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内容大纲
本书是帮助人们搭建预期思维体系、实现人生主动掌控的实战指南。
人生的差距,始于思维的预判力。
你是否经历过:
职场中盲目忙碌,却抓不住核心重点,晋升遥遥无期。
习惯性拖延,被未知恐惧困住,错失良机。
社交中不懂价值互换,陷入无效人脉,孤立无援。
面对危机毫无准备,被变化打得措手不及。
婚姻里回避谈钱,感情在柴米油盐中消耗。
只看眼前利益,缺乏长远布局,人生原地踏步。
预期思维是一种前瞻性的思维方式。对未来的展望和判断,会影响我们的思想、决策和行为,从而塑造我们现在的状态。
如今越来越多不确定的因素出现,也引发我们对自己现状和未来的思考。本书立足当下,着眼未来,从能力、成长、学习、情感、人际、思维六大维度,全方位分析个人进阶路上的关键问题,提出了对未来的预期,以及怎么做的具体行为。通过对未来的预期,给出现在前进的动力。 -
作者介绍
张雷,LinkedIn、36氪等平台签约作者,专注于职场经验、个人成长、认知提升。多年咨询经验,线上指导数千名职场人完成职业转型。多篇文章曾被人民日报、正和岛、插座学院等知名公众号转载,全网文章阅读量超千万。 -
目录
第一章 能力预期:优化职场思维,进阶有道
做事靠谱儿,是对职场人的最高评价
“收到”后的回复,彰显着你的职业化程度
比成功更重要的,是获得可叠加式的进步
接受“996”的前提,是看得到价值
那些晋升的人,靠的是什么?
第二章 成长预期:人生不必设限,向上而为
习惯性拖延,本质是对未知的恐惧和逃避
混得好的人,都有哪些特点?
高效的勤奋,远胜低效的努力
所有的道理,都是越早想明白越好
人生最大的不该,是被定义
第三章 学习预期:掌握生存法则,逆势翻盘
职场求职闯关,请先想好这12个问题
一切进步,从学会深度思考开始
固执,不过是一种愚蠢的表现
什么样的人最容易抓住机会?
辞职前先想清楚,是因为什么
第四章 情感预期:强化情绪管理,完善自我
为什么总有些习惯性反驳别人的人?
抓住工作重点,才是真正重要的事
有热情,不等于能坚持
不要总想着改变他人的想法
谈钱,是婚姻中提升幸福感的重要途径
第五章 人际预期:精准把握人脉,互利共赢
懂得“向上管理”,做成熟的职场人
有效社交,建立在互助互利的原则之上
职场新人最大的误区,是停留在学生思维
了解职场社交真相,掌握职场社交法则
做到超预期,实现成长的正循环
第六章 思维预期:学会提前预判,规避风险
为什么总有人能顺利避开职场危机?
关注的信息越多,得到的却越少
每个人的发展路径,都值得思考和借鉴
把精力放在重要的事情上,才没有浪费生命
4个阶段14个方向42个问题,看透职场发展全过程
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