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人力资源管理实操手册(员工关系管理)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:冯宝珠|责编:段子君//曹炳镝//李立静出版社：中国纺织
员工关系管理是人力资源管理的根本，任何管理都离不开员工关系管理的范畴，或者都是员工关系管理的深化发展。因此，本书从员工关系管理角度出发，详细讲解了员工关系管理的基本内涵，新员工关系管理，在职员工关系管理，离职员工关系管理，员工劳动合同管理，员工抱怨、申诉与劳动争议管理，员工劳动保护管理以及员工情感管理。内容通俗易懂、实操性强，适合人力资源管理实务入门者、企业管理者及各高校人力资源管理专业的学生学习、使用。
售价：27.20

目标设定与绩效考核实务手册/人力资源实务系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:弗布克管理咨询中心出版社：化学工业
丛书项：人力资源实务系列
弗布克管理咨询中心编著的《目标设定与绩效考核实务手册》是一本关于目标设定与绩效考核的工作指导用书，《目标设定与绩效考核实务手册》以“设计指南+设计模板”的形式阐述了如何开展绩效管理工作，并对绩效目标管理和绩效考核管理两大内容体系进行了说明，同时从公司、部门、岗位三大层面，提供了采购、市场、销售、财务、行政、研发、生产技术、工程项目、物流配送、软件开发、电子商务、人力资源12大类人员绩效管理的参考范例，供读者参考。《目标设定与绩效考核实务手册》适合企业经营管理者、人力资源管理人员、绩效考核人员、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读、使用。
售价：19.92

人力资源规划实训教程(高等学校人力资源管理实践教学系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:赵爽//蒋定福|责编:刘金喜出版社：清华大学
本书针对高等院校人力资源管理专业实践性和创新性强的特点而编写，主要包括九大核心内容，分别是人力资源信息收集、人力资源现状分析、人力资源战略规划、组织结构设计与变更、“四定”管理、人力资源预测、人力资源管理计划、人力资源开发计划及人力资源费用预算。本书可切实帮助学生快速掌握人力资源管理专业知识，并使复杂、抽象、枯燥的内容生动化和形象化，有效地解决了传统教学中理论与实践相脱离的问题，并能有效激发学生的学习兴趣，强化学生的核心技能，培养和锻炼学生的实际操作能力；可使学生掌握如何有效地盘点人力资源存量，合理进行需求和供给预测，在合理的预算和风险控制内编制人力资源规划。本书可作为应用型高等院校及高职高专院校人力资源管理专业的教材或教学参考书，也可作为企业人力资源管理人员的培训教材或自学参考书。
售价：23.92

绩效管理(人力资源管理理论与实务系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:杨敏杰|责编:滕飞出版社：上海交大
本教材是为普通高等院校人力资源管理专业“绩效管理”课程教学而编写的。本教材分为绩效管理的理论和实训两大部分。理论部分，从绩效计划、绩效过程监控、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用等五个方面进行阐述。五个方面分别设置了案例导入、知识小专栏、案例分析和延展阅读等环节，进一步强化理论的应用，增强课堂教学的互动效果。实训部分，是在理论授课基础上对重点技术技能的实战训练与应用指导，由若干实训项目构成，每个实训项目包含实训目的、实训步骤、实训报告、评分要点、实训资料等内容。实训项目涵盖绩效管理所有重点问题，弥补课堂教学脱离管理实际的不足，提升学生的实际应用能力。本教材既可以用作普通高等院校人力资源管理专业教材，也可以作为企业人力资源管理咨询和指导用书。
售价：23.20

永远在路上(人力资源社会保障系统行风建设实录)(精)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:人力资源社会保障部加强行风建设工作领导小组办公室|责编:张琨出版社：研究
本书是人社部行风办对为其三年的人社系统行风建设专项行动的总结汇报，书中既有理论指导，也有实践方法的分享，具有很好的实用性和推广价值。
售价：67.20

人力资源管理合规实战入门/企业合规管理系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：吕帅|责编:黄琳佳出版社：人民邮电
丛书项：企业合规管理系列丛书
《人力资源管理合规实战入门》以劳动仲裁员的思维、律师的诉讼技巧，关注企业人力资源切实、迫切的员工关系管理难点，针对从入职到离职的19个人力资源管理合规点、100个员工关系管理风险点进行系统详解，本书引用大量案例，助力 HR落地企业人力资源管理合规。可作为企业管理者、合规师、人力资源管理者、法务人员、律师的案头书。
售价：31.92

