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职业培训师(一级职业技能等级认定培训教程)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:中国就业培训技术指导中心//人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心|责编:宋臻出版社：中国劳动社会保障
为全面建设高质量技能人才队伍，大力推行职业技能等级制度，规范职业技能培训，中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织有关专家编写了职业技能等级认定培训教程。本书作为职业技能等级认定推荐教程，根据《职业培训师国家职业技能标准（2022年版）》要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书介绍了一级职业培训师应掌握的理论知识和操作技能，涉及培训项目开发、培训教学组织、培训教学管理、培训咨询服务等内容。
售价：16.80

职业培训师(基础知识职业技能等级认定培训教程)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:中国就业培训技术指导中心//人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心|责编:许可|总主编:陈斯毅出版社：中国劳动社会保障
为全面建设高质量技能人才队伍，大力推行职业技能等级制度，规范职业技能培训，中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织有关专家编写了职业技能等级认定培训教程。本书作为职业技能等级认定推荐教程，根据《职业培训师国家职业技能标准（2022年版）》要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书介绍了各级别职业培训师应掌握的基础知识，涉及职业道德、人力资源开发知识、职业教育基本知识、职业与职业标准基本知识、职业培训基本知识、人才评价基本知识、现代职业培训信息技术知识、职业培训与经济社会发展知识、相关法律法规知识等内容。
售价：16.80

职业培训师(三级职业技能等级认定培训教程)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:中国就业培训技术指导中心//人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心|责编:刘志宏|总主编:陈斯毅出版社：中国劳动社会保障
为全面建设高质量技能人才队伍，大力推行职业技能等级制度，规范职业技能培训，中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织有关专家编写了职业技能等级认定培训教程。本书作为职业技能等级认定推荐教程，根据《职业培训师国家职业技能标准（2022年版）》要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书介绍了三级职业培训师应掌握的理论知识和操作技能，涉及培训项目开发、培训教学组织实施、培训教学管理等内容。
售价：14.40

职业培训师(二级职业技能等级认定培训教程)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:中国就业培训技术指导中心//人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心|责编:施顺喆|总主编:陈斯毅出版社：中国劳动社会保障
为全面建设高质量技能人才队伍，大力推行职业技能等级制度，规范职业技能培训，中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障职业技能鉴定中心组织有关专家编写了职业技能等级认定培训教程。本书作为职业技能等级认定推荐教程，根据《职业培训师国家职业技能标准（2022年版）》要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书介绍了二级职业培训师应掌握的理论知识和操作技能，涉及培训项目开发、培训教学组织、培训教学管理、培训咨询服务等内容。
售价：17.20

走向技能型社会(公共职业技能培训共建共享)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:郭启民//杨伟国|责编:李建//谷广阔出版社：中国人民大学
2021年10月，《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》明确提出：到 2025年，技能型社会建设全面推进；到2035年，技能型社会基本建成。在这一历史征程中，职业技能培训尤其是公共职业技能培训将在提升劳动者素质方面发挥重要作用。本书由国家发展改革委就业收入分配和消费司、中国人民大学劳动人事学院、中国劳动和社会保障科学研究院共同编写完成，紧扣“ 助力经济社会发展协同共进 ”的主题，对国家和部分重点省份推进公共职业技能培训共建共享的政策措施和实践进行了归纳整理，剖析了我国公共职业技能培训共建共享的现状和存在的问题，同时总结归纳了澳大利亚、英国、新加坡、欧盟推动公共职业技能培训共建共享的做法，在此基础上提出了促进我国公共职业技能培训资源整合、规范化发展的意见和建议，以期为管理者、研究者、政策制定者以及相关工作实践者提供参考和借鉴。
售价：31.60

财经文员岗位实训(附光盘财经商贸类职业培训用书*职业教育与成人教育司*教材配套用书)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：林晓出版社：高等教育
售价：8.44

职场办公技能实训教程(高职高专十四五秘书专业规划教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:张磊|责编:李成军出版社：上海财大
本书依托现代管理理念，以任务为导向，融合课程思政的相关内容，设计多项办公设备使用实训环节和序列任务，使学生在校期间就通过实训认识、了解并掌握各类市面上通用的办公设备使用和简易故障排除方法，为高职学生的就业提供职场技能的“脚手架”，满足高职学生实习就业的岗位要求，帮助学习者实现校园到职场的顺利转轨。本书配有教学课件和相关的实训视频，适合财经商贸类、教育与体育类专业、法律事务类学生和希望掌握职场办公设备使用的准职场人使用。
售价：15.20

