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内容大纲
本书旨在构建适合中国国情的管理理论。管理本质是人与事的问题,方式方法因时因地因人而异。当前高校管理学课程多为西方管理学,而中国古代先贤在管理思想研究上成果颇丰。
本书立足中国古代管理思想,尤其是诸子百家思想编写而成。全书共八章,分别从《易经》、道家、儒家、法家、墨家、佛家、中医等不同角度探讨东方管理思想,涉及哲学、高层管理、中层管理、制度性、物质性、利他性及系统护卫等方面。 -
作者介绍
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目录
第一章 导论
第一节 溯本归源:中西文化起源
第二节 管理学的学科发展及东方管理学的学科意义
第二章 东方管理的哲学:《易经》
第一节 《易经》的基本知识
第二节 《易经》的基本内容
第三节 《易经》在管理中的运用
第三章 高层管理:道家的管理思想
第一节 道家思想的起源
第二节 道家的管理哲学
第三节 老子的管理思想
第四节 庄子的管理观
第四章 中层管理:儒家的管理思想
第一节 儒家思想背景
第二节 孔子的管理思想
第三节 孟子的管理思想
第四节 荀子的管理思想
第五章 管理的制度性:法家的管理思想
第一节 管仲的管理思想
第二节 商鞅的管理思想
第三节 慎到的管理思想
第四节 韩非子的管理思想
第六章 管理的物质性:墨家的管理思想
第一节 墨家思想的起源
第二节 墨家的政治理念与经济思想
第三节 墨家的军事、教育观
第四节 墨家的人才观与制度观
第七章 管理的利他性:佛家的管理思想
第一节 佛家概说
第二节 佛家的人性论
第三节 佛家的组织思想
第四节 顿悟观:慧能的管理思想
第八章 东方管理系统的护卫:中医的管理思想
第一节 中医的起源及其发展
第二节 中医的顺道观
第三节 中医的整体系统观
第四节 中医的思辩观
第五节 中医的预防观
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