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内容大纲
当员工被迫用无偿加班来弥补低效的工作流程时,我们不仅在浪费个人的生命,更是在侵蚀整个组织的创新能力和可持续发展的根基。
本书作者海伦·比德汉姆凭借其在管理与人力资源领域的深厚积淀,通过剖析企业与个人在过度工作和时间浪费双重压力下的困境,揭示了过时的时间习惯对生产力、包容性与身心健康的损害,阐释了“重构时间体系”如何同时改善这三者,以此引导我们重新思考工作方式。此外,还从三个方面阐述了如何解决这一令企业头疼的管理难题:
指出了我们在职场中存在的时间管理问题,以及这些问题为何让企业付出沉重代价;
提出了更优的职场时间管理模式;
提供了在工作中推动积极变革的工具与建议。
如果你是普通员工,本书会让你以全新视角看待自己的工作时间;如果你是团队或企业管理者,本书还会促使你思考团队成员的时间分配方式。 -
作者介绍
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目录
第一部分 时间的警钟:职场中对时间价值的忽视与管理之道
第1章 当今的时间观念
第2章 揭秘时间盲点
第3章 剖析时间缺陷
第4章 转变时间观念
第5章 应对时间不足
一分钟总结
第二部分 重构时间秩序:高效时间管理与价值评估的双重革新
第6章 重构时间观念
第7章 时间解决方案
第8章 时间与人才
第9章 抢占时间先机
一分钟总结
第三部分 实战指南:如何在你的组织中重新规划时间
第10章 盘点时间使用现状
第11章 制定时间规划蓝图
第12章 培养持之以恒的执行力
一分钟总结
结语
附录
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