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员工管理高效工作手册
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:凤凰高新教育出版社：北京大学
人力资源管理的核心是建立企业人才梯队，而员工招聘、转正考核、员工培训及员工关系管理等环节是建立企业人才梯队的关键工作。全书内容循序渐进、深入浅出，在对招人、选人、用人等各种业务进行透彻分析的基础上，重点讲解了其在实务中的应用技巧，并附有丰富的案例和HR专家支招、HR高效工作之道等内容，力图在方法、策略与系统架构上给读者以启迪。本书可供从事人力资源的职场新人学习使用，也可作为企业人力资源管理从业者随时查阅的参考用书，还可作为大、中专职业院校人力资源管理、工商管理等相关专业教材用书，以及人力资源培训机构的参考教材。
售价：35.20

国有企业专业技术人员状况研究
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：刘春平出版社：中国科学技术
刘春平等著的《国有企业专业技术人员状况研究》是对当前我国国有企业专业技术人员的现状较为全面的研究成果之一。它从国有企业专业技术人员的概念界定，规模、结构特征，工作基本情况，专业定位，创新能力，企业整体创新状况，生活状况及发展的对策建议方面，通过调查和比较、分类，详细阐述了国有企业专业技术人员队伍建设中存在的问题和解决问题的方案。
售价：16.00

物资调运员/石油企业岗位练兵手册
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:大庆油田有限责任公司|责编:吴莺//张静出版社：石油工业
丛书项：石油企业岗位练兵手册
本书采用问答形式，对物资调运员岗位的相关问题和知识进行了介绍与解答。主要内容可分为基本素养、基础知识、基本技能三部分。基本素养包括企业文化和职业道德等内容，基础知识包括与物资调运员岗位密切相关的专业知识和HSE知识等内容，基本技能包括操作技能和常见问题处理等内容。本书适合物资调运员阅读使用。
售价：16.80

模拟库管员岗位实训(财经商贸类职业培训用书)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：李洛嘉出版社：高等教育
李洛嘉主编的《模拟库管员岗位实训》是职业教育财经商贸类专业教育部推荐培训用书。全书包括仓库管理基本技能训练、库存统计训练、入库业务训练、出库业务训练、仓库整理及安全防护训练5个方面的实训。本书设计了27单元训练，便于学生进行库管员岗位业务训练，使之置身于实践课堂之中，能够对职业岗位有一个初步的认识。《模拟库管员岗位实训》既可作为职业院校财经商贸类专业学生实训之用，也可作为企业管理干部培训之用；既可单独使用，也可与模拟公司综合实训系列教材配套使用。
售价：10.00

出纳员岗位实训/互联网+新形态一体化系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:杨绍林|责编:张荣君出版社：北京理工大学
丛书项：互联网+新形态一体化系列丛书
本教材共分9个项目。内容具体安排如下：项目1出纳工作交接与出纳基本技能，主要介绍出纳交接表的编制，会计数字书写，人民币鉴别、点纱及验纱，以及保险柜的使用等内容。项目2 原始凭证的填制和审核，主要介绍出票日期的大写，原始凭证的填制，原始凭证的审核。项目3记账凭证的填制和审核，主要介绍记账凭证的填制以及记账凭证的装订。项目4现金业务，主要介绍现金收支业务处理，现金清查业务处理，设置和登记现金日记账，现金日记账对账与结账。项目5银行存款业务，主要介绍银行账户的开立，支票结算业务的处理，银行汇票结算业务的处理，汇兑结算业务的处理，委托收款结算业务的处理，托收承付结算业务的处理，银行存款余额调节表的编制，以及错账的更正方法。项目6、项目7分别介绍了如何编制出纳日报表以及出纳会计档案资料的整理与归档。项目8企业税务登记与发票领购业务办理，主要介绍了税务登记证的办理、使用及管理，发票的领购、保管及缴销。项目9是出纳岗位综合业务实训。通过本项目的实践演练，学生能够更好地掌握整个出纳工作所涉及的知识。
售价：13.60

