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河海大学人才研究40年(精)
所属分类：
社科总论
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社科总论
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管理学
作者：
编者:河海大学人才研究40年编纂委员会|责编:张媛
出版社：
河海大学
《河海大学人才研究40 年》由序、前言、主体部分 九个篇章及附录、后记五大 部分组成。人力资源和社会 保障部原副部长、中国人才 研究会会长何宪应邀作序。 何会长对学校40多年的人才 研究和人才培养工作给予充 分的肯定和鼓励．提出殷切 期望。前言阐述了书稿编撰 的背景与意义、范畴与边界 、资料与收集、书稿的框架 与结构。主体部分共九篇词 条，分别为概论、机构篇、 活动篇、项目篇、著作篇、 论文篇、奖项篇、研究者篇 和回忆篇。附录部分共六大 项条目，分别为河海大学师 生承担的人才研究项目、河 海大学师生出版的人才研究 著作、河海大学师生发表的 人才研究论文、河海大学师 生荣获的人才研究奖项、河 海大学研究生学位人才研究 论文和河海大学人才研究40 年大事记。
售价：
87.20
管理与组织研究必读的40个理论
所属分类：
社科总论
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社科总论
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管理学
作者：
(美)杰弗里·A.迈尔斯|责编:周莹|译者:徐世勇//李超平
出版社：
北京大学
《管理与组织研究必读 的40个理论》是一本系统 介绍组织与管理研究中常 用理论的著作，具有全面 性、学术性和实用性三个 显著优点。首先，作者全 面介绍了组织与管理研究 中的40个理论，涵盖了组 织与管理领域的重要理论 。第二，对于每个理论的 介绍都包括了理论内核、 对理论的批判与评价、理 论的测量，以及对该理论 未来的研究方向等几个方 面，具有重要的学术价值 。第三，该书尽管是一本 学术著作，但作者对于每 个理论在公司实践中的应 用均做了具体分析，因此 对于实践者也具有很强的 参考价值。因此该书是将 理论与实践完美结合的典 范。
售价：
23.60
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