统组织行为学单纯的“组织理性”思维框架，以提升员工“健康人力资本”为主要目标，从个体、群体和组织三个层面探讨提升员工健康水平的途径，旨在为“健康中国”的建设和新质生产力的培育注入新的活力；二是本书充分利用目前国内外积极心理学的研究成果，突破了传统的“经济人”“社会人”假设，以“绿色人”假设为基础构建的健康组织行为学提理论体系。
作者介绍
目录
第一章  概论
  第一节  （健康）组织行为学：定义、产生和发展历程
  第二节  （健康）组织行为学学科体系及特点
  第三节  组织行为学发展趋势
第二章  知觉、归因、决策与健康
  第一节  关于人的行为模式的四种观点
  第二节  知觉与健康
  第三节  归因与管理
  第四节  知觉与个体决策
第三章  气质、性格、能力与健康
  第一节  个体的差异与管理
  第二节  气质与管理
  第三节  性格与管理
  第四节  能力与管理
第四章  价值观、态度与健康
  第一节  价值观与行为
  第二节  态度
第五章  激励与健康
  第一节  激励相关概念
  第二节  人性假设
  第三节  激励理论及应用
第六章  群体行为的基础
  第一节  群体概述
  第二节  群体行为及其解释
  第三节  群体有效性分析
  第四节  凝聚力
  第五节  群体决策
第七章  组织健康与冲突管理
  第一节  沟通的概念、过程
  第二节  沟通协调与冲突管理
  第三节  谈判管理
  第四节  沟通的有效性及其影响因素
第八章  健康与团队管理
  第一节  团队健康概述
  第二节  团队管理与健康建设
第九章  健康领导及领导力建设
  第一节  领导概述
  第二节  领导理论及其发展
  第三节  领导力建设
第十章  组织文化与组织学习
  第一节  组织文化
  第二节  组织学习
第十一章  组织变革及健康发展
  第一节  健康组织变革概述
  第二节  健康组织变革的动力和阻力
  第三节  健康组织变革的实施
第十二章  过度劳动行为及规制
  第一节  过度劳动概述
  第二节  过度劳动的成因和危害
  第三节  过度劳动的规制

参考文献

内容大纲

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