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赋能业务/成为赋能型组织系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
高松|责编:刘桐妍
出版社:
中国纺织
丛书项:
成为赋能型组织系列
VUCA时代,企业经营管 理需要更为务实高效,围绕 客户需求敏捷反应、创造价 值。面对各种挑战,企业学 习部门要对传统培训的价值 定位进行重塑才能找寻到出 路,为组织创造全新的价值 。《赋能业务》对未来企业 学习的全新理念与方法论— —赋能业务做了全面介绍。 书中第一部分详述了赋能业 务的全景图、学习体系、6 大升维、7大应用场景、学 习三支柱。第二部分介绍了 赋能业务方法金三角:赋能 于人、赋能客户、赋能组织 。第三部分讲述了赋能业务 项目实战中的关键点,如项 目设计的ICIDE模型、评估 赋能业务成效的方法。此外 ,作者对“后企业大学”时代 ,如何真正成为赋能型组织 做出了新的展望。
售价:
39.96
如何成为创意组织/天才团队系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
(美)凯斯·索耶|责编:林袁媛|译者:汤超颖//高鹏//元颖
出版社:
四川人民
丛书项:
天才团队系列
在本书的第一部分。作者通过地震和飓风灾难的 应急网络、军事团队和篮球比赛,有力地向大家展示 通过合作进行创造的威力,并指出最有效的合作是即 兴式的合作:在第二部分,作者与读者分享了很吸引 入的心智合作方面的新研究成果,告诉读者顿悟实际 上是以合作为基础:第三部分则将目光转向现实世界 中震撼性的创新,指出一些著名的发明并不是出自孤 独的天才,诸如电报不是摩尔斯发明的、电灯不是爱 迪生发明的、飞机也不是菜特兄弟发明的,事情的真 相就是这些都是团队创造的结果。作者还带领读者进 入一些当今最为创新的企业——思科公司和苹果公司 ,eBay等互联网公司、美国全食超市公司和宝洁等零 售商,以及丰田和3M等制造商,并且讲述它们是如何 通过组织设计将合作最大化,进而取得成功的。
售价:
35.96
华为双向指挥系统--组织再造与流程化运作
所属分类:
经 济
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财经管理
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邮电经济
作者:
习风|责编:贾小红
出版社:
清华大学
本书是一部研究华为管 理方法的著作,通过一个简 单的双向指挥原理,推演出 华为管理体系的各种特征, 从而给读者提供一个深刻理 解华为管理方法的思路和脉 络。 华为之所以能够成功实 施各项变革,蜕变成世界一 流公司,首先在于改变了管 理的基本逻辑,即管理权与 指挥权分离,突破科层制权 力的束缚和制约,构建流程 型组织平台,让员工在“以 客户为中心”的指导思想下 自我驱动工作。如果不注意 这一点,在传统行政体系下 学习和践行华为管理方法, 只能取得肤浅的认识和微乎 其微的效果。为此,作者将 其与当代管理理论进行对比 论证,并指出华为管理方法 在世界范围的先进性所在。 本书适用于对企业组织 管理和华为组织管理方法感 兴趣的政府、企事业单位各 级管理人员,人力资源管理 从业人员,高校经济管理系 教师、学生作为参考借鉴。
售价:
27.60
激活组织(华为奋进的密码)/C理论系列丛书
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
邮电经济
作者:
吴晓波//徐光国//张武杰
出版社:
中信
丛书项:
C理论系列丛书
华为成立30多年,从一 家名不见经传的小民营企 业,成长为广受瞩目的标 杆企业。除了对华为的欣 赏与赞许,我们更希望问 一句:“华为有没有能一言 以蔽之的度过危机、基业 长青的法宝?”事实证明, 确实有,任正非与华为在 经历了几次大的危机之后 ,总结出了宝贵的成长经 验:“方向大致正确,组织 必须充满活力。” 这本书对组织活力的研 究背景、概念意义、激发 困境等做了基本阐述,并 结合华为前人力资源高管 徐光国的亲身经历,以华 为激发组织活力的实践为 主线,系统研究和总结出 非线性时代组织活力激发 的逻辑与实操方法,为相 关企业和管理者的学习提 供参考。
售价:
27.20
华为流程变革(责权利梳理与流程体系建设)/华为组织变革丛书
所属分类:
经 济
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财经管理
>>
邮电经济
