- 职场进阶(加速成长与价值赋能)
- - 作者：陈震|责编:黄益聪
  - 出版社：电子工业
  - ISBN：9787121520570
  - 出版日期：2026/02/01
  - 页数：205
- 售价：23.6

内容大纲
    在竞争激烈的职场环境中，劳动者只有全方位提升自身素养，才能加速成长、脱颖而出。
    本书分为三篇。上篇围绕“选、用、育、留”维度深入剖析雇主对员工的要求，助力员工理解雇主的组织体系与人才体系；中篇聚焦于职场能力修炼，包含价值定位、专业技能、沟通协作、时间管理、人际关系及职场形象等板块，阐述了强化专业技能的内外功修炼方法，以及应对职场中各类沟通场景的策略等；下篇着重于自我进阶，内容涉及培养主人翁意识、打造个人IP和AI竞争力及持续成长等方面，阐述如何以思维转变促使职场身份转变、如何借助AI工具增强竞争力，以及如何将成长内化为习惯从而实现自身长期增值等。
    本书面向广大职场人士，无论是初入职场的新人，还是寻求职业突破的老员工，都能从中汲取智慧，加速成长，实现职场飞跃。
作者介绍
陈震，资深企业战略与治理专家。曾任麦肯锡全球董事合伙人，主导大中华区家族企业治理与变革管理领域业务，创立并领导“蓝跃”团队，为众多企业提供战略规划落地实施、组织发展、体系建设及能力配套等长期转型伴随服务。此前担任普华永道管理咨询合伙人，深度参与华为人力资源2.0转型等标杆性变革项目；更早之前，曾任阿里巴巴集团首席财务官助理；历任甲骨文大中华区售前产品总监、IBM个人电脑事业部中国区人力资源负责人等职务。目前以独立顾问身份，为多家企业提供企业治理及变革管理深度支持。
目录
上篇  掌握雇主诉求
  第1章  认知升级：从雇主视角看“选、用、育、留”
    1.1  选：业绩力让你被选中
    1.2  用：能力让你被重用
    1.3  育：潜力让你被培养
    1.4  留：竞争力让你被留下
  第2章  理解雇主：感受雇主的所思所想所需
    2.1  理解公司的组织体系
    2.2  理解公司的人才体系
中篇  修炼职场能力
  第3章  价值定位：在职场中形成竞争区隔
    3.1  会定位才容易“上位”
    3.2  思考：你真的了解你自己吗
    3.3  价值实现：明确你的定位
  第4章  专业技能：足够专业才能强势突围
    4.1  成为足够专业的员工
    4.2  强化专业技能之内功修炼
    4.3  强化专业技能之外功修炼
  第5章  沟通与协作：上下调和与左右兼容
    5.1  职场中常见的沟通场景
    5.2  效率关键来源—协作
    5.3  协作障碍及解决方案
  第6章  时间管理：避免无价值拖延和浪费
    6.1  你的时间都去哪儿了
    6.2  高效做事必备工具
    6.3  加强时间管理的关键点
  第7章  人际关系：将价值发挥到极致
    7.1  职场社交圈的三个层次
    7.2  社交策略：巩固人际关系
    7.3  如何扩大你的社交圈
  第8章  职场形象：对外展示个人独特魅力
    8.1  形象对你的成长有价值吗
    8.2  外部形象：着装、仪态、表情和语言的艺术
    8.3  内部形象：提高内涵和修养
下篇  实现自我进阶
  第9章  主人翁意识：你不应该仅仅是打工者
    9.1  从认知导向到行动导向
    9.2  从个人导向到团队导向
    9.3  从兴趣导向到责任导向
  第10章  个人IP：打造高辨识度职场品牌
    10.1  为什么要有个人IP
    10.2  个人IP三大要素
    10.3  如何打造高辨识度个人IP
  第11章  AI竞争力：重塑生产力与效率
    11.1  未来职场：人机协作是主流
    11.2  那些你应该知道的数字化工具
    11.3  AI在各种工作场景下的应用
  第12章  持续成长：成长力助你长期增值
    12.1  将成长视为一种习惯
    12.2  职场中也有吸引力法则

    12.3  成长一定要有正向思维

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