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初级审核员(油气田企业QHSE管理体系审核员培训教材)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:李佩|责编:张鹏翼//张雯霏出版社：石油工业
本书主要从QHSE管理体系的基本要求和方法，油气田企业现行QHSE审核的基本原则、标准和方法，质量管理有关专业领域的基础知识和管理要求，QHSE体系审核技巧等方面进行介绍，并佐以案例指导实际操作。本书适用于油气田企业 OHSE管理体系初级、中级审核员理论培训、研究性学习、现场实训，同时也可供审核员在审核实施过程中查阅参考。
售价：39.20

华为员工激励法/华为员工培训读本系列
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：王伟立|责编:邱玉鑫//张绪华出版社：海天
丛书项：华为员工培训读本系列
激励是增强企业内部凝聚力。提升企业综合竞争能力的一个重要途径。激励方式方法得当，非常有助于调动员工的工作积极性，提高员工对企业的忠诚度，留住核心员工；激励方式方法不当，员工工作兴致不高，对企业的忠诚度也低，人才很可能因此而流失。一个企业最关键的就是它的员工。所以推动和激励员工是如此的重要。企业到底应该怎样做才能让员工同心同德、增强工作责任心？哪些激励措施才能点燃员工的工作激情、挖掘其潜能？大多数企业都会在员工激励方面下功夫。高效的管理者都是真正的行动导向者。本书本着帮助企业“提高员工积极性”“提升员工效率”“解决员工管理问题”的编写原则与态度，为读者提供了华为激励员工的理论方法及真实案例，帮助读者梳理复杂的专业理论与方法，并做到灵活运用、融会贯通，在此基础上建立自己的方法应用体系。
售价：19.20

电力企业员工场景化学习体系
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：王继承//赵双乔//杨晓艳|责编:文鹏//石孝云出版社：重庆大学
本书以电力企业员工为研究对象，提出构建员工胜任力模型的方法，并就胜任力模型在员工场景化学习发展体系中的应用进行研究。第一章对胜任力模型的背景与发展进行了概述。第二章至第四章从电力企业的员工组织架构出发，对不同职责的员工胜任力模型构建提出了方案。第五章与第六章对场景化学习在电力企业中的适用情景进行了研究。第七章分析了员工胜任力模型在场景化学习发展体系中的应用。
售价：23.20

全过程员工关系管理实战案例
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:曹锋//韦祎//赵秀荣|责编:张国才出版社：人民邮电
员工关系是生产关系的重要组成部分，是基本、重要的社会关系之一。员工关系是否和谐，事关广大员工和企业的切身利益，以及经济社会的发展。在经济高速发展时期，员工关系呈现出复杂化和多样化的特点。本书对企业员工关系管理中经常发生的纠纷进行提炼、总结，对案例进行剖析，引导读者能基于法理，通过沟通技巧、人文关怀及情理相结合的方式处理好各类劳动纠纷，减少劳动纠纷处理成本。具体而言，本书从入职管理、在职管理、离职管理、特殊群体管理、多元化用工管理及情境管理六个方面收集了HR遇到的50多个问题，通过“管理场景”“ 问题分析”“管理箴言”的形式帮助读者厘清相关案例的法理，让读者知道如何处理相应的问题。同时，本书在每章后附有采用的相关法条及工具，使读者在阅读的过程中能够拿来即用，进而在员工关系管理工作中达到事半功倍的效果。本书适合企业人力资源管理工作者、工会干部、劳动关系协调员及高等院校相关专业的师生阅读。
售价：27.92

人力资源管理实操手册(员工关系管理)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:冯宝珠|责编:段子君//曹炳镝//李立静出版社：中国纺织
员工关系管理是人力资源管理的根本，任何管理都离不开员工关系管理的范畴，或者都是员工关系管理的深化发展。因此，本书从员工关系管理角度出发，详细讲解了员工关系管理的基本内涵，新员工关系管理，在职员工关系管理，离职员工关系管理，员工劳动合同管理，员工抱怨、申诉与劳动争议管理，员工劳动保护管理以及员工情感管理。内容通俗易懂、实操性强，适合人力资源管理实务入门者、企业管理者及各高校人力资源管理专业的学生学习、使用。
售价：27.20

