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国际企业管理(文化战略与行为原书第10版)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)乔纳森·P.多//弗雷德·卢森斯|责编:吴亚军|译者:周路路//赵曙明出版社：机械工业
本书是一部国际企业管理的权威教科书，紧紧围绕国际企业环境、跨文化管理、国际战略管理以及跨国组织行为和人力资源管理展开，对国际企业管理的各个层面进行了深入的分析。在前几版基础上，第10版更新了大部分案例，完善了各章内容的体系结构，使之紧随国际企业管理实践的发展趋势，也更贴近广大高校的教学需求。本书适合高等院校企业管理、工商管理、市场营销等专业的本科生、研究生及MBA学员，还适合企业管理人员自学参考。
售价：47.60

组织以管理负熵为食--管理熵学原理研究及应用
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：任佩瑜//范厚华//任竞斐//卢璗//王俊等|责编:金欣蕾出版社：西南财大
本书是在《从自然系统到管理系统——管理系统的熵、耗散结构、信息与复杂性》、《基于管理熵理论的水电流域开发战略和工程及信息管理》等书的理论和应用研究的基础上，进一步思考、归纳总结和诠释社会和企业竞争演进、应用和实证的研究成果，并在此基础上提出了管理熵学的学科体系，用以分析和解释社会组织以及企业组织发展的矛盾、冲突和发展演化规律。
售价：35.20

领导梯队(附小册子成为创造价值的领导者原书第3版)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)拉姆·查兰//斯蒂芬·德罗特//吉姆·诺埃尔//肯特·约纳森|责编:李淑寒//王金强|译者:杨懿梅出版社：中信
本书将领导力的发展从传统的六个阶段转变为五个关键角色：初级经理人、中级经理人、职能负责人、业务一把手和企业领导者。强调领导者的角色而非职级，使其不仅适用于层级比较多的传统企业，也适用于层级比较少的创业企业和中小企业。本书以清晰而系统的方式，明确了不同领导者的工作职责，并指导领导者在不同角色中，转变工作理念，合理分配自己的时间，提升相应的领导技能，从而实现人岗匹配、提升绩效、创造价值。
售价：27.60

关键影响力(创造持久行为变革的领导技能原书第3版)(精)/关键对话系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)约瑟夫·格雷尼//科里·帕特森//戴维·马克斯菲尔德//罗恩·麦克米兰//艾尔·史威茨勒|责编:刘静//王芹|译者:胡蝶出版社：机械工业
丛书项：关键对话系列
为什么有些人能轻松影响他人的行为，而有些人对此却充满了无力感？在工作和生活中，我们难免会碰到以下难题：决策总是得不到有效执行；不管我们如何努力推进，别人总是无动于衷；他人向我们求助时，我们却不知道该如何有效地提供帮助；希望改变孩子的不良习惯，但多次尝试均以失败告终。是凭借强大的气场强迫他人按照我们的意愿行事，还是不断降低自身底线？或许还有一种介于二者之间的更好的方式，既能改变别人的行为，又能达成自己的目标。本书作者团队仔细阅读了17000多篇文章和相关书籍，找到那些成功引导了快速、深刻且持久行为变革的学者和从业者，密切观察他们的工作模式，并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是，卓越的影响者确实存在，而且他们的做法和经验是可以习得的。本书将向你展示，在不同国家、不同行业中，那些“微不足道”的人是如何有效地解决别人认为不可能解决的问题的。成为有影响力的人，不仅会使你的工作和生活发生巨大的变化，更重要的是，你还可以对别人施以援手，成为更有价值的人！
售价：30.00

关键影响力(创造持久行为变革的领导技能原书第3版)/关键对话系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)约瑟夫·格雷尼//科里·帕特森//戴维·马克斯菲尔德//罗恩·麦克米兰//艾尔·史威茨勒|责编:刘静//王芹|译者:胡蝶出版社：机械工业
丛书项：关键对话系列
为什么有些人能轻松影响他人的行为，而有些人对此却充满了无力感？在工作和生活中，我们难免会碰到以下难题：决策总是得不到有效执行；不管我们如何努力推进，别人总是无动于衷；他人向我们求助时，我们却不知道该如何有效地提供帮助；希望改变孩子的不良习惯，但多次尝试均以失败告终。是凭借强大的气场强迫他人按照我们的意愿行事，还是不断降低自身底线？或许还有一种介于二者之间的更好的方式，既能改变别人的行为，又能达成自己的目标。本书作者团队仔细阅读了17000多篇文章和相关书籍，找到那些成功引导了快速、深刻且持久行为变革的学者和从业者，密切观察他们的工作模式，并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是，卓越的影响者确实存在，而且他们的做法和经验是可以习得的。本书将向你展示，在不同国家、不同行业中，那些“微不足道”的人是如何有效地解决别人认为不可能解决的问题的。成为有影响力的人，不仅会使你的工作和生活发生巨大的变化，更重要的是，你还可以对别人施以援手，成为更有价值和意义的人！
售价：27.60

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