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中国薪酬发展报告(2022)/薪酬蓝皮书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:刘军//王霞|责编:田康出版社：社科文献
丛书项：薪酬蓝皮书
近10年来，我国经济实力迈上一个大台阶，作为世界第二大经济体的地位得到巩固。2021年，人均国内生产总值达到1.25万美元，接近高收入国家门槛。在迎接党的二十大召开之际，中国劳动和社会保障科学研究院推出2022年度“薪酬蓝皮书”。《中国薪酬发展报告（2022）》在广泛调研和细致分析的基础上，回顾了党的十八大以来我国工资收入分配制度改革现状、取得的成就和经验、存在的不足和问题，以及我国薪酬分配改革发展趋势。内容涉及工资指导线、最低工资、企业人工成本、工资基准立法等一系列热点、难点、重点问题。既有对宏观调控调节的建议，又有对微观实践的指导；既有分配政策效果分析，又有工资、人工成本水平比较；既有国内改革示范介绍，又有国际经验探讨，是集理论与实务于一体的综合性研究报告。
售价：79.20

工资理财(工薪族的小额理财方式)
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：编者:林晓军|责编:张亚慧出版社：中国铁道
本书从工薪族薪酬模式的角度出发，介绍了不同收入模式下适合的各类理财产品及投资技巧，帮助工薪族在筛选适合自己的理财产品的同时，掌握相应的投资方法。具体来看，本书介绍了适合月余零钱、每月固定死工资、浮动工资、额外奖金及年终大奖这些薪酬收入的多种理财方式。本书适合收入稳定的工薪阶层进行理财规划，也适合有投资理财想法的初学者和理财爱好者进行相关知识的学习、了解。
售价：23.60

基层供电企业薪酬激励管理案例精选
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:徐汉兵|责编:董唯出版社：浙江大学
本书聚焦近几年企业薪酬激励分配管理的重点亮点工作，包括内部薪酬分配体系建设、工资总额包干薪酬分配制度、不同用工类型的薪酬平衡制度体系、基于激励导向的薪酬分配模型、供电所及班组内部薪酬分配机制等。本书展示了不同组织机构的薪酬分配制度和激励成果，具有较强的针对性、操作性和实用性，以及可复制性和推广性，适合企业管理人员及人力资源管理研究人员阅读参考。
售价：26.00

聪明的定投(让工薪族理财不再难)
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：金伟民出版社：中国经济
月月有收入、月月有结余，是大部分人的财务常态。想做投资、不懂股市，也是大部分人的理财现状。普通人该如何理财呢？巴菲特唯一推荐给普通人的投资方法，就是购买指数基金。但是，普通工薪族具体该如何操作呢？如何购买、何时买入、何时卖出？聪明的定投，将“股神”推荐的方法落在实地，让没有任何基础的普通人可以轻松理财，并且战胜市场上绝大部分投资者。从定投为何可以获胜说起，对比各种策略，精选各种指数基金产品，详解策略执行中的各种问题以及解决方案，再到各种智能定投软件的使用，手把手教你从零开始投资。
售价：22.40

城投公司薪酬改革实务手册
所属分类：经济>>财经管理>>城市市政经济作者：编者:王广庆//王倩|责编:韩伟锋出版社：哈尔滨
本书立足国企改革背景，以城投公司为研究主体，在政策合规前提下，从理论依据、方案设计、步骤实施、案例分享等环节，较为完整地阐述了薪酬改革从顶层设计到落地实施全流程，详尽地将薪酬改革全貌展现给读者，方便读者对城投公司薪酬改革全面深入地了解和自主适用，理论与实践的结合性强，具有实务指导性。
售价：26.40

创业企业薪酬信用与创业绩效研究
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：陈松林出版社：合肥工业
陈松林著的《创业企业薪酬信用与创业绩效研究》从研究者较少涉及的组织行为学角度出发，在结合社会认同理论、信用理论、薪酬策略理论和创业绩效理论等领域以往研究成果的基础之上，以服务业创业公司为研究对象，就企业信用的概念构思、企业信用的评价机制、薪酬策略对企业信用的影响、企业信用对创业绩效的影响等理论和实际管理问题展开了一系列的相关实证研究。
售价：12.80