秘书岗位综合实训(第2版中等职业教育文秘专业课程教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：叶军|主编:邓泽民出版社：科学
叶军、邓泽民主编的这本《秘书岗位综合实训( 第2版)》是教育部评选的“中等职业教育改革创新示范教材”之一。本书针对企业秘书工作特性，以秘书应具备的典型职业活动的知识、技能和职业素质为核心，以秘书职业成长过程为思路，设计、选择、安排内容，围绕正确认识秘书工作、成功面试、学习与成长——办事与办文、学习与成长——办会与办文、稳步发展五个单元展开论述和训练。本书以“工作任务”为主线，创设工作情境，从 “典型工作任务与职业能力”分析出发，从而实现探索、挖掘、培养秘书职业素养与能力的目的，紧紧围绕秘书完成各项工作的需要选择内容，打破传统知识传授方式，培养职业岗位能力，既方便教师教学，又为学生自主学习提供帮助。《秘书岗位综合实训(第2版)》可作为中等职业学校文秘类专业的教材，也可作为培训用书，还可供相关人员阅读参考。
售价：10.40

职业心理素质训练(第2版校企双元合作新形态系列教材职业院校公共基础课系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:王立前//史志芳//王付顺|责编:雷鸿俊出版社：西安电子科大
本书的主要内容由11个训练构成，主要包括：职业适应、团队建设、有效沟通、冲突管理、情绪管理、意志力训练、问题解决、对战拖延、危急情况应对、正念减压、团队展示。每个训练内容包括训练目标、训练内容简述、训练内容、知识链接、案例链接、总结与考核、拓展训练7个部分。本书站在“育人”的角度，将心理素质训练与专业有机结合，使心理素质训练与品德教育并行并重，注重优秀心理品质的塑造与开发，注重生活体悟，帮助学生成长、成才。本书可作为职业院校学生职业心理素质训练课程的教材，也可作为学校辅导员、心理学爱好者的参考书。
售价：18.00

管理学基础(概念案例实训第2版新编21世纪高等职业教育精品教材)/经贸类通用系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘凤//徐奎玲|责编:翟敏园出版社：中国人民大学
丛书项：经贸类通用系列
本教材从服务对象高职学生的学情出发，定位于管理学基础性知识，让初入管理领域的学生能够接触到管理学中的最基本、最重要的知识点，既能为今后更深入的学习做好铺垫，也能满足日常生活、工作中的管理需求。教材内容以“必须够用” 为原则，以“走进管理”和“ 怎样管理”为两大主题展开。在“走进管理”中，着重介绍管理的基本概念、基本原理等内容，旨让学生对管理形成整体认识，同时向学生渗透管理思维和意识，着重培养学生的管理素养；在“ 怎样管理”中，以管理的基本职能计划、组织、领导、控制为主线来设计内容，主要介绍了各个职能的含义、理论、程序、方法及原则等知识点，使学生能运用所学的的方法、程序、理论等发现、分析、解决实际管理问题，力求提升学生的管理技能。
售价：12.80

统计基础知识习题与实训(第6版中等职业教育国家规划教材配套辅导用书)
所属分类：社科总论>>社科总论>>统计学作者：编者:钟新联//龚承刚|责编:田明晖出版社：中国财经
本书的上篇为“习题”，是按教材章节顺序，结合课程的特点编写的，基本上覆盖了全书的主要内容，并与教学进度保持一致，满足了学生每周一次练习的要求；下篇为“实训”，是教材内容的深化，是理论与实践的结合，旨在培养学生的知识应用能力、综合分析能力和实际动手能力，本书还附有两套“期中考试模拟试卷”和四套“综合模拟试卷”，供学生自我测试之用。本书各章后的复习思考题与本书的练习题的参考答案或提示都放在《统计基础知识电子教案》中供读者参考。需要说明的是，考虑到部分学生进一步学习和提高的需要，本书少数题目的难度略有加大，与教材相比，实训部分的内容也略有深化，各校可根据具体情况择而用之。
售价：11.20

文书与档案管理基础练习与训练(附光盘文秘专业第2版中等职业教育国家规划教材配套教学用书)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：黄立新出版社：高等教育
售价：8.00

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