- 现代管理心理学(第6版应用心理学系列教材新世纪高等学校教材)
- - 作者：编者:程正方|责编:张姗姗
  - 出版社：北京师大
  - ISBN：9787303305988
  - 出版日期：2025/07/01
  - 页数：535
- 售价：27.2

内容大纲
本书为应用心理学系列教材中的经典教材，已经发行多年，深受读者喜爱。为适应学科发展，改革开放和建设与完善社会及市场经济的需要，作者在听取和征求读者意见的基础上，对第5版教材作了精心修改，吸收了国内外最新的研究管理经验，对管理论、个体、团体、组织与领导行为均作了补充与修正，增加了科研、操作与应用的内容，使本书更增强了理论性、科学性、实用性的特点。对每章练习题\心理行为测重表与资料也进行了充实，更有利于学生的学习与应用。可作为大学生，各类进修班，培训班教材，可供各类企业，行政，组织部门的干部与管理人员阅读。
作者介绍
目录
第一章  管理心理学的对象、任务与方法
  第一节  管理与心理
  第二节  管理心理学的对象
  第三节  管理心理学的任务
  第四节  管理心理学的学科性质及其与邻近学科的关系
  第五节  管理心理学的研究方法
第二章  管理心理学及其理论思想的发展简史
  第一节  外国管理科学及管理心理学的发展简史
  第二节  我国管理心理学的发展简史
第三章  马克思主义的人性观与西方管理心理学的人性假设
  第一节  马克思主义的人性观
  第二节  西方管理心理学的人性假设
  第三节  我国当代学者的人性观与管理理论新发展
第四章  认知的个别差异与管理
  第一节  一般知觉过程
  第二节  社会知觉
  第三节  自我知觉
  第四节  影响社会知觉的因素及社会认知障碍的克服
第五章  个性差异与管理
  第一节  能力的差异与管理
  第二节  气质的差异与管理
  第三节  性格的差异与管理
  第四节  判定个性差异的工具——心理测验
第六章  个体行为动机与激励
  第一节  行为与动机
  第二节  需要与激励
  第三节  几种主要的激励理论
第七章  态度、工作满意度与管理
  第一节  态度与工作满意度
  第二节  心理契约、组织承诺与忠诚管理
  第三节  职业倦怠、情商管理与EAP
第八章  团体行为与管理
  第一节  团体的概述
  第二节  团体的凝聚力、士气和高效率
  第三节  团体的信息与意见沟通
  第四节  团体的人际关系
  第五节  团体的决策
  第六节  团体的竞争、合作、冲突与危机管理
第九章  组织行为与管理
  第一节  两种组织观念及其比较
  第二节  组织管理的两个重要基石——组织设计与工作设计
  第三节  组织变革
  第四节  组织发展
  第五节  组织气氛、组织形象和组织文化建设
第十章  领导行为与管理
  第一节  领导的概述
  第二节  领导者的素质、结构与影响力
  第三节  领导理论研究
  第四节  领导者的选择、考察与测评
第十一章  员工的心理卫生与健康

  第一节  心理卫生与保健概述
  第二节  员工的心理紧张(应激)与松弛
  第三节  员工心理疾病的咨询、预防与治疗
附录

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