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内容大纲
本书丰富了初版开创性的“为什么-如果-怎样”黄金提问框架:用“为什么”穿透本质,借“如果”释放想象,以“怎样”推动行动。新增内容不仅深度解析提问如何驱动商业创新,更将讨论视野覆盖到领导力、批判性思维、人际沟通与人生目标4大维度,提供从个人成长到团队管理的系统化提问工具。通过苹果、谷歌、皮克斯等鲜活案例,展示如何将提问从本能转化为系统的思维方式。
当AI能轻易生成海量答案时,人类的价值在于定义什么问题才是真正重要的。未来属于会提问的人类和会答案的AI。这本书将帮你重新点燃提问的本能,掌握这一蕞具时代力量的核心能力。 -
作者介绍
沃伦·贝格尔,提问家,创新专家,资深记者。 多年来研究过数百位领先全球的创新者、创意家与创新思考者,了解他们如何问问题、如何提出富有原创性的想法和解决问题的方式。 著有多篇有关提问和创新的文章,刊登于《哈佛商业评论》《连线》《快公司》登杂志上。 NBC《今日秀》节目、ABC《世界新闻》节目、NPR《万事皆晓》节目、CNN节目常驻嘉宾。 -
目录
各方赞誉
推荐序 1 AI时代,决定命运的不是答案,而是提问
关苏哲
新关点创始人,商业决策教练,决策会议架构师
《真团队》译者,《多问,少说,才是好领导》作者
推荐序 2 在答案唾手可得的时代,唯有提问能定义我们是谁
严伯钧
知名作家,文津图书奖得主
前言 AI时代,提问才是你的终极竞争力
第一部分 “我知道”已无价值,“问得漂亮”才是核心竞争力
01 “问得漂亮”,拥有惊人的力量
不做“自认为什么都懂却停止思考的人”
问题会驱动思考,答案常中止想象
一个小问题创造一门大生意
AI 一定能给出答案,关键在于问题是否高明
“为什么-如果-怎样”提问框架
把提问转化为行动,用“如果”发掘各种可能
02 唯有懂得正确发问的人,才能脱颖而出
向孩子学习,不以预设立场看事情
什么让我们害怕发问
上学应该学提问,别强迫灌输信息
教师,竟是扼杀问题的“元凶”
不懂提出正确问题的人,总是被剥夺主动权
一切皆可质疑,勇于发问
第二部分 掌握“为什么-如果-怎样”黄金提问框架
03 第一步:提 1 个问题,能引发“5 个为什么”
“为什么”之后,是一连串“如果”
越是工作繁忙,越要退一步去思考
别“习以为常”,要“宛如初见”
“5 个为什么”连成一串,让答案现身
04 第二步:接着问“如果”,让想象力爆发
“如果”,将奇思妙想带入现实
知识面越广,“如果”的灵感越多
“如果”之后,如何让创造力非凡
在专注与漫不经心之间反复切换
“想对”容易“想错”难
05 第三步:尝试“怎样”,让想法真正落地
过度思考不如立即行动
黑客之道,先做原型,不断测试
每次都在不同的地方失败?恭喜你!
别单干,和高手“分享”你的问题
答案有使用期限,问题没有句点
第三部分 用提问重塑AI时代的核心竞争力
06 维度 1,让自己成为AI时代的“首席提问官”
不急着立刻给出答案,做“首席提问官”
为什么我要选择去领导
我们公司到底在做什么业务
当公司成长缓慢时,你该问什么问题
如何让年轻人勇于提出疑问
是否可以给使命宣言打个问号
07 维度 2,用提问破解信息过载的危机
我们已经到达一个信息过载的危机点
抛弃“我必须是对的”执念
像士兵一样思考还是像侦察兵一样思考
自我质疑三部曲:识别―理解―修正
如何正视自己的偏见
这个主张之后有哪些证据
如何确保自己不是在“无脑提问”
08 维度 3,让问题成为重构人际连接的桥梁
如何用发问挑动人心,而不让人排斥
怀着真正的好奇心提问,而非评判
你会陷入“交谈性自恋”吗
“复述”,被低估的提问技巧
与其给出你认为的答案,不如引导他人找到自己的答案
“桥梁问题”帮我们跨越与他人的鸿沟
09 维度 4,在提问中发现生命的终极意义
人生问题很基础,却难回答
用有意义的问题对抗逃避
如何提出一个高质量的人生问题
想从平凡变顶尖,该问什么问题
发现激情,定义你的“好问题”
放弃对答案的渴求,做勇敢的探索者
致谢
注释与参考文献
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