管理精英实操手册(新生代员工的管理与激励)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:罗芳|责编:张文静出版社：中国铁道
本书共8章，可大致划分为三部分。第一部分为第1章，这部分主要对新生代员工进行介绍，包括新生代员工的特性、如何与新生代员工沟通以及新生代员工的压力有哪些等，帮助管理者充分了解新生代员工。第二部分为第2～6章，这部分为员工管理篇，主要介绍了员工管理的一些实用方法，包括游戏管理、制度管理、薪酬管理、员工关怀管理以及绩效管理，涵盖了员工管理的多个方面，具有实际指导意义。第三部分为第7～8章，这部分为员工激励篇，主要介绍了员工激励政策和员工激励的方法，帮助管理者快速了解并掌握各种实用性强的激励方法。本书的优势在于从新生代员工的特点出发，通过一系列实用的员工管理方法和激励方法，帮助管理者快速了解并掌握新生代员工的管理技巧。另外，书中加入了大量丰富的案例、表格和图示降低枯燥感，让读者能在一种轻松有趣的阅读氛围中学习本书的知识。
售价：27.92

乡村振兴背景下返乡人员创业问题研究--以陕西省为例
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：牟小刚|责编:高波出版社：经济科学
本书为陕西省社会科学基金项目（2020D012 ）研究成果。第一，深入阐述了乡村振兴战略提出的历史背景、科学内涵，乡村振兴与返乡创业的互动关系，研究了相关创业理论和绩效评价理论，为后续研究内容提供理论依据。第二，系统梳理了改革开放后我国创业政策五个阶段的历史变迁，概括归纳了党中央、国务院、陕西省及省内部分地市近年来制定出台的相关创业政策的要点和特点，为构建系统完备的返乡创业支持体系提供政策依据。第三，基于调查数据，运用案例分析法和统计性描述法分析了陕西省返乡创业的基本特点、经济社会效应、面临的主要问题及政策实施效果，为后续研究内容及政策体系构建提供实践依据。第四，基于问卷调查和实地调研，运用 Logistic回归分析、多元回归分析、主成分分析等计量经济学方法，对影响创业绩效、创业政策绩效的因素及路径进行实证研究；在此基础上，构建创业政策绩效评价指标体系，运用模糊综合评价法对陕西省创业政策绩效作出分层评价和总体评价，为后续政策建议提供实证依据。第五，结合理论分析、现状分析、实证分析和调研结果，提出构建返乡创业政策体系的指导思想、基本原则及完善陕西省返乡创业政策体系的建议。本书对创业政策绩效评价除集中于政策执行环节，还将政策宣传、政策效果及政策执行环节中的政府机构工作效率考虑进去，从而建构一个基于“主体－行为－结果”的创业政策绩效评价研究理论框架，为完善创业政策绩效评估理论研究提供新的思路，也为政策的调整和完善提供可靠依据，实现政策资源的合理、有效配置。
售价：30.00

仓库管理员岗位培训手册/岗位技能培训手册系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:弗布克培训运营中心|责编:王淑燕出版社：化学工业
丛书项：岗位技能培训手册系列
《仓库管理员岗位培训手册》提供了工作知识+工作步骤+工作方法+工作方案+工作制度的培训解决方案。“拿来即参”“拿来即用” 是本书的显著特色。本书从仓库管理员岗位工作的实际出发，系统介绍了仓库选址、布局与规划，物资入库，物资储存，物资盘点，仓库库存，仓库设备，物资出库，仓库安全卫生以及智能仓库的相关内容。本书是一部关于仓库管理员岗位培训与管理的实用性手册，适合仓库管理员岗位新人、仓库管理培训人员、仓库管理培训咨询机构等相关从业者阅读和使用。
售价：27.60

初级会计实务技能训练/财会人员实务操作丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:周莉//李艳//解延宏|责编:朱玉娜出版社：中国人民大学
丛书项：财会人员实务操作丛书
本书以工业企业12月的经济业务内容为主导，以《初级会计实务》涉及的知识点贯穿于全书，通过各项目经济业务的任务处理，对“ 初级会计实务”课程所学内容进行梳理，同时使学习者熟悉企业会计工作流程、日常业务的基本核算，提高其实操技能。本书内容设计遵循会计人员的操作流程和学习者的认知规律，循序渐进，由浅入深，实现了以学习者为本、理论与实践一体化教学，可培养学习者的自主学习能力、职业判断能力，从而应对未来的岗位需求。
售价：14.40

