- 人才培养与开发概论(21世纪经济管理新形态教材)/公共管理系列
- - 作者：编者:冯新新|责编:付潭蛟//杜天昕
  - 出版社：清华大学
  - ISBN：9787302720355
  - 出版日期：2026/07/01
  - 页数：223
- 售价：19.6

内容大纲
    本书以系统化的视角，对人才的基本内涵、特征、培养与开发规律进行了全面阐释。教材共十章：绪论，人才培养与开发的功能，人才培养与开发的需求分析及规划设计，人才培养与开发的方式，人才培养与开发的组织支持，人才开发的技术支持，人才激励，人才培养与开发中的组织文化，人才评估、绩效管理与职业发展，未来人才培养与开发的路径。
    本书结构清晰、逻辑严谨，内容涵盖了人才培养与开发的理论基础、功能作用、需求分析、方式路径、组织与技术支持、激励机制、组织文化、评估与职业发展，以及未来发展趋势等方面，形成了完整的知识体系。
    本书适用于高校行政管理、公共事业管理、人才发展与管理、公共管理、教育管理、公共经济管理等专业的本科生及研究生。
作者介绍
冯新新，内蒙古师范大学国家治理学院副教授、硕士研究生导师，北京师范大学教育学部博士研究生。研究方向包括教育数字治理、人才培养、行政管理、人力资源开发等。已在《现代教育技术》《江苏高教》《科学管理研究》《黑龙江高教研究》《新世纪图书馆》等核心期刊发表论文多篇。
目录
第一章  绪论
  第一节  人才的含义与特征
  第二节  人才培养与开发的含义
  第三节  人才培养与开发的相关理论
  思考题
  即测即练
第二章  人才培养与开发的功能
  第一节  人才培养与开发对个人的重要功能
  第二节  人才培养与开发对组织的核心功能
  第三节  人才培养与开发对社会的推动作用
  第四节  人才培养与开发的动态性功能与发展趋势
  思考题
  即测即练
第三章  人才培养与开发的需求分析及规划设计
  第一节  人才培养与开发的需求分析
  第二节  人才培养与开发的规划设计
  第三节  人才培养与开发需求分析和规划设计的衔接
  思考题
  即测即练
第四章  人才培养与开发的方式
  第一节  人才培养与开发方式概述
  第二节  人才培养与开发的学习方式与发展路径
  第三节  人才培养与开发方式的选择与整合
  思考题
  即测即练
第五章  人才培养与开发的组织支持
  第一节  组织支持的含义与作用
  第二节  组织的政策性支持
  第三节  组织的物质性支持
  第四节  组织的精神性支持
  思考题
  即测即练
第六章  人才开发的技术支持
  第一节  人才开发中技术支持概述
  第二节  人才开发中的数字科技应用
  第三节  人才开发中的教育技术应用
  第四节  人才开发中的技术支持面临的挑战与应对策略
  思考题
  即测即练
第七章  人才激励
  第一节  人才激励的含义及作用
  第二节  人才激励的理论基础
  第三节  人才激励的机制与设计
  第四节  人才激励的发展趋势
  思考题
  即测即练
第八章  人才培养与开发中的组织文化
  第一节  组织文化概述
  第二节  组织文化对人才培养与开发的作用机制
  第三节  组织文化促进人才培养与开发的策略

  思考题
  即测即练
第九章  人才评估、绩效管理与职业发展
  第一节  人才评估的理论与方法
  第二节  绩效管理体系与实践
  第三节  职业发展与人才成长路径
  第四节  人才评估、绩效管理与职业发展的一体化应用
  思考题
  即测即练
第十章  未来人才培养与开发的路径
  第一节  人才培养与开发的全球趋势与背景
  第二节  未来人才的核心素养与能力
  第三节  未来人才培养与开发的重心
  第四节  人才培养与开发的新模式
  第五节  组织层面的未来人才培养与开发战略
  思考题
  即测即练
参考文献
后记

内容大纲

作者介绍

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