- 教练的突破(在对话中创造顿悟并推进根本改变)
- - 作者：(美)玛莎·雷诺兹|责编:李建英|译者:亢雅君//何朝霞
  - 出版社：中国人民大学
  - ISBN：9787300344805
  - 出版日期：2026/01/01
  - 页数：233
- 售价：31.6

内容大纲
很多人会抵制改变，即使这种改变符合他们的最大利益。他们宁愿生活在熟悉的模式和固定的个人叙事中，而不愿打破窠臼去追求自己的梦想。帮助他们做出改变正是本书的价值所在。书中介绍了一种基于心理安全的教练方法，为你的日常对话提供工具和策略，帮助你让他人敞开心扉，打破由他们固守的信念和无支持的假设造成的困惑与恐惧的墙壁。这种方法被广泛应用于咨询、管理、运动、教育、家庭等各个领域，使你在与客户沟通、与下属交谈、与孩子对话中，让对方愿意与你一起努力探寻根本原因，从而对症下药解决问题。长期的行为改变可能是棘手的，但是通过采用本书的教练方法，任何人都可以帮助他人在工作和生活方面做出有意义的改变。
作者介绍
玛莎·雷诺兹（Marcia Reynolds）组织心理学博士、MCC（大师级教练）创问中国教练中心核心导师国际教练联合会（ICF）第五任会长全球知名女性高管教练，著有《不适区：变革时期不可或缺的关键对话》《超越你的大脑：控制情绪、优化决策、增进关系、激发团队》等。创问中国教练中心是一家专注于培养教练和传播教练文化的社群型组织，成立于2013年，总部位于上海，在深圳设有分中心，并在全国多个主要城市拥有合作伙伴机构。创问中国教练中心携手TNM国际教练机构、U Lab、国际教练联合会（ICF）等多个国际机构，整合全球高端教练资源，为组织与个人提供教练培训和服务；通过赋能个人与社群，从而实践“共创一个联结的世界”的使命。
目录
引言学习的科学与教练的角色
第一部分如何体现教练心智
  第1章塑造教练心智的意义
  资源无我——深度专注当下
  第2章调节你的神经系统
  资源练习非反应式共情
  第3章选择你的情绪
  资源维持坚实基础
  第4章捕捉并释放评判性反应
  资源跟踪日常情绪状态
  练习评判实地考察
第二部分保持以客户为中心
  第5章由术至道：从解决问题到教练其人
  资源将故事的具体细节呈现出来
  第6章倾听，捕捉引领突破的信号
  资源明确挑战与期望的三个技巧
  第7章情绪表露的映照之道与其深意
  资源识别情绪变化的快速指南
  第8章驾驭情绪时刻，转化深层洞见
  资源九种沉默类型
  练习教练实践：你在倾听什么
第三部分客户真正期望的结果是什么
  第9章目标必须清晰可见
  资源为实现期望结果进行教练时的常见陷阱
  第10章明确实现期望的障碍
  资源在教练过程中使用封闭式问题
  第11章思维进阶，目标迭代
  资源处理信息的不同方式
  第12章应对抵触情绪的教练技能
  资源可教练性指数
  练习从障碍到结果
第四部分调试操作系统
  第13章探索内在操作系统
  资源运用原型扩展自我概念
  第14章社交需求：驱动力的双刃剑
  资源社交需求与情绪反应的关系
  第15章价值观一致的重要性
  资源明确人生价值观
  练习探索自我概念——我是谁
第五部分将顿悟转化为承诺
  第16章巩固新认知，收官突破进程
  资源清晰阐述顿悟的提示清单
  第17章知行合一：从洞见到笃行
  资源探索对失败的恐惧
  第18章教练价值的衡量
  资源同理心校准关键步骤清单
  练习将教练中的顿悟转化为行动
  展望未来教练行业的演进与趋势
  资源如何展示教练服务的价值
附录A 原型描述

附录B 秉持一生的价值观
注释

内容大纲

作者介绍

目录

同类热销排行榜

推荐书目