- 亲组织非伦理行为(该如何决策是好)
- - 作者：莫申江//虞文清//谢小云|责编:梅雪
  - 出版社：浙江大学
  - ISBN：9787308270151
  - 出版日期：2026/03/01
  - 页数：207
- 售价：31.2

内容大纲
本书聚焦工作场所中存在着的大量亲组织非伦理行为，特别是数字经济背景下出现的许多为了组织快速发展而产生的非伦理决策和行动，针对这些行为给出表现描述、成因分析、潜在问题、应对策略等具体分析，旨在引发读者们对出现在身边却常常被忽视的非伦理决策和行为的高度重视，促动读者们尝试思考自己应该如何回应这些伦理困境或挑战，鼓励读者们在未来工作和生活实践中，积极开展有益的伦理反思，践行伦理决策，彰显伦理领导力。
作者介绍
目录
第一章  亲组织非伦理行为：理论基础
第二章  财务欺诈
  第一节  涉及灰色地带收入
  第二节  违规促成贷款申请
  第三节  意外多收费但拒绝退款
  第四节  造假让客户公司的形象良好
  第五节  违规完成组织目标
  第六节  对客户出尔反尔
  第七节  伪造花销用途
第三章  供应商剥削
  第一节  提供虚假生产计划
  第二节  向供应商变相索贿
  第三节  供应商剥削
  第四节  拖欠货款
  第五节  转移风险
第四章  不正当竞争
  第一节  贿赂代理公司
  第二节  客户窃取
  第三节  联合外部单位围标
  第四节  违法引入其他公司员工
  第五节  抄袭产品设计
  第六节  捏造谣言诬陷竞争企业
  第七节  捆绑销售
  第八节  变相优惠
  第九节  区别对待客户
  第十节  阻止竞争对手宣传
第五章  不道德行为帮凶
  第一节  违反制度
  第二节  猎头帮助员工违约
  第三节  帮助并购公司避税
  第四节  违规贷款
  第五节  违规为客户提供担保
  第六节  帮客户公司借壳上市
  第七节  进行“阴阳”交易
第六章  歪曲事实
  第一节  虚构交易粉饰报表
  第二节  虚假完成业绩目标
  第三节  歪曲员工跳槽事实
  第四节  剽窃他人知识成果
  第五节  捏造事实
  第六节  欺骗客户
  第七节  瞒报研发进度
第七章  夸大宣传
  第一节  欺骗性营销
  第二节  夸大业绩
  第三节  虚假数据套取补贴
  第四节  欺骗性营销
  第五节  向应聘者夸大公司
第八章  隐瞒负面信息
  第一节  向消费者隐瞒负面信息

  第二节  向客户隐瞒负面信息
  第三节  欺骗求职者
  第四节  知情不报
  第五节  虚造项目书
  第六节  不合规调整有误数据
  第七节  偷工减料
  第八节  以次充好
  第九节  为节约成本而疏忽环境
第九章  员工剥削
  第一节  苛待怀孕员工
  第二节  拒收带病员工
  第三节  不理智的人员扩招
  第四节  剥削员工政策优惠
  第五节  区别对待离职员工
  第六节  不合规加薪
  第七节  新员工考核违规
第十章  亲组织非伦理行为：应对之道
  第一节  组织明确伦理价值观，划清“底线”“红线”
  第二节  领导者以身示范，不断提升“伦理领导力”
  第三节  组织构建无边界的利益相关者共治生态圈
  第四节  组织善用数智技术，探索人机协同治理路径
参考文献
后记

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