财务人员职业素养(高等职业教育十二五规划教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:姚传超|责编:陈旻出版社：立信会计
《财务人员职业素养》共五章，包括财务人员服务礼仪、组织纪律、职业道德、业务素质、企业文化等内容，涵盖了从着装、举止、行业用语，到严格遵守单位作息制度，严禁向客户借款、收取、索要回扣等基本行业规范，以及爱岗敬业、诚实守信、循章办事、客观公正等行业道德，指导行业人员进入职场应具备的基本素质，为财务人员提供了随时需要的、实用可行的建议。
售价：14.00

人员招聘与配置(人力资源管理专业应用型本科教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:王佳锐|责编:傅圣英出版社：中国劳动社会保障
《人员招聘与配置》共分为11章，包括人员招聘与配置导论、招聘前的基础工作、招聘计划与策略、内部招聘和外部招聘、招聘信息发布与简历筛选、测评技术与方法、招聘外包、灵活用工管理、员工录用与入职管理、人员配置与招聘管理风险规避、招聘评估与总结等内容。本教材集企业人员招聘与配置管理的“知识”“技能”“实训”三位一体，密切结合企业人力资源管理的发展新趋势，合理运用新方法，使得其中的内容具有实操指导性。本教材既适合高等院校人力资源管理专业及其他相关专业的师生阅读、使用，也能够满足不同层次的企业管理者，以及对人力资源管理感兴趣人士、研究者、咨询师和培训师的学习、借鉴需要。
售价：23.20

劳动关系协调员(三级职业技能等级认定培训教程)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:郑东亮//唐鑛|责编:段斌出版社：中国劳动社会保障
本教程以《标准》为依据，突出“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上针对我国劳动关系协调工作的职业活动领域，按照模块化的方式进行编写，体现了理论性和实践性的统一、系统性和实用性的统一。在介绍相关理论知识的同时，立足于我国劳动关系协调工作的实际，通过“复习思考题”及“案例分析题”引导读者思考实际问题，提高解决问题的能力。在兼顾教程系统性和整体性的同时，通过“延伸阅读”拓宽读者的知识面。本教程的适用对象为企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员，以及大中专院校学生，并适用于劳动关系协调员的相关技能培训，是职业技能等级认定的推荐辅导用书。
售价：23.20

网约配送员(国家基本职业培训包指南包课程包)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:人力资源社会保障部职业能力建设司|责编:张晓燕出版社：中国劳动社会保障
职业培训包开发工作是新时期职业培训领域的一项重要基础性工作，旨在形成以综合职业能力培养为核心、以技能水平评价为导向，实现职业培训全过程管理的职业技能培训体系，这对于进一步提高培训质量，加强职业培训规范化、科学化管理，促进职业培训与就业需求的有效衔接，推行终身职业培训制度具有积极的作用。国家基本职业培训包由指南包、课程包和资源包三个子包构成，是集培养目标、培训要求、培训内容、课程规范、考核大纲、教学资源等为一体的职业培训资源总和，是职业培训机构对劳动者开展政府补贴职业培训服务的工作规范和指南。国家基本职业培训包遵循《职业培训包开发技术规程（试行）》的要求，依据国家职业技能标准和企业岗位技术规范，结合新经济、新产业、新职业发展编制，力求客观反映现阶段本职业（工种）的技术水平、对从业人员的要求和职业培训教学规律。
售价：9.20

内审人员进阶之道(内部审计操作实务与案例解析)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：牛恺出版社：人民邮电
内部审计是“审计家族”中重要的一员，其作用及重要性程度不亚于外部审计。作为内部审计人员，不仅需要掌握基础知识，熟悉审计业务，还需要有正确的思维方式、强大的心态及良好的沟通能力，这样才能更好地为企业的管理把好脉，找到企业经营管理中存在的风险，促进企业更加健康、有序、高效的发展。牛恺著的《内审人员进阶之道(内部审计操作实务与案例解析)》作者具有十多年内部审计从业经验，涉及酒店、电子制造、电力、林业、造纸、房地产等多个行业。本书主要包含三部分内容，第一部分结合理论与实践，从内审人员的思维模式、心态出发，结合内审工作的总体框架，论述了一个内审人员应如何成长与发展；第二部分从宏观到微观，精选七大审计业务模块，辅之以案例解析，帮助读者举一反三，掌握并提升业务技能；第三部分是对全文重要内容的提炼和总结。本书适合内部审计从业者、企业管理者、决策制定者及对企业内部审计感兴趣的读者阅读。
售价：27.60

