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企业会计综合实训(中职教育十二五规划教材)/会计实训系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:余国艳|责编:赵新民出版社：立信会计
丛书项：会计实训系列
本书紧扣最新《企业会计准则》、《企业内部控制基本规范》和相关税收制度的规定，充分考虑中职学生所学知识与相关行业及岗位的需求，根据实际会计工作的程序和方法设计，结合多年的教学与实践工作经验编写而成。本书按照制造业企业会计核算工作过程，模拟一家企业一个月发生