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- 高职院校具有企业工作经历教师引进与发展研究/全国高等职业教育教师发展研究系列/现代职业教育研究前沿论丛
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- 作者：孙凤敏//瞿连贵//王斌|责编:何家乐|总主编:王振洪//祝鸿平
- 出版社：华中科技大学
- ISBN：9787577218465
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售价：35.6
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内容大纲
本书以高职院校具有企业工作经历的教师为研究对象，以需求层次理论、职业生涯理论、角色理论等为理论支撑，综合运用政策分析法、访谈调查法、比较研究法等多元研究手段，客观呈现了当前高职院校具有企业工作经历教师引进与发展的现状、现实困境及影响因素，归纳总结了具有借鉴价值的国际经验，并据此提出了切实可行的对策建议，有助于高职院校进一步完善与具有企业工作经历教师引进与发展相关的政策制度，也为各地政府制定相关政策提供了决策依据。同时，对于那些具有企业工作经历、正考虑投身高职院校工作的人员，以及已进入高职院校、期望实现个人发展的具有企业工作经历的教师，本书也提供了相应参考。本书可作为职业教育研究人员、职业院校教师、职业院校管理者、职业教育专业学生、各级政府的教育行政管理人员等的参考用书。
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作者介绍
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目录
第一章 具有企业工作经历教师是高职院校教师队伍建设的生力军
第一节 研究背景
第二节 研究现状
第三节 研究意义
第四节 核心概念界定
第五节 研究设计
第二章 高职院校具有企业工作经历教师引进与发展的政策供给
第一节 国家层面：高职院校具有企业工作经历教师引进与发展的政策演进
第二节 省级层面：高职院校具有企业工作经历教师引进与发展的政策比较
第三节 院校层面：高职院校具有企业工作经历教师引进与发展的政策剖析
第三章 高职院校具有企业工作经历教师的引进与发展现状分析
第一节 高职院校具有企业工作经历教师引进的意愿考察
第二节 高职院校具有企业工作经历教师引进的主要举措
第三节 高职院校具有企业工作经历教师引进的现实困境
第四节 高职院校具有企业工作经历教师职业发展的过程
第五节 高职院校具有企业工作经历教师职业发展的主要问题
第四章 高职院校具有企业工作经历教师引进与发展的影响因素
第一节 高职院校具有企业工作经历教师引进的影响因素
第二节 高职院校具有企业工作经历教师职业发展的影响因素
第五章 高职院校具有企业工作经历教师引进与发展的国际经验
第一节 澳大利亚：TAFE学院具有企业工作经历教师的引进与发展
第二节 德国：双元制大学具有企业工作经历教师的引进与发展
第三节 美国：社区学院具有企业工作经历教师的引进与发展
第四节 澳、德、美高职院校具有企业工作经历教师对中国的启示
第六章 高职院校具有企业工作经历教师引进与发展的对策建议
第一节 高职院校具有企业工作经历教师引进的优化对策
第二节 高职院校具有企业工作经历教师职业发展的优化对策
第三节 高职院校具有企业工作经历教师引进与发展的耦合优化机制
附录
高职院校具有企业工作经历教师引进与发展的访谈提纲
后记
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