薪酬管理(高等院校人力资源管理专业规划教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：郭爱英//张立峰出版社：浙江大学
《薪酬管理》从薪酬管理的基本概念、基本原理、基本方法出发，全面阐述了现代薪酬管理体系，包括薪酬体系、薪酬水平、薪酬沟通与控制、特殊群体的薪酬管理等内容，每一部分都对专门术语进行明确的概念界定，阐述其意义、作用、步骤程序和方法及技巧等，并注意吸收最新理念和知识，关注社会热点问题，如根据近年大学生就业的“新宠”，本书专辟一章，对机关事业单位的薪酬制度进行了阐述。《薪酬管理》本书的编写者有丰富的薪酬管理实践经验，因此在编写相关内容时，贯彻理念与实践相结合的原则，不仅每一章都有企业的案例，而且全书所阐述的内容大都与企业的实际紧密结合。本书即可为高等院校、研究机关所用，又可作为职业经理人及专职人力资源经历的参考读物。。本书由郭爱英总体设计，并统稿修改完成。
售价：11.20

薪酬管理实操从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：任康磊|责编:郭媛出版社：人民邮电
丛书项：HR技能提升系列
《薪酬管理实操从入门到精通》第1版经过2年实践检验，被公认为是薪酬管理的实用工具书。根据2019 年《中华人民共和国个人所得税法》的修改和社会保险、住房公积金电子化发展，作者在第1版的基础上进行了修订，不仅深度解析了个人所得税法内容的变化与计算方法，还更新了社会保险和住房公积金的通用知识、常见问题和注意事项，并且使法律条文、计算方法更加契合新政策，Excel软件操作方法更新至当前最新版本，内容更加完善。本书内容涵盖了薪酬管理几乎所有的工作流程，对一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项做了重点介绍，能够最快速、最简单、最大限度地帮助读者提升实战技能。本书分为10章，涵盖薪酬管理理论、战略与策略，薪酬组成要素，员工考勤，工资、奖金与个人所得税，岗位分析与岗位价值评估，薪酬调研分析与薪酬定位，常见薪酬模式与方案设计，薪酬预算、调整与数据分析，典型岗位的薪酬设计，社会保险和住房公积金等内容。本书内容通俗易懂，实操性强，特别适合薪酬管理从业人员、人力资源管理实务入门者、企业的管理者及各高校人力资源管理专业的学生学习、使用。
售价：27.92

玩转基金定投(工薪族省心稳定投资利器)
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：编者:曾增|责编:张亚慧出版社：中国铁道
本书介绍的是一个比较适合工薪族理财的投资工具 ——基金定投，它的出现使得没有时间、闲钱不多、经验不多以及专业知识缺乏的工薪族也可以进入市场轻松获利。本书内容包括基金定投的基础性内容、基金定投的一些投资方法以及投资技巧。在内容安排上，由浅至深，帮助读者快速理解，另外，书中还加入了大量的案例、示意图和表格，方便读者更好地阅读和理解书中内容。
售价：27.60

企业薪税合规实务手册/企业合规管理实战丛书
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：编者:徐阳|责编:贾淑艳出版社：人民邮电
丛书项：企业合规管理实战丛书
合规管理不仅关乎企业的生存发展，也与员工个人的切身利益息息相关，薪税合规作为合规中的重要部分，对企业和员工的影响重大。只有全面了解薪税合规知识及相关法律风险，才能确保企业健康发展，员工的利益得到保障。本书依据国家、地方等与企业薪税合规相关的政策文件，结合相关法条、实际示例，对法定薪酬合规实务、法定福利合规实务、奖金及津贴合规实务、加班费合规实务、社保合规实务、个税合规实务、企业其他用工薪税合规实务涉及的要点进行梳理和讲解。本书旨在从薪税实务中的常见问题出发，以解决问题为导向，通过大量的图表和生动的案例，帮助读者快速拿握薪税实操要点，提升业务技能。本书内容丰富，适合企业合规、人力资源、法务、财务等部门的工作人员，以及律师事务所、会计师事务所的专业人员阅读和参考。
售价：39.60