能源行业应急管理系统建设(理论技术实践)(精)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：毛善君//刘晖//李梅//孙振明//杨梦等|责编:杨帅英//白丹出版社：科学
本书是煤炭和油气领域应急管理信息化建设理论、技术与系统应用的系统性总结。主要介绍能源行业应急管理体系、构建应急管理信息系统的关键技术、能源行业地理信息系统基础平台、智能应急预案自动生成、能源行业应急决策与风险评估模型等关键技术，并以煤矿重特大事故应急逃生支持系统、矿山救援基地应急救援指挥平台、虚拟仿真培训演练系统，以及天然气管道运输应急响应系统等案例详细说明其应用情况。本书可供从事应急救援的研究人员、工程技术人员参考，同时也可作为地理信息、安全管理、应急救援等专业的大专院校研究生的参考教材。
售价：74.40

招聘管理(人力资源管理理论与实务系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:方雪晴|责编:滕飞出版社：上海交大
本书包含理论与实训两部分。理论部分以企业招聘工作的完整程序为主线，全面系统地介绍了招聘管理的理论、方法、过程和技巧；实训部分由6个实训项目构成，在理论知识的基础之上对重点技术技能的实战训练与应用指导，每个实训项目包含实训目的、实训步骤、实训报告、评分要点、实训资料等内容。本书适合作为普通高等院校人力资源管理专业及相关经济管理专业教材使用，亦可作为企业的人力资源管理指导用书。
售价：23.20

能源企业高质量发展管理体系实践与探索
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:河南能源集团|责编:陈戈//周灵均出版社：企业管理
本书全面介绍了河南能源集团有限公司在过去几年里，面临内外部的多重压力与考验，逆境重生，深入开展国有企业改革，实现了产权结构、组织结构、治理结构等全方位、全局性改革，并取得阶段性成果。主要内容包括河南能源现状分析、国内外能源企业高质量发展经验借鉴、河南能源“四位一体”高质量发展管理体系设计、以软实力为支撑保障构建全面管理创新体系等几个方面，对企业发展现状、内外部环境、改革重生管理体系以及未来发展方向等做了系统的分析总结，旨在帮助企业打赢深化改革、对标提升、风险化解三大攻坚战，实现改革重生和高质量发展的奋斗目标。
售价：38.40

企业人力资源管理本土化案例实战训练(高等院校企业人力资源管理实训实验系列新形态教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:朱海萍//孔冬|责编:李成军出版社：上海财大
这是一本地道的人力资源管理本土化案例集：其一，本案例集共有17个案例，全部案例均是嘉兴本地著名企业人力资源管理实践的经验总结，体现了地道的本土化；其二，本案例集内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及企业文化等方面，体现了地道的人力资源管理；其三，本案例的编写，除了案例本身的介绍之外，每个案例都附有案例使用说明，充分体现了本案例集的实用性和可操作性，体现了地道的案例教学功能。本书是“高等院校企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材”之一，通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，主要向学生介绍人力资源管理理论在企业管理中的实际运用，并解决企业人力资源管理中所遇到的问题。本书既可作为高校人力资源管理相关课程的案例教材，也可作为企事业单位人力资源管理工作者的参考用书。
售价：23.60

人力资源管理操作实务(高等学校人力资源管理系列精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:崔颖|责编:刘淑敏出版社：电子工业
本书内容丰富，涵盖人力资源管理操作实务导论、人力资源规划、组织结构及岗位分析与设计、岗位评价与能力评估、招聘、甄选与录用、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系管理等方面内容。具有系统层面设计；理论、实操相结合；集技能与工具于一体三大特色。适应人力资源管理的全新发展，强化实际操作技能的扎实掌握。本书并非传统工具书的简单罗列，而是提供了＂文案+制度+表格 +流程+方案”五位一体的工作模板，是人力资源管理相关人士可随时查阅、拿来即用的必备＂武器”。
售价：23.60

