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中小微企业风险控制实务/中小微企业管理实务系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:唐丽颖出版社：中国铁道
丛书项：中小微企业管理实务系列
唐丽颖编著的这本《中小微企业风险控制实务》从“风险识别+风险评估+风险管控措施+风险控制实务”四个维度出发，帮助中小微企业构建风险控制体系。本书针对企业发展战略、全面预算、资金活动、资产管理、财务报告管理、研究与开发、采购管理、销售管理、合同管理、人力资源管理、企业社会责任 11大事项过程中的风险，一一予以识别、评估，配套性地给出了风险控制策略或措施，为中·小·微企业风险管理工作提供精细化、规范化、高效化的实务工具体系。本书适合中·小·微企业管理人员，以及生产、采购、市场、销售、财务等部门管理人员使用，也可以作为管理咨询人员、高校相关专业师生和培训机构的参考用书。
售价：22.00

中小企业营销提成设计实务/中小企业激励体系设计实务系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:弗布克管理咨询中心出版社：化学工业
丛书项：中小企业激励体系设计实务系列
《中小企业营销提成设计实务》从“关键问题+关键点+提成方法+管理制度+管理方案”这五大维度，精细化地设计出中小企业的营销提成方案设计体系。本书首先根据中小企业的特色，设计出其营销提成的管控机制、提成指标，并精细、务实地设计出主辅营销提成管理的23份制度范例、16份方案范例。在此基础上，针对企业层面、业务层面、部门层面、人员层面、项目层面、渠道层面的营销提成，围绕关键问题、关键点、提成方法逐一设计，以方便读者能全方位地掌握营销提成方案设计要点。本书适合中小企业高层经营管理人员、人力资源管理、市场营销管理等部门管理人员使用，还可作为管理咨询人员、高校相关专业师生和培训机构的参考书。
售价：22.00

小企业会计实务(高等职业教育财务会计专业系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:丁增稳//陈晓雁出版社：高等教育
由丁增稳和陈晓雁所共同主编的《小企业会计实务（高等职业教育财务会计专业系列教材）》一书以我国2013年1月1日起实施的《小企业会计准则》为指导，采用项目化体系，以工作任务为主线进行编写。全书共分为八个项目，内容包括认知小企业会计，流动资产的核算，非流动资产的核算，负债的核算，所有者权益的核算，收入、费用和利润的核算，外币业务的核算以及财务报表的编制。本书在系统介绍小企业会计核算原理与方法的同时融合了税法相关规定，并通过“小思考”、“做中学”、“涉税规定”和“税务处理”等形式予以展现。书中每个任务前都设有引例，引导学生主动思考；每个项目后设有项目小结、复习思考题、习题与实训等，方便学生复习巩固所学知识。本书适合高等职业院校经济管理类相关专业学生作为教材使用，也可供社会从业人员自学使用。
售价：15.60

HR员工培训技能实操全案(中小企业HR如何搭建人才培养体系)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//龙鹏|责编:郭会娟出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见两位优秀的辅导师结合多年的培训管理实战和辅导经验凝结而成。将培训体系规划的操作思路，培训需求的提炼方法，内训师建设，学习素材的开发思路，培训评估的设计，学习激励机制的设计，培训计划的制订，培训实施的落地方法，培训落地与跟踪，培训标准提炼出来，作为高阶HR工作的切入点，并加以资深导师的实战案例分析，相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。本书逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助民企人力资源从业者破解常见的培训问题，是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，并找到解决之道。
售价：22.40

中小企业管理实务(高等职业教育十三五规划教材)/财会专业系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:朱月双//李庆海出版社：北京师大
丛书项：财会专业系列
售价：15.60

小企业财务会计实训(第4版职业教育会计专业营改增系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:罗绍明//陈淑贞|责编:陈旻出版社：立信会计
本书是《小企业财务会计》（第四版）的配套用书，有助于教师开展教学，指导学生进行小企业财务会计知识的学习与技能训练。本书依据《小企业财务会计》（第四版）的章节编写，每章均设计有3个模块，分别是知识提要、实训训练以及职场拓展。其中，知识提要部分提纲挈领地提炼了本章主要内容，帮助学生掌握、记忆本章知识点；实训训练部分设计有判断题、选择题、会计核算题、会计实操题等题型，可实现理论与实训相结合的训练，以培养学生理解与应用小企业会计基础知识的能力，加深学生对小企业会计理论知识的理解，提高学生小企业会计业务核算的技能；职场拓展部分旨在培育学生的会计职业素养。本书可以作为职业院校会计专业小企业财务会计课程教学的配套用书，可以作为参加国家、省市职业教育会计技能竞赛的辅导教材，以及小企业财务会计人员及对小企业财务会计有兴趣的读者学习、参考和训练用书。
售价：11.20