留住好员工/团队管理经典系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)贝弗利·凯//沙伦·乔丹-埃文斯|责编:杨杉杉|译者:马洋//陈颖出版社：中信
丛书项：团队管理经典系列
这是一本值得每个HR 、经理人认真阅读并加以实践的书。组织的核心竞争力在于人才，留住好员工至关重要。而留住他们的唯一方式，就是爱护他们、关心他们。书中提供了26个简单易行的锦囊，可协助领导者更高效、更轻松地管理员工，减轻日常工作负担。这些策略涉及招聘、晋升、工作热情、职业规划、向下沟通、创新激励、信息分享等多个话题，比如：主动倾听员工心声／团队领导是留人的关键／挖掘特质，表达尊重／为员工注入活力／尽量多与员工分享信息／不断为员工提供成长可能／用创新方式表达认可／和员工互相袒露心声／与不同年龄段的员工相处／下放权力和价值，实现双赢。《留住好员工》首次出版于1999年，20多年来，这本书作为人才管理战略指南，被许多企业和管理者用来提升员工投入度、忠诚度和满意度。本修订版更新了调研案例、数据，并扩大到全球范围的人才策略研究，提炼核心观点，给领导者提出了更多实用忠告。如果你想让员工：对工作保持热情，发挥全部才能；心甘情愿留在组织中，不受外界诱惑；与团队密切合作，使其有序运转，不妨来看看这本书。
售价：23.20

全国导游人员资格统一考试模拟试题汇编(第6版全国导游人员资格考试系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>旅游经济作者：编者:全国导游人员资格考试教材编写组|责编:李荣强//陈卫伟//贾东丽出版社：旅游教育
本书主要是针对全国导游人员资格考试教材的专用教材的模拟试题汇编，严格按照文化和旅游部颁布的最新考试大纲编写。本书试题包括《全国导游基础知识》《导游业务》《政策与法律法规》《地方导游基础知识》等各个方面的判断题、单选题和多选题，让考生可以快速备考，掌握相关知识点。
售价：31.20

股票大作手操盘术(顶级交易员深入解读第2版)/顶级交易员重读经典系列
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：Jesse Livermore|责编:王洋|译者:魏强斌出版社：经济管理
丛书项：顶级交易员重读经典系列
2015年的股灾之后，业界有人像杰西·利弗摩尔（J.L.）一样以自杀了结此生，让笔者很震撼，于是笔者决定重新审视J.L.的人生和交易。在几个月的回顾之中，重新阅读了几遍J.L.的原著，也重新审视了此前阅读此原著的所有批注，同时也增加了很多新的批注，但是在书上实在写不下批注了，于是笔者专门附了很多白纸在书上，将新的感悟写在这些白纸上。笔者发现了一些内在的大逻辑和交易哲学，这些东西是笔者此前遗漏的部分。当笔者完成这次回顾之旅之后，有很多圈内的朋友建议笔者把阅读这本原著十几年来积累的读书笔记出版。读者当中水平更高的人肯定不少，所以笔者也可以借此机会对自己的观点和看法进行觉察及改变，进而打破自己的轮回。本书部分内容来自于笔者原著的阅读笔记，部分内容来自于 2006年夏天笔者在某基金公司内部授课的讲义，在成书的时候都做了必要的修改，所有观点仅是个人的心得。本书以J.L.本人撰写的《 How to trade in stocks》为蓝本，结合一线顶级交易员的切身体会来展开。本书第二版增加了“开放式思考题” 和“进一步学习和运用指南” 等新栏目。
售价：31.20

股票作手回忆录(顶级交易员深入解读)/顶级交易员重读经典系列
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：Edwin Lefevre|译者:魏强斌|口述:Jesse Livermore 出版社：经济管理
丛书项：顶级交易员重读经典系列
魏强斌翻译的《股票作手回忆录(顶级交易员深入解读)》是作者Edwin Lefevre学习利弗摩尔和巴菲特经验之谈，有很多圈内的朋友建议作者把这两本十几年来积累的读书笔记出版了。本书部分内容来自于原著的阅读笔记，回忆录的原版并未有章节标题，为了让读者能够掌握其主旨，所以我自拟了每章标题，以便起到抛砖引玉的作用，不妥之处，烦请赐教。本书还有部分内容来自于内部授课的讲义，在成书的时候做了必要的修改，所有观点仅是个人的心得，大言不惭之处也是率性而为，顺意而发，如果你能有所收获，也希望能够来信反馈。
售价：35.20

