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高校辅导员职业价值观与工作幸福感及其相互关系研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：张爱莲出版社：中国社科
辅导员作为高校思想政治教育工作的主体力量之一，越来越受到重视。近年来各高校也愈加关注辅导员的成长和发展，这在一定程度上调动了辅导员的工作积极性和创造性。但由于一些主客观因素的影响，辅导员中存在工作负担重，琐碎事务多，心理压力大，成就感不高的现象，部分辅导员表现出较低的职业认同水平。这无疑是受到辅导员职业价值观的影响，并进而影响到他们的工作幸福感。目前高校辅导员职业价值观和工作幸福感总体状况如何？辅导员职业价值观与工作幸福感之间如何相互影响？如何通过有效途径来影响高校辅导员的职业价值观，提升他们的工作幸福感？这些都是值得研究和探讨的重要课题。作者张爱莲基于心理测量学的程序，对高校辅导员职业价值观与工作幸福感的结构分别进行了探索，在此基础上编制了高校辅导员职业价值观与工作幸福感调查问卷，在全国范围内对不同层次的高校辅导员进行了抽样调查，考察了高校辅导员职业价值观与工作幸福感的相互关系。结合调查结果，对部分高校辅导员工作负责人和辅导员进行了访谈，探讨了培育高校辅导员职业价值观，提升辅导员工作幸福感的路径。《高校辅导员职业价值观与工作幸福感及其相互关系研究》对于更好地发挥辅导员在高等教育中的作用具有较为重要的参考价值。
售价：22.40

竞值架构理论视域下博士生与导师互动关系分析研究(英文版)
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：王昕|责编:汤定军出版社：苏州大学
本书运用竞值架构（Competing Values Framework）分析英国研究型大学博士生与其导师的督导互动关系。本书分析所需资料主要以人际历程回忆法（Interpersonal Process Recall）的方式收集。研究结果显示，博士生对于督导行为的消极的反馈不仅反映了导师在督导互动中对管理角色的不正当使用，也反映了英国高校市场化、市场导向和管理主义的趋势对于研究类学生的影响。本书通过以学生为中心的观点来看待博士生导师在师生互动过程中的行为。
售价：31.60

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