- 组织行为与领导力开发(新文科建设教材)/工商管理系列
- - 作者：编者:刘朝|责编:陆浥晨//朱晓瑞
  - 出版社：清华大学
  - ISBN：9787302699071
  - 出版日期：2025/08/01
  - 页数：250
- 售价：26

内容大纲
组织行为与领导力开发是工商管理硕士的核心课程，是一门综合性与应用性很强的学科，在工商管理专业人才培养过程中有着非常重要的地位。本书从组织行为和领导力开发两个方面探讨组织管理中人的心理与行为规律，系统介绍组织行为学的基本原理及领导力开发的理论与方法，重点探讨了这些理论与方法在组织管理实践中的应用。全书共八章，第一章组织行为学概述，第二章个体心理与行为，第三章群体心理与行为，第四章组织心理与行为，第五章领导力开发概述，第六章领导力理论变迁，第七章领导力开发内容，第八章领导力开发实践。本书每章都插入了有趣的知识卡片，用来拓展学生的知识面，丰富教学内容。在每章最后专门设置了案例分析，用来弥补学生的实践经验不足，精选的每个案例力求内容通俗易懂，让学生能够近距离感受组织行为实际问题的复杂性。另外，本书每章后面还附有复习思考题和随堂测验，用来巩固学生对知识点的记忆与运用，强化教学中的互动效果。
作者介绍
目录
第一章  组织行为学概述
  第一节  组织与组织行为
  第二节  组织行为学的产生
  第三节  组织行为学的发展
  第四节  组织行为学的研究内容
  第五节  组织行为学的研究方法
  本章小结
  复习思考题
  随堂测验
  案例分析
第二章  个体心理与行为
  第一节  知觉与归因
  第二节  人格
  第三节  情绪与情感
  第四节  态度与价值观
  第五节  激励理论
  第六节  工作压力
  本章小结
  复习思考题
  随堂测验
  案例分析
第三章  群体心理与行为
  第一节  群体规范与压力
  第二节  群体士气与凝聚力
  第三节  信息沟通
  第四节  团队建设
  第五节  群体决策
  第六节  群体冲突
  本章小结
  复习思考题
  随堂测验
  案例分析
第四章  组织心理与行为
  第一节  组织结构与设计
  第二节  组织变革与发展
  第三节  创建学习型组织
  第四节  组织文化管理
  本章小结
  复习思考题
  随堂测验
  案例分析
第五章  领导力开发概述
  第一节  领导与管理
  第二节  领导者与追随者
  第三节  领导与权力
  第四节  领导力测评
  第五节  领导力开发
  本章小结
  复习思考题
  随堂测验

  案例分析
第六章  领导力理论变迁
  第一节  领导素质理论
  第二节  领导行为理论
  第三节  领导权变理论
  第四节  领导力理论研究的新进展
  本章小结
  复习思考题
  随堂测验
  案例分析
第七章  领导力开发内容
  第一节  感召力开发
  第二节  影响力开发
  第三节  决策力开发
  第四节  执行力开发
  第五节  创造力开发
  第六节  责任力开发
  本章小结
  复习思考题
  随堂测验
  案例分析
第八章  领导力开发实践
  第一节  领导力与性格
  第二节  领导力与情绪
  第三节  领导力与思维
  第四节  领导力与战略
  第五节  领导力与文化
  本章小结
  复习思考题
  随堂测验
  案例分析
参考文献

内容大纲

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