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技术领导力的要素/卓越工程师系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)威尔·拉森|责编:刘姗姗//陈煜|译者:王统祥//李梦阳//张鸿出版社：浙江教育
丛书项：卓越工程师系列
很多已经成为主管工程师乃至“主管+”工程师的人仍存在如下困惑：主管工程师和工程经理有什么区别？要想成为主管工程师，必须完成一个大项目吗？主管工程师怎样积累自己的影响力？如果你也存在上述疑惑，说明你并不真正具备主管工程师思维。根本原因在于，即便是全球知名的科技公司，对“主管工程师”的工作内容并没有清晰的定义，相关经验在不同的公司无法无缝迁移。甚至很多人在成为主管工程师几年后，依然不清楚自己应该培养哪些技能。随着行业的发展，已经有越来越多的公司意识到，他们需要那些“见过世面”的工程师来推动技术战略、领导跨团队和跨公司的项目，以及提高团队的技术水平。因此，威尔·拉森的个人网站 staffeng.com一经推出立刻在美国科技界大火，因为他对技术领导的职业发展路径做出了清晰的描述，并提出了“主管+”工程师的概念。拉森是全球知名的技术管理者。现任知名科技公司 Carta首席技术官，曾任美国冥想应用独角兽公司 Calm首席执行官，曾在优步、雅虎、Stripe、Digg、 SocialCode等科技公司担任工程领导和软件工程师。拉森凭借丰富的行业经验，以及对来自Stripe公司、 Mailchimp公司、Fastly公司、Slack公司、Dropbox公司等知名科技到公司的14位“ 主管+”工程师进行访谈，总共出了技术领导力的8大核心要素。在AI技术颠覆时代，无论你是想顺利转型成为“主管+”工程师，还是想学习这些科技公司“主管+”工程师的技术领导力，或者获得心仪公司的“主管+”工程师职位，这8大核心要素都能助你突破职业生涯的瓶颈。因为，在AI技术颠覆时代，真正厉害的人，都有工程师思维。
售价：43.96

创业营销/复旦卓越管理学系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:李建军|责编:张美芳出版社：复旦大学
丛书项：复旦卓越管理学系列
创业营销重在引导创业者发现创业新理念并转换旧理念，培养不同创业机会所必需的竞争力、方法技能，帮助创业者解决创业营销实践中遇到的各种实际问题。本书是在编者十多年来的教学经验和创业相关理论研究的基础上，结合对50多家创业型企业的实地考察与调研，经过两年的时间写成的，是团队合作的成果；具有启发性强、时代感强和实用性强等特点，旨在让读者了解创办新企业必须思考的营销问题和创业营销的整体逻辑框架。主要内容包括：创业营销概论、创业者自我营销、创业市场环境分析、创业市场机会寻找、商业模式的设计与构建、创业企业的营销战略、创业企业营销组合策略运用以及创业营销伦理。本书适合经管类专业的本科生，也可作为MBA和经管类专业硕士生的参考书。
售价：23.60

MBTI教练法/卓越教练技术系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)珍妮·罗杰斯|责编:白桂珍|译者:宋霆出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术系列
在教练生涯中，相信每一个教练都要面对一个无法回避的主题——如何通过人格测评工具与教练技术相结合，将客户的需求与教练的工作内容完美匹配，从而使团队成员之间、个人与教练、团队与教练之间的关系更加和谐高效。在本书中，作者将广受欢迎的MBTI人格测评工具应用到教练的日常实践当中，通过生动的实践案例，很好地回答了许多教练在使用人格类型问卷时所面临的以下困惑：我怎样才能从这类测评工具中获得最大的价值？我如何才能避免让客户觉得我在把它强加给他们；我如何将它与其他工具、方法混合使用？我怎样才能让它与教练的其他部分完美融合？如果客户拒绝，我该怎么办？
售价：27.60

高管教练精进法/卓越教练技术系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:(英)乔纳森·帕斯莫尔//(美)布赖恩·O.昂德希尔//马歇尔·戈德史密斯|责编:白桂珍|译者:朱晓楠//徐颖丽//许伟华出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术系列
教练作为一种新兴职业，在国内经历了快速的发展，受到了越来越多组织和高管的认可，成为组织发展的首选工具，高管们也越来越多地将与教练合作视为一种身份的象征。作为业界翘楚，高管教练在享受人们的尊敬与追捧的同时，也面临着巨大的压力与挑战。如何向客户证明自己？如何在教练的过程中保证各方以及自身的利益？什么样的教练方法最有效… … 本书正是针对上述高管教练在实践中遇到的问题和教练技术如何精进而写的，作者在书中介绍了：通过签订三方和多方合约改善个人和组织的成果；提供道德决策框架，帮助教练做出道德决策；运用教练成果框架在多个层面上对教练活动进行评估；运用技巧改善高级领导者们的“无益”和“消极”行为；帮助教练在更大范围内为组织变革做贡献；提升高管自身意义层次并为组织中的其他人创造更高层次的意义；明确且直观地展现教练活动给组织带来的价值；高管团队如何从跨文化团队教练活动中受益。因此，作为教练行业的精英，高管教练人员应秉持开放的心态，尊重科学研究成果而不是单纯依靠自己的经验，不断发展自身技能，在专业精通的道路上行稳致远。
售价：30.00