地方导游基础知识(全国导游人员资格考试系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>旅游经济作者：编者:全国导游人员资格考试教材编写组出版社：旅游教育
全国导游人员资格考试教材编写组编的《地方导游基础知识(全国导游人员资格考试系列教材)》严格按照国家旅游局颁布的最新考试大纲编写而成，内容主要包括全国31个省、自治区、直辖市的基本概况，包括：地理环境、气候特征、行政区划、历史沿革、人口民族、宗教信仰、交通状况、自然资源、文化艺术、特产美食、民俗风情、旅游资源等各个方面。本次编写的教材充分考虑了导游人员的知识需求，内容紧紧抓住导游人员的知识、技能需求，不求浩繁，不求高深，力求实用、简练，内容基本是要点性的介绍与讲解，做到好学、好记、好考。
售价：10.00

科技企业雇主品牌与员工创新行为关系研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：姜友文出版社：中国社科
本书以雇员对企业雇主品牌建设的感知和内在体验为切入点，深入探索科技型企业雇主品牌对员工创新行为影响的内在机理。在相关理论及文献梳理的基础上，通过探索性访谈和严密的理论逻辑推导，构建了科技企业雇主品牌与员工创新行为关系模型。通过对81家企业946名员工的数据调查，得出了六个结论：第一，在新雇主经济时代，组织员工的工作目标从单单谋生转向了追求幸福及自我实现，打造雇主品牌，建设幸福企业是时代赋予组织的重要使命。第二，作为一种人力资源服务产品的品牌，雇主品牌同样具有价值定位和基本的品牌功能。第三，雇主品牌及各维度均能直接影响员工的创新行为。第四，研究验证了工作幸福感、工作投入在雇主品牌与员工创新行为间的链式中介效应。第五，职业韧性对工作幸福感和员工创新行为具有调节作用。第六，研究还发现雇员的工作职位和年龄对员工创新行为有正向影响，工作年限对员工创新行为有负向影响，而企业性质、性别与学历对员工创新行为影响不显著。
售价：27.20

如何管好员工(第3版)(精)/创造成功经典系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)迈克尔·阿姆斯特朗|译者:张松洁出版社：中信
丛书项：创造成功经典系列
迈克尔·阿姆斯特朗著的《如何管好员工(第3 版)(精)/创造成功经典系列》针对高效能的管理者应具备怎样的技能和职能，书中提出了宝贵的见解，是一本帮助你进行人员管理的一站式指南。从如何管理团队到成功招聘，它将指导你如何利用激励、奖励以及领导力来激发出员工的最佳效能。针对管理虚拟团队、提高员工敬业度和管理冲突，这一版本中相应新增了三个篇章。可以说，书中全是易于应用的建议、实用的工具和清单。书中将高水平管理的精华浓缩到一本便捷手册中，对于任何想要激发团队最佳状态的管理者，这都是一本必读之作。
售价：16.80

出纳员岗位实训/互联网+新形态一体化系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:杨绍林|责编:张荣君出版社：北京理工大学
丛书项：互联网+新形态一体化系列丛书
本教材共分9个项目。内容具体安排如下：项目1出纳工作交接与出纳基本技能，主要介绍出纳交接表的编制，会计数字书写，人民币鉴别、点纱及验纱，以及保险柜的使用等内容。项目2 原始凭证的填制和审核，主要介绍出票日期的大写，原始凭证的填制，原始凭证的审核。项目3记账凭证的填制和审核，主要介绍记账凭证的填制以及记账凭证的装订。项目4现金业务，主要介绍现金收支业务处理，现金清查业务处理，设置和登记现金日记账，现金日记账对账与结账。项目5银行存款业务，主要介绍银行账户的开立，支票结算业务的处理，银行汇票结算业务的处理，汇兑结算业务的处理，委托收款结算业务的处理，托收承付结算业务的处理，银行存款余额调节表的编制，以及错账的更正方法。项目6、项目7分别介绍了如何编制出纳日报表以及出纳会计档案资料的整理与归档。项目8企业税务登记与发票领购业务办理，主要介绍了税务登记证的办理、使用及管理，发票的领购、保管及缴销。项目9是出纳岗位综合业务实训。通过本项目的实践演练，学生能够更好地掌握整个出纳工作所涉及的知识。
售价：13.60