电商团队管理全案(招聘培训与绩效薪酬)
所属分类：经济>>财经管理>>贸易经济作者：编者:张宜君|责编:刘丹出版社：化学工业
在互联网蓬勃发展的今天，电商也随之快速发展，一些公司开始进行电商化转型。基于这样的形势，电商团队管理受到了越来越多的人关注。要想做好电商团队管理，首先要解决一些问题：应该如何组建一支优秀的电商团队，如何进行电商团队的建设，如何建立高效的培训体系。对于这些问题，本书将为读者详细解答。《电商团队管理全案：招聘培训与绩效薪酬》一书有步骤地为读者讲解电商团队管理的方法和技巧，同时还引入了很多经典的案例，以便读者更好地理解、学习。
售价：22.00

人力资源管理实战进阶(招聘培训绩效考核薪酬管理与风险防控)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：于元香出版社：人民邮电
本书采用“情景对话＋技能学习＋案例展示＋案例分析”四位一体的写作方式，通过8章专题内容、80 多个企业真实案例、130多个情景对话、170多张图片，帮助读者由浅入深地学习人力资源管理从招聘、入职管理、培训，到绩效考核、薪酬管理、离职管理等一系列工作流程。本书适合人力资源管理专业的应届毕业生、在企业从事人力资源管理的从业者阅读，也可作为高等院校人力资源专业、管理相关专业的学习辅导教材。
售价：23.92

薪酬管理(2022年版四川省高等教育自学考试教材)/人力资源管理丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:姜晓萍//范逢春|责编:陈纯|总主编:游劲松出版社：四川大学
丛书项：人力资源管理丛书
薪酬管理包括基础理论，薪酬的概念与构成，薪酬的功能与分类，薪酬管理及其基本内容。《薪酬管理》本书的整体框架和思路非常明确和清晰。第一篇概括了薪酬管理的基础理论，第二篇阐述了薪酬管理的工作流程，第三篇侧重介绍薪酬管理的各种设计、应用原理和方法。因此，自学者需要在充分理解薪酬管理基础理论的基础上，深刻把握薪酬管理的全部工作流程，进而掌握薪酬管理的各类设计原理，达到灵活应用的目的。这是应试者在自学时，应当掌握的学习思路方法。
售价：30.40

人事管理制度手册(1998-2022薪酬保险与绩效管理)/中国石油组织人事业务丛书
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:中国石油天然气集团有限公司人力资源部//中国石油天然气股份有限公司人力资源部|责编:秦雯出版社：石油工业
丛书项：中国石油组织人事业务丛书
本书在内容上按业务模块分为薪酬管理、业绩考核管理、保险管理三个部分。每个业务模块在具体文件排序上，一般先按发文时间排序，再按发文文种、文件内容的重要性和关联性编排。本书既是各级组织人事部门和广大组织人事干部依规办事的工作手册，又是集团公司在岗组织人事干部查阅政策和答疑解惑的工具书，同时也是新入职员工进行岗前培训的必备教材，各单位要切实组织好学习使用。
售价：59.20

人力资源经理(招聘培训薪酬体系绩效考核劳动关系)/新手从零开始学系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:新创企业管理培训中心|责编:陈蕾出版社：化学工业
丛书项：新手从零开始学系列
《人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核· 劳动关系》一书全面解析了人力资源经理在企业管理中的核心角色与职责。本书从宏观的人力资源规划到微观的人才招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核及劳动关系管理，内容详尽而实用。本书旨在帮助有志于从事人力资源管理工作的读者全面了解人力资源经理的工作范围、职责和核心任务，并为他们提供实用的管理方法和策略，以便更好地规划职业发展路径。通过本书的学习，读者可以掌握招聘与培训的技巧、薪酬体系的设计、绩效考核的方法以及劳动关系的处理等关键技能。本书采用模块化设置，循序渐进地引导读者从基础知识到实际操作，既适合初学者入门，也适合有经验的人力资源经理提升管理技能，是一本不可或缺的人力资源管理工作手册和工具书。
售价：27.20

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