中小企业会计基础与实务(财务会计类高等职业教育经典系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:赵克辉//赵东升//毛红光|责编:王俊洁出版社：北京理工大学
本教材基本内容涉及会计基础、财务分析、财务管理和会计信息化等方面的知识与技能。本教材目的是培养高等院校会计专业及财经类专业学生的会计基础知识与技能和财务分析与管理能力。教材的体例和结构基于传统《会计基础》课程的知识点和能力点，根据中小企业会计岗位“一岗多能”、“ 一专多能”的岗位要求，整合了财务会计和管理会计中的财务分析和资产管理的相关内容，体现了会计核算与财务管理的融合，体现了企业内部会计业务与外部会计业务的结合，体现传统会计向现代会计的转型；以中小企业真实经营活动再现会计业务、流程和方法，突出信息化（对应1＋X证书：财务数字化－初级）、微视频等立体数字教学资源的应用，对于在互联网时代高校会计专业教材建设与改革以及现代信息技术在会计教育与培训中的应用具有较强的实际意义。本教材面向高等院校会计专业及其他财经类专业学生，培养学生会计核算和财务管理的基础知识和技能；面向中小企业会计岗位“一岗多能”、“一专多能”的特点，体现会计核算与财务管理的融合，体现企业内部会计业务与外部会计业务的结合；面向互联网时代发展的需要，突出信息化在会计核算和财务管理中的应用，体现传统会计向现代会计的转型。
售价：19.92

中小企业会计实训(第2版互联网+业财融合系列教材普通高等院校十三五规划教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:彭良军//高玉莲//谭晓蓉|责编:郭光出版社：立信会计
本书立足于应用型本科院校，结合最新出台的会计准则、财税制度改革及社保费改革等变化，采用项目导向型、任务驱动型的教学模块编排内容，重点培养学生中小企业会计业务处理能力。本书配备了会计实训所需要的原始凭证、记账凭证、会计账簿、报表等资料，给出的日常业务资料和相关凭证可以直接剪下供学生实训使用，方便教师教学和学生强化操作技能。本书会计业务的实训项目根据一家中小企业一个会计期间的实际完整业务进行提炼。因此，实训项目中的会计业务保持了中小企业一个会计期间的完整性。同时我们在实训项目设计上尽量提取基础关键业务以匹配学生的学习难度，提高学生的学习兴趣。
售价：18.00

HR招聘技能实操全案(中小企业HR如何做好招聘配置)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//王珊珊//冯雪美|责编:郭会娟出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见三位优秀的辅导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容涵盖了校招、社招，招聘需求分析，渠道开发，面试甄选，薪酬谈判，入职管理等，并配以实战案例分析，为 HR从业者提供了招聘全流程的实操技巧，相信可以对 HR提升自身技能水平有一定的帮助。本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助民企人力资源从业者破解常见的招聘问题，是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，并找到解决之道。
售价：22.40

HR绩效管理技能实操全案(中小企业HR如何做好绩效管理)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//冯雪美|责编:郭会娟|总主编:瓮春春出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见两位资深导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容包括绩效管理规划操作思路、绩效机制设计的操作步骤、绩效落地实施的操作技巧、有效进行绩效推行的策略和绩效六大难题的破解等，并配以资深导师的实战案例分析，全方位地为HR解决绩效推行相关的各类难题、帮助 HR掌握绩效项目的规划、推行和实施落地的方法，相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助 HR破解常见的绩效相关问题，快速提升绩效管理水平，是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，并找到解决之道。
售价：22.40

HR薪酬激励技能实操全案(中小企业如何做好薪酬管理和员工激励)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//尹超//邬登凤|责编:郭会娟|总主编:瓮春春出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见三位资深导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。以搭建薪酬体系的操作步骤、实用型调薪制度的确定方法、低成本高效率的福利制度搭建、员工关怀体系的规划、激励型员工关怀方案的设计方法、员工关怀方案落地的操作步骤、员工关怀效果的包装宣传及操作技巧等切入高阶 HR工作，并配以资深人力资源从业者的实战案例分析，相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助民企人力资源从业者破解常见的员工激励相关问题，是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，并找到解决之道。
售价：22.40

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