员工培训管理(21世纪职业教育教材)/财经商贸系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:崔夷修|责编:周伟出版社：北京大学
丛书项：财经商贸系列
本书在调研企业员工培训管理岗位的基础上，借鉴现有培训领域的理论与实践成果，构建了适合高职层次学生学习的员工培训管理内容体系，对培训需求分析、培训计划制订、组织实施培训、培训成果转化与培训效果评估流程进行了阐述；对培训对象、培训内容、培训方法、培训师、培训成本和培训预算等员工培训管理要素进行了分析；同时对员工培训管理的现状及未来发展趋势进行了分析，并重点介绍了“互联网＋”培训管理。全书共包括六个项目，即认知员工培训、培训需求分析、培训计划制订、组织实施培训、培训成果转化与培训效果评估以及“互联网＋”培训管理。本书的内容注重理论与实践相结合，突出了员工培训管理的实操性，提供了大量的企业实践案例和工作模板便于读者参考。本书既可以作为高职院校人力资源管理专业和相关管理专业的教材，也可以供人力资源管理从业者作为学习用书。
售价：18.40

HR员工培训从助理到总监/HR从助理到总监系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：贺清君出版社：中国法制
丛书项：HR从助理到总监系列丛书
贺清君著的《HR员工培训从助理到总监》全面覆盖员工培训全部管理知识和管理体系，重点讲解员工培训的管理实践，通过丰富的培训管理工具让企业各项培训有效落地，这是一整套企业员工培训解决方案。手把手的教导，细致入微的讲解，案例式学习，相信学完本书后您的培训管理能力将得到快速提升。通过本书您将学到：企业培训体系是由哪些内容构成？培训需求调查流程如何有效设计？员工各种培训需求如何有效过滤？培训计划制定流程如何有效设计？培训实施风险如何有效从容应对？经典的柯氏四级评估模式是什么？培训后续工作如何有效总结归纳？拓展培训和沙盘培训都有何内容？培训预算审批流程如何有效设计？脱岗培训与外派培训如何去管控？如何有效设计培训制度管理框架？常见培训课程开发模式都有哪些？如何有效定义外聘讲师挑选原则？如何有效定义内部讲师选拔流程？如何有效地分析供应商选择要点？企业培训都有哪些常见管理风险？ E-Learning核心体系如何构成？企业战略与培训战略究竟啥关系？如何有效分析构建企业培训地图？请您认真阅读本书寻求解决方案。本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
售价：23.60

劳动关系协调员(一级职业技能等级认定培训教程)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:郑东亮//唐鑛|责编:黄霞出版社：中国劳动社会保障
本教程以《标准》为依据，突出“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上针对我国劳动关系协调工作的职业活动领域，按照模块化的方式进行编写，体现了理论性和实践性的统一、系统性和实用性的统一。在介绍相关理论知识的同时，立足于我国劳动关系协调工作的实际，通过“复习思考题”及“案例分析题”引导读者思考实际问题，提高解决问题的能力。在兼顾教程系统性和整体性的同时，通过“延伸阅读”拓宽读者的知识面。本教程的适用对象为企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员，以及大中专院校学生，并适用于劳动关系协调员的相关技能培训，是职业技能等级认定的推荐辅导用书。
售价：27.20

仓库管理员岗位培训手册/岗位技能培训手册系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:弗布克培训运营中心|责编:王淑燕出版社：化学工业
丛书项：岗位技能培训手册系列
《仓库管理员岗位培训手册》提供了工作知识+工作步骤+工作方法+工作方案+工作制度的培训解决方案。“拿来即参”“拿来即用” 是本书的显著特色。本书从仓库管理员岗位工作的实际出发，系统介绍了仓库选址、布局与规划，物资入库，物资储存，物资盘点，仓库库存，仓库设备，物资出库，仓库安全卫生以及智能仓库的相关内容。本书是一部关于仓库管理员岗位培训与管理的实用性手册，适合仓库管理员岗位新人、仓库管理培训人员、仓库管理培训咨询机构等相关从业者阅读和使用。
售价：27.60

导游业务(第8版全国导游人员资格考试系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>旅游经济作者：编者:全国导游人员资格考试教材编写组|责编:贾东丽出版社：旅游教育
本书严格依照文化和旅游部发布的《2023年全国导游资格考试大纲》进行修订，内容涵盖导游服务、导游、团队导游服务规范、散客导游服务规范、导游语言技能、导游带团技能、导游应变技能、导游相关知识等导游工作的方方面面，完整覆盖考试大纲所提到的导游业务基础、服务规范、导游技能、应变处理、相关知识等各个考点，对于新形势下研学旅行的安全常识等也进行了重点讲解，并对一些容易出错、过时的信息，如入出境相关知识、相关购票和携带物品的规定等均进行了再次核实与更新。本次修订充分考虑了导游人员的知识需求，内容直击导游考试考点，讲解详尽透彻，同时以二维码形式搭配了立体化学习资料，方便学生抓重点、克难点，真正做到了好学、好记、好考。
售价：13.20

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