- 打造影响力(如何在职业生涯中做成更多的事)
- - 作者：(英)乔·欧文|责编:贾淑艳|译者:叶一霖
  - 出版社：人民邮电
  - ISBN：9787115694577
  - 出版日期：2026/05/01
  - 页数：267
- 售价：21.2

内容大纲
    在当今职场，仅凭职位赋予的“正式权力”已难成事。真正的挑战在于如何跨越职权边界，调动无直接隶属关系的同事、客户与合作伙伴共同达成目标。本书核心旨在回答：如何在资源与职权可能有限的情况下，有效扩大影响力，真正“把事做成”？其答案是：你必须掌握并运用“非正式权力”。
    本书系统阐释了构建影响力的实用路径。它从建立信任、成为值得合作的伙伴开始，指导读者编织关键盟友网络，学习聪明地聚焦高价值工作并主动掌控议程。书中深入剖析了巧妙说服他人、化解阻力并将想法落地的艺术，并揭示了如何赢得更多正式权力。全书整合了超越智商与情商的第三种关键能力——“政商”，即驾驭组织内部运作逻辑的智慧，提供了一套在协作中放大个人效能的行动指南。
    本书适合所有渴望突破职业瓶颈、在协作中成事更多的职场人士。无论是初入职场的新人、深感资源掣肘的中层，还是需要推动复杂变革的领导者，都能从中获得激发潜能、扩大影响、主动掌控职业生涯的切实方法。
作者介绍
乔·欧文（Jo Owen），领导学领域的演讲家和实践家，企业教练。曾供职于100余家全球顶级组织，曾是埃森哲公司的合伙人，并创立了一家银行。创立过8家慈善机构，其中包括英国“以教为先”（Teach First）慈善机构，它也是英国最大的毕业生招聘机构。第一个也是唯一一个4次获得特许管理公会金奖的作者。著有《框架领导力》（how tolead）、《拿结果的管理者》（how to manage）等畅销书，多本著作在全球已经出版100多个版本。
目录
第一章  成为团队里的“香饽饽”
  建立社会认同
  建立可信度
  目标一致
  保持利他之心
  风险管理
  本章小结
第二章  编织你的“盟友网络”
  驾驭显性权力与隐性权力
  寻找你的“职场贵人”
  本性善良，乐于助人
  他们也需要你的帮助
  他们因被邀请而感到荣幸——而这，始于你
  主动开口
  有效管理你的上级
  读懂上级的真实期待
  如何与上级的节奏“同频共振”
  说到做到，交出靠谱的答卷
  绘制你的权力网络图
  本章小结
第三章  要埋头苦干，更要抬头巧干
  找到你的发力点：关于“被记住”的挑战
  找到你的“影响力议程”
  打理好你的工作“拼盘”
  本章小结
第四章  从规划到实现
  高效能思维：做自己工作的“第一责任人”
  高效能的七个习惯
  本章小结
第五章  “润物细无声”的说服艺术
  高段位的说服力：每位管理者的必修课
  说服他人第一步：明确你的核心构想
  说服他人第二步：构建你的说服逻辑
  说服他人第三步：建立支持联盟
  说服他人第四步：把反对变成机会
  说服他人第五步：先私下确认共识，再公开宣布
  本章小结
第六章  化阻力为推力，借势破局
  阻力是变革的伴生信号
  破局之道：主人心态与闯关艺术
  跨越阻力：当理性遇见人性与权谋
  冲破阻力：职场中的迂回艺术
  本章小结
第七章  洞悉规则，顺势而上
  晋升、权力与影响力的现实挑战
  挑战一：潜规则胜过明规则，且总在变化
  挑战二：每向上一步，你需要的视野与能力都不同
  挑战三：每一级的期待都在升高，标准从不静止
  挑战四：你要调配属于自己的“成功配方”
  本章小结

第八章  心智修炼，格局决定结局
  心态比技能更能决定高度
  八种影响力思维模式
  八大思维陷阱
  本章小结
致谢

内容大纲

作者介绍

目录

同类热销排行榜

推荐书目