人力资源服务业管理理论与实务(第2版)/人力资源服务从业人员技能提升系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:范围//白永亮|责编:晓红出版社：首都经贸
丛书项：人力资源服务从业人员技能提升系列丛书
本书是人力资源系列丛书中的一本。全书分为十五章，介绍了人力资源服务的属性、特征和相关主体，分析了人力资源服务的核心内容和发展模式，人力资源服务的业务制度和流程设计，以及人才招聘服务商业模式创新，介绍了高级人才寻访服务的业务类型、人力资源培训和咨询服务、劳动派遣服务的概念、类型、业务制度、流程等，并对人力资源外包服务，流动人员人事档案管理的模式创新、信息化建设进行了论述，对就业服务、职业指导、人力资源管理信息化服务、发展政策进行了详细论述；最后还探讨了人力资源服务行业的规范建设和新业态。
售价：22.40

人力资源市场服务业务经办实务(第2版复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:朱莉莉|责编:郭峰出版社：复旦大学
本书从人力资源服务“全业务”体系设计入手，以项目为单位组织内容，且所选的项目均是基于人力资源服务工作过程而提炼出的人力资源服务机构的典型工作岗位和工作任务。全书包括人力资源服务基本理论、人力资源服务认知、经营性人力资源服务、公共人力资源服务及就业政策法规五大项目以及 33个学习任务。在编写的过程中，作者深入多家经营性人力资源服务机构和公共人力资源服务机构进行调研和走访，做到项目内容与人力资源服务业务岗位实践紧密结合，具有创新性和实用性。本书采用了新的编写体例，以培养学生能力为本位的项目式教学方法，培养学生的动手、创新和自学能力，知识的传授在教学项目完成的过程中适时进行。本书适合实践型本科及高职高专类院校人力资源管理、社会保障和工商管理专业师生选作教材，同时也可作为各类组织管理人员培训教材或教学参考书。
售价：19.60

人力资源管理(第3版)/中国情境人力资源管理理论与实务系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:颜爱民//方勤敏出版社：北京大学
丛书项：中国情境人力资源管理理论与实务系列
颜爱民、方勤敏主编的《人力资源管理(第3版) 》共分3篇14章，系统讲述人力资源管理的相关内容，内容涵盖人力资源管理概述、人力资源相关经济理论、组织与人力资源管理、文化与人力资源管理、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、薪酬、人才资源开发与培训、激励、劳动关系、战略人力资源管理以及国际人力资源管理。本书具备大量实际应用案例，注重学生实际应用能力的培养，可作为普通高等学校管理类专业教材，也可供企业管理人员参考阅读及作为社会培训教材。
售价：27.20

人力资源成本管理(全程实战指导手册)/人力资源管理从入门到精通系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:郭梅|责编:陈蕾//刘丹出版社：化学工业
丛书项：人力资源管理从入门到精通系列
《人力资源成本管理—— 全程实战指导手册》一书由导读（优化人力资源成本管理）和十二章内容组成，具体包括做好预算，合理规划；科学定岗，以人为本；有效招聘，降本溯源；强化培训，降本增效；薪酬预算，权衡产出；薪酬优化，控制成本；控制加班，节省开支；调整福利，控制费用；灵活用工，节约成本；留住人才，稳定队伍；员工离职，正确处理；签订合同，防范风险等。本书采用图文解读的方式，通过基本流程、内容解读的形式，并辅以小提示、范本、相关链接等栏目，让读者在轻松阅读中了解人力资源成本管理过程中的要领并学以致用。本书尽量做到去理论化、注重实操性，以精确、简洁的方式描述重要知识点，满足读者希望快速掌握绩效管理实操技能的需求。本书可作为人力资源管理人员、相关工作人员的参照范本和工具书，也可供高校教师和专家学者作为实务类参考指南，还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料。
售价：27.20

企业人力资源精益化全流程管理实战/企业人力资源管理标杆系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：张萌//王松林//武啸|责编:马春芳出版社：中国法治
丛书项：企业人力资源管理标杆系列丛书
人力资源精益化是人力资源管理的进一步提升，它能使人力资源管理更加紧密地与企业发展战略相结合，并突出人力资源管理对企业整体效益的贡献。本书系统梳理了企业人力资源精益化的体系构成，结合知名企业的经典实践，为广大读者提供了人力资源精益化的整体解决方案。通过本书您将学到：为何要提出人力资源精益化的概念？人力资源精益化主要包括哪些内容？企业组织架构的管控有哪些步骤？如何划分部门的工作职能和权限？如何设计企业的职位和任职资格？职位说明书的编写要点都有哪些？如何美观规范地设计人力资源表单？企业如何有效管理员工劳动合同？人力资源成本预算编制有何方法？应如何防范常见的人力资源风险？如何有效实现关键岗位人员管控？如何实施关键岗位的继任者计划？如何管控高管人员的绩效和薪酬？高管人员的劳动关系有何特殊点？ HRBP如何进行有效的角色定位？如何针对HRBP开展考核和评价？如何设计集团人力资源管控模式？跨国公司人力资源管控有何特点？ …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。本书适合企业的各级管理者、人力资源从业者使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等的参考用书。
售价：27.60