企业人力资本与财务报告舞弊防范(员工雇佣视角)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：崔毓佳|责编:任爱清出版社：经济管理
本书在系统地综述国内外相关研究成果的基础上，基于现代人力资本理论，结合局部均衡分析与大样本实证分析，从员工雇佣的视角讨论企业人力资本对财务报告舞弊的防范作用，以此探究会计信息与劳动力市场之间的互动。具体来说，利用我国A股上市公司数据，本书首先揭示了财务报告舞弊曝光对企业人力资本可能造成的损害。在此基础上，本书研究了企业人力资本对财务报告舞弊产生的防范作用。进而，本书考察了企业人力资本通过对高质量审计师选择带来积极影响从而防范财务报告舞弊的发生。
售价：35.20

随身查--会计人员必会的115个财务常识(案例版)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:朱菲菲出版社：中国铁道
由朱菲菲编著的《随身查——会计人员必会的 115个财务常识(案例版)》是一本专门介绍财务行业相关常识的工具书，全书共10章，可分为基础常识、做账流程常识和高级财会常识三大部分。其中，基础常识部分主要介绍财会术语和财会工作职责；做账流程常识部分主要介绍数据核算、原始凭证和记账凭证的处理以及税务缴纳和调账等工作；高级财会常识部分主要介绍对报表的处理、财务分析及其他易被忽略的工作常识。本书共涵盖115个财务方面必知必会的常识，内容全面，案例经典且讲解深入，非常适合初涉财会工作的人使用。对于在财会岗位上工作很久的人而言，也可从本书中重新学习新的财会知识，巩固财会技能，避免出现工作麻木、按部就班的情况。
售价：19.92

自恋型领导对员工职业成功的影响效应研究
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：王华强|责编:詹夺出版社：人民
本书理论分析和实证检验了在VUCA时代背景下影响自恋型领导形成的组织特征因素，并从职业胜任力的三维度“Know－ why”“Know－ whom”“Know－how”视角探讨了自恋型领导对员工职业成功的影响机制，在实证结论和生涯建构理论的基础上，提出了促进员工职业成功和预防自恋型领导负面效应的措施。本书内容可以为本科生、研究生掌握领导理论前沿、学习研究方法及开展科学研究提供参考。
售价：27.60

劳动关系协调员(一级职业技能等级认定培训教程)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:郑东亮//唐鑛|责编:黄霞出版社：中国劳动社会保障
本教程以《标准》为依据，突出“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上针对我国劳动关系协调工作的职业活动领域，按照模块化的方式进行编写，体现了理论性和实践性的统一、系统性和实用性的统一。在介绍相关理论知识的同时，立足于我国劳动关系协调工作的实际，通过“复习思考题”及“案例分析题”引导读者思考实际问题，提高解决问题的能力。在兼顾教程系统性和整体性的同时，通过“延伸阅读”拓宽读者的知识面。本教程的适用对象为企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员，以及大中专院校学生，并适用于劳动关系协调员的相关技能培训，是职业技能等级认定的推荐辅导用书。
售价：27.20

人员招聘与配置(第2版21世纪高职高专规划教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:高秀娟//王朝霞出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
高秀娟、王朝霞编著的《人员招聘与配置(第2版）》全面阐述了人员招聘与配置的基本理论知识，并辅以实用技能知识的介绍，培养学生实用、科学的招聘思维，适合高职高专人力资源管理及其他管理类专业学生使用。本书集专业性、全面性和实用性为一体，力图做到理论和实务相结合，并吸收新理论和实践的内容，希望能够给读者们提供启发和参考。
售价：12.80

人员招聘与配置(第3版高职高专人力资源管理专业系列规划教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:贾洪芳//冷婧超出版社：电子工业
由贾洪芳、冷婧超主编的《人员招聘与配置(第3 版高职高专人力资源管理专业系列规划教材)》以人员招聘与配置的内容和职能为主线，介绍了招聘的基本流程、招聘的渠道与方法、职务分析与评价、人力资源配置等内容。本书在保持第2版主体结构和基本内容不变的基础上，删繁就简、突出重点、弃旧更新、丰富完善。对每章后的习题题型进行了统一的调整设置，一律改为“名词解释”“选择题”“判断题” “简答题”和“案例题”，使其更加符合学生课后复习和巩固的需要。本书既可作为高职高专人力资源管理专业的教材，又可作为人力资源培训机构的培训用书，还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。
售价：15.20

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