作者:
胡伟//郑超//韩茹
出版社:
电子工业
丛书项:
华为组织变革丛书
胡伟、郑超、韩茹著的《华为流程变革(责权利 梳理与流程体系建设)/华为组织变革丛书》从流程 文化、流程组织、流程规划、流程梳理、流程规范 、流程执行、流程检查、流程优化8个方面解读了华 为是如何进行流程体系建设,使其支撑华为公司全 球化业务开展的。
售价:
22.00
重构中的多边贸易体系(以世贸组织制度变迁为案例)/中国与世界丛书
所属分类:
经 济
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财经管理
>>
贸易经济
作者:
柯静|责编:史美林|总主编:王健
出版社:
上海人民
丛书项:
中国与世界丛书
近年来,随着大国竞争 态势加刷,全球贸易体系 发生了新变化。本书以涉 及世界贸易组织改革的几 个重要议题为抓手,分析 在多边贸易体制变革的过 程中,世界各主要经济行 为体的诉求以及各自所起 的作用,旨在探讨未来全 球多边贸易秩序的走向, 以及国际经贸规则体系的 重大变化将给世界经济带 来的影响,并在此基础上 ,尝试提出一些有益的政 策建议。
售价:
31.20
小农户融入现代农业体系研究(基于制度-组织-行为的视角)
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
农业经济
作者:
徐灿琳|责编:李斯佳
出版社:
中国社科
本书首先基于马克思主 义政治经济学分析范式,借 鉴新制度经济学有关分析方 法,在论证“小农户融入现 代农业体系”这一命题的科 学性和现实性的基础上,分 析中国小农户融入现代农业 体系的内涵。其次,通过构 建小农户融入现代农业体系 的“制度-组织-行为”分析框 架,对中国小农户融入现代 农业体系的制度结构与均衡 、组织构建与体系以及行为 主体的选择进行系统性分析 。最后,通过剖析国内外小 农户融入现代农业体系的优 秀案例,为小农户融入现代 农业体系提供具体思路和方 法。
售价:
39.60
人力资源转型(为组织创造价值和达成成果经典版)(精)/遇见经典人力资源管理书系
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
(美)戴维·尤里奇|责编:杨洪军|译者:李祖滨//孙晓平
出版社:
电子工业
丛书项:
遇见经典人力资源管理书系
2014年拉姆·查兰一篇关 于“分拆人力资源部门”的文 章在人力资源学术界和实践 界引起了轩然大波,国内关 于人力资源转型的讨论也越 发激烈。关于人力资源部门 或人力资源从业者能否为企 业带来价值,能否推动业务 目标的实现,尤里奇先生的 观点是,人力资源专业人员 必须成为业务伙伴,而要成 为业务伙伴,他们必须扮演 好四种角色:战略合作伙伴 、HR效率专家、员工支持 者和变革推动者。本书详细 讨论了人力资源专业人员应 如何扮演好这四种角色。本 书奠定了尤里奇先生人力资 源管理大师的地位,也是人 力资源管理研究和实践领域 的一本里程碑之作。
售价:
39.20
采购业务组织与管理--行为理念方法(互联网+创新型教材21世纪高职高专规划教材)/物流管理系列
所属分类:
经 济
>>
财经管理
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经济管理
作者:
编者:崔国成|责编:向玉露
出版社:
武汉理工
丛书项:
物流管理系列
本书是按教育部对高职 高专人才培养目标的要求编 写的物流管理专业规划教材 ,也是浙江省高职规划重点 教材。本书的主要特点是依 据高职教育的培养目标,紧 紧围绕企业采购管理岗位的 要求,以培养学生具备较强 的企业采购管理专业技能为 前提,以培养学生的企业采 购与供应链综合管理能力及 相关企业采购技能为主线, 充分体现现代高职教育培养 适应社会经济发展需求的企 业采购管理专门人才的办学 宗旨,内容新颖。本书共分 8个项目,内容主要包括企 业采购业务及管理的基本理 论知识和实际操作技能,侧 重采购机构建立与管理制度 建设、采购计划编制与采购 决策、供应商开发与优化、 采购合同签订与履行、采购 绩效考核与评价、供应链理 念与现代采购、采购业务流 程与方法等企业采购与供应 链管理各环节,充分体现企 业采购管理及其发展、企业 采购管理岗位实际,尽可能 地实现与学生应职岗位零距 离。 本书可作为高职高专院 校物流管理及相关专业的教 学用书,也可作为广大物流 管理爱好者、物流企业业务 人员的参考书和培训教材。
售价:
16.80
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