系统运营(卓越企业的必修课)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：朱金桥|责编:尚尉出版社：企业管理
本书以独创的“系统运营升级理论（SOM）”为核心框架，打通战略规划、组织重构与文化重塑的协同路径，提出以系统化思维应对后疫情时代的市场波动。全书创新性提出“营销工业化”“ 人才供应链”等模型，直击成长型企业战略虚置、人效低下等痛点，通过30＋实战案例（如一特医疗人效提升）与工具表单（如文化落地八步法），构建从战略解码到执行落地的闭环体系。
售价：35.20

市值增长(打造卓越价值管理体系)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：林佑刚|责编:谢晓绚//崔晨芳出版社：机械工业
市值持续增长的公司，才能创造投资者和公司的共赢局面。作为曾经的一员，作者见证了美的集团从一家市值只有几十亿元规模的公司成长为世界500强的历程。持续追踪、深入研究美的集团、比亚迪、招商银行、迈瑞医疗等优秀上市公司，作者发现这些市值大幅增长的公司有其内在成功逻辑： ·前瞻性的产业趋势判断，以进取型的战略行动进行扩张，率先实现行业规模领先； ·战略导向，适时的业务布局，在关键成功因素上着力； ·持续的组织变革，打造卓越组织能力。基于优秀上市公司实现卓越成长的经验，作者从实战角度为成长型上市公司提炼出一套从理念到行动的市值增长战略管理方法。为便于读者理解，本书在内容架构上，从“形成好思维——增长逻辑要厘清，成就好公司——价值创造是根本，打出好价格——整合价值传播是关键，达成好交易——价值实现是目的，展开好行动——实施卓越增长战略”五个方面形成第一章至第五章内容，具体阐述完整的卓越价值管理体系，并提供第六章的案例研究作为参考。上市公司、拟上市公司高管，通过本书可以掌握一套系统的市值增长战略管理方法，实战化地运用于自己的企业。资本市场价值投资者，通过本书能够建立一套解析上市公司市值如何增长的体系化方法，提升价值投资决策质量。
售价：31.60

卓越面试官(从入门到精通)/人力资源总监管理笔记系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:胡新桥|责编:陈蕾//王春峰出版社：化学工业
丛书项：人力资源总监管理笔记系列
《卓越面试官：从入门到精通》一书由导读和全面了解面试、做好面试的准备、用对面试的方法、设计面试的题目、掌握面试的技巧、成为优秀公考面试官、完成面试评估七章组成。本书有两个显著的特点：第一，模块化设置，由小提示、实战范本、相关链接、经典案例、情景模拟等栏目组成，以最直观的形式展示相关知识点，便于读者阅读和学习；第二，实操性较强，本书尽可能做到去理论化，以精确、简洁的方式描述所有知识点，满足读者希望快速掌握管理技巧和技能的需求。本书文字浅显、语言精练、图文并茂、通俗易懂，不仅可以作为人力资源管理者、招聘专员、项目经理、猎头及HR新手、政府人事工作者及职业院校人力资源管理专业的在校学生学习、提升的手册和日常管理工作的“小百科”，还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料。
售价：27.20

精益改善(激活组织打造卓越现场力)/3A精益系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：刘承元|责编:解智龙//刘畅出版社：企业管理
丛书项：3A精益系列丛书
本书对精益全员改善活动的定义、愿景、目标、路径等内容进行了叙述，对推行精益改善中常见的问题以及活动推进技巧进行了讲解；对现场上台阶活动机制各个导入阶段的活动步骤、活动内容、活动方法进行了介绍；重点讲述了员工微创新提案制度中的误区，员工提案的提交、处理、奖励流程以及促进员工广泛参与的方法等进行了说明；最后阐述了绩效改进课题的来源、解决问题的流程和项目管理的方法等，并以生产线效率提升为主线，讲述了课题改善中，发现问题、分析问题和解决问题的逻辑、路径和方法。
售价：27.20

员工关系管理(复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:李晓婷|责编:戚雅斯出版社：复旦大学
本书是校企双元合作开发的活页式教材，以“岗课赛证”综合育人为抓手，基于员工关系管理岗位典型工作任务，将企业工作场景、岗位能力要求与“1+X”人力资源共享服务证书标准、职业院校技能大赛规程有机融合，突出思政引领、任务驱动与实战训练，助力学生职业素养和实践能力的提升。本书围绕入转调离服务、规章制度管理、员工关怀实践和冲突管理等核心模块，系统设计九个项目化学习单元。每个单元遵循“学习情境导入—任务工单驱动— 专业知识应用—技能操作训练—多维评价反馈”的闭环路径，结合二维码嵌入的数字化资源，实现“教、学、做、评”一体化。本书适合高职高专、应用型本科院校人力资源管理及相关专业类师生选作教材，也可作为相关工作人员的培训教材或日常参考资料，为培养兼具合规意识、创新思维和数字化素养的新时代员工关系管理人才提供支持。
售价：24.00

