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能源安全监管行政执法手册
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：编者:鄂尔多斯市东胜区能源局|责编:郭玉娟出版社：应急管理
能源安全监管行政执法手册在编制过程中，以最新修订的法律法规为主线，按照新要求、新规定，完善行政执法程序，执行行政裁量基准，坚持行政执法精准，程序合规，行政处罚恰当，做到有法必依、执法必严、违法必究、公正执法，适应最新修订法律法规新规定。完整的安全监督检查行政执法包括编制检查方案、现场检查实施、安全生产违法行为认定、作出现场处理、行政处罚或者行政强制措施及执法文书制作等，对能源企业直接产生权利和义务影响的行政行为。在编写过程中，力求做到科学规范、定位准确、依据充分、处罚公平合理、便于使用和操作，能够指导一次完整的行政执法活动。
售价：36.00

自然资源执法办案常用手册
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：编者:中国法制出版社|责编:欧丹出版社：中国法制
随着全面依法治国的深入推进，执法人员在执法办案时需要用到越来越多的法律法规，依据各种各样的制度规范。这些数以千计的法律法规、制度规范散见于各类法律文件中，体系庞大，内容繁多，不便于执法人员日常执法办案工作中随身携带和随时查询使用。为此，我们选编了这本执法办案常用手册。本书辑录执法办案常用法律、法规、规章、司法解释，以及与具体执法相关的规范性文件，并加大具体执法行为操作性规范的比重。本书为广大自然资源执法办案人员量身定做，既是法律学习的培训教材，也是自然资源执法办案的好帮手。
售价：23.20

人力资源行政后勤管理流程与规范化执行
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:孙宗虎//王瑞永出版社：人民邮电
孙宗虎、王瑞永编著的《人力资源行政后勤管理流程与规范化执行》以“流程+制度+方案+文书” 的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程以及可供执行的制度规范，为企业构建了一套完整的管理体系。全书内容包括企业人力资源规划，员工招聘，员工面试与甄选，员工录用，员工绩效考核，员工薪酬，员工培训，员工晋升与离职，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公费用管理，印章、证照、文件资料与档案管理，会议、提案、行政事务与法务管理，员工考勤、出入与假务管理，员工出差管理，车辆管理，接待与招待管理，宿舍与食堂管理，环境与安全管理，共20项管理工作的流程设计与执行要点。同时，书中给出了多个行业的管理制度范例以及大量可以“拿来即用”的模板，为企业管理工作提供了极具参考价值的范本。本书适合企业中高层管理人员，企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员，培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读、使用。
售价：23.60

创新的历程(技术创新的起源战略和执行原书第7版)/驱动力丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)梅利莎·A.席林|责编:李新妞//陈洁|译者:陈劲//刘沐洋出版社：机械工业
丛书项：驱动力丛书
《创新的历程：技术创新的起源、战略和执行》（原书第7版）是享誉世界的创新战略方面的著作。它将创新管理作为一个战略管理过程组织起来：从评估形势的竞争动态到战略制定，再到战略实施。本书第1部分涵盖了技术创新的基础和含义，帮助当今管理者和未来的管理者更好地理解技术环境，识别有意义的趋势。第 2部分涵盖了制定企业战略方向和创新战略的过程，包括项目选择、合作战略和保护企业产权的战略。第3部分涵盖了实施创新的过程，包括组织结构对创新的影响、新产品开发过程的管理、新产品开发团队的管理，以及制定公司的部署战略。第 7版已全面修订，新增了奈飞、优步、苹果等公司的最新案例，从而确保框架和工具的严格和全面，数字和案例代表最新的信息。
售价：39.60

执中致和(中华传统生活哲学)(精)/中华之源与嵩山文明研究系列丛书
所属分类：哲学>>哲学>>伦理学作者：鹿林出版社：商务印书馆
丛书项：中华之源与嵩山文明研究系列丛书
本书认为，中华传统哲学本质上是一种生活哲学，体现了存在论、意识论、价值论和方法论的高度统一，蕴含着极为丰富的生活智慧，“执中致和”是其核心理念和方法论原则，具有鲜明的实践性和灵活性。从解释中国人的生命表现和核心价值诉求开始，本书深入阐明了中华民族对生活哲学的热爱、探寻，总结了中国人的主体性特征，彰显了中国人的时务意识。通过对“守中”“ 得中”“适中”“用权”的分析和阐述，本书为人们系统展现了中华传统生活哲学的深刻内涵，为读者提供追求美好生活的方法论指导。
售价：47.20

人力资源管理流程设计与服务工作标准(流程设计执行程序工作标准考核指标执行规范)/弗布克流程设计与工作标准丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:李作学//孙宗虎|责编:付微微出版社：人民邮电
丛书项：弗布克流程设计与工作标准丛书
这是一本关于人力资源工作者如何干好工作的图书，它始于流程，细说过程，关注全程，附带规程，成于章程，体现了很强的操作性和实务性。本书在介绍流程与流程图绘制的基础上，详细设计人力资源规划管理、组织结构设计管理、工作分析与评价管理、招聘管理、面试甄选与录用管理、员工培训与人才盘点管理、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工调动与晋升管理、员工考勤与提案管理、员工关系管理、人力资源服务管理等13大工作事项。本书主要适合企业中高层管理人员、人力资源管理从业者，尤其是人力资源管理流程设计者、高等院校人力资源管理专业师生、培训和管理咨询人员阅读、使用。
售价：31.92

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