人力资源统计实务(第2版复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:郑振华|责编:张美芳出版社：复旦大学
本书主要针对高职人力资源管理专业学生，以“项目导向、任务驱动”的方式进行编写，采用活页式编排方式，以学生为中心，突出互动式学习设计。从实际岗位工作需要出发，精心设计典型的人力资源管理统计项目，以统计分析能力训练为宗旨，以项目为载体，利用工作情境导入，以工作流程为主线，以工作任务为驱动，将统计理论知识以知识链接的方式嵌入工作流程，实现理实一体化。在内容编排上，不仅涵盖描述统计等基础统计分析内容，而且根据项目需要考虑学生可持续发展能力的培养；涉及部分统计推断（如假设检验、因子分析等）等的高级统计分析内容，为避免深奥、复杂的统计理论公式，强调实用性和操作性，以软件（Excel 软件为主、SPSS软件为辅）作为分析工具，着重培养学生利用软件进行数据处理和分析的能力；按步骤操作，循序渐进，注重能力由基础到高级的阶梯化训练，由简单应用到综合应用的全面化训练。本书以人力资源管理项目为载体重点介绍统计原理和方法的应用，不仅可以作为高职高专院校人力资源管理专业的教材，也可以作为高职高专院校经济管理类专业乃至本科相关专业的参考教材，此外，还可以作为人力资源管理从业人员自学和培训的参考用书。
售价：27.60

劳动关系与人力资源管理跨专业综合实验课教程(劳动关系与人力资源特色专业规划教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:初浩楠|责编:郭峰出版社：复旦大学
本书的适用对象为各大高校经贸学院、商学院以及管理学院的本科生以及研究生，尤其是国际商务专业硕士（MIB）以及工商管理专业硕士（MBA）。也适用于从事国际商务活动或者跨国公司的经营和管理者，以及在各类跨国公司工作的员工。教材是以劳动争议处理为主题，以人力资源各模块为章节，集中通过本模块发生的典型劳动争议判例为背景，解析劳动争议处理的关键点、相关人力资源管理和劳动法、劳动争议处理的知识点及应用，人力资源管理的建议。教材是为应用型人才综合实训使用，具有实用性，系统性的特点。
售价：23.60

培训课程开发实务手册(第3版)/弗布克人力资源管理操作实务系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:课思课程中心出版社：人民邮电
丛书项：弗布克人力资源管理操作实务系列
培训课程开发是指企业在设计培训课程和具体指导时所做的全部工作，它探讨的是培训需求分析、课程设计、培训实施和培训反馈的方式与方法。课思课程中心编著的《培训课程开发实务手册( 第3版)》不仅讲述了培训需求分析、课程整体设计、阶段性评价与修订、实施培训课程、培训课程总体评价等内容，而且针对每一项内容都提供了操作范本和培训课程设计开发实例，企业可结合自身的实际情况进行个性化修改。这是一本关于员工培训课程开发的实用手册。本书适合企业人力资源管理人员特别是培训课程开发人员、企业培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读和使用。
售价：22.00

人力资源管理合规实务操作进阶(风控精解与案例指引)/企业法律与管理实务操作系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:苏文蔚|责编:周熔希出版社：中国法制
丛书项：企业法律与管理实务操作系列
在企业管理活动中，人力资源管理合规是一项非常重要的工作，贯穿企业管理的全过程，也影响着企业的健康发展。实践中，不同企业在不同环境、不同时期、不同条件下遇到的问题，存在诸多差别，这些差别成了管理中的难点、风险点。为了给用人单位提供真正有效的指导，本书注意贴合人力资源管理实务，解读实践中的各类细节问题，同时，配有154 个真实的案例，以此来帮助读者更好地理解有关问题，并提示易发生风险的环节，给出解决问题的思路和建议。本书涵盖劳动合同解除、加班管理、女职工管理、竞业限制、年休假管理五大板块，希望能够为企业人力资源管理合规业务提供深入而到位的指引。
售价：31.20

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