瞬时竞争力(快经济时代的6大制胜战略)/卓越领导之道书系
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)丽塔·麦克格兰斯|译者:姚虹出版社：四川人民
丛书项：卓越领导之道书系
丽塔·麦克格兰斯著的《瞬时竞争力(快经济时代的6大制胜战略)》可以作为一个新的战略战术、一个基于更新的关于世界如何运作并显示了一些世界最成功的公司所使用过的方法，帮助领导者赢得当下。书中充满“增长点”的公司，如富士、雅虎日本、大气能源等著名企业的令人信服的例子。在一个经济越来越被短暂优势盈利增长左右的时代下，竞争优势最终助力企业的成功。
售价：27.96

中层领导力训战(教练员工成长并产生高绩效全新升级版)/卓越领导力系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：孙春岭|责编:刘悦出版社：中国法制
丛书项：卓越领导力系列丛书
企业中的真正领导者创建集体愿景，教练员工高效工作的同时产生获得感，这需要洞悉人性并掌握方法。本书将理论工具与通俗易懂的场景案例融合，让读者看得懂、学得会、用得上。 “听过许多大道理，却依然过不好这一生”这是虚假学习者的宿命，而通过实力赢得尊敬和信任，才是领导者真正的成功之道。本书就是你实现职业成功的精要指导书。
售价：27.60

领导者的内在修炼(成就卓越的7项核心能力)(精)/领导力书系
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)洛林·沃恩//凯特·柯克|责编:张欣然|译者:刘琳//王晶//张韫黎出版社：中国工商
丛书项：领导力书系
优秀领导者有什么共同之处？那就是他们都拥有成长型思维——思想开放，乐于学习，富有同理心且积极主动。但如何培养成长型思维呢？本书基于最新的神经科学、心理学前沿研究成果，聚焦“软技能”的修炼，提炼出成为优秀领导者所需的 7项能力，即践行正念、保持专注、管理情绪、激发动力、保持主动、精进沟通、提高情商，并提供实用有效的建议。本书的独特之处在于，它不仅仅告诉你“应该怎么做”，更强调实践和反思的重要性。书中包含了大量的练习和任务，帮助你将这些能力融入日常工作和生活中，并通过不断反思，最终达到“无意识的能”的状态。通过阅读本书，你将获得更清晰的自我认知、更强大的情绪掌控力、更有效的人际沟通技巧、更卓越的领导力。
售价：23.60

现代企业经营管理概论(第3版)/复旦卓越21世纪管理学系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:杨青|责编:谢同君出版社：复旦大学
丛书项：复旦卓越21世纪管理学系列
本书系统阐述现代企业经营管理的相关知识。本书第一章介绍现代企业的含义、特征、类型、组织结构及制度，为后续内容奠定基础。第二章分析企业经营环境，探讨基本竞争战略与经营决策。第三章围绕经营计划，涵盖概述、编制、方法及控制等方面。第四章聚焦产品创新与开发，包括概述、新产品开发与管理。第五章阐述物流管理，涉及物流概念、企业物流及发展趋势。第六章讲解销售管理，包含概述、人员管理、销售技巧与客户关系管理。第七章介绍跨国经营管理，含概述、形式与管理。第八章对企业经营成果进行控制与分析，涉及利润、分配及效益评价。第九章探讨企业管理中的伦理问题，涉及企业与员工、消费者、环境的关系伦理。该书内容全面，对理解和掌握现代企业经营管理具有重要参考价值。
售价：16.80

东莞市导入卓越绩效管理优秀单位自评报告集锦(2)/东莞城市发展报告系列成果
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:刘继云//陈海东|责编:侯春霞出版社：企业管理
丛书项：东莞城市发展报告系列成果
本书收集展示了OPPO、优利德科技、广东通莞科技和东莞中学四家单位的卓越绩效管理自评报告，涵盖领导、质量、创新、品牌、效益五方面。其出版旨在推广卓越绩效管理理念与实践，让更多组织了解其内涵方法，激发导入应用积极性。本书特意选取不同类型单位报告，为更多组织提供借鉴。
售价：35.60

中层领导力训战(角色定位与专业化管理全新升级版)/卓越领导力系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：孙春岭|责编:刘悦出版社：中国法制
丛书项：卓越领导力系列丛书
追求卓越是领导者的最重要特质。成功管理者必须明确自己的职场角色和专业立场，并据此协调职场资源与关系、形成专业思维、实现自我成长。本书倡导领导者养成“自律”和“学习”的习惯，并给出了专业化发展的理念与行动指导。本书适用人群：高管层、中高层管理者、新任经理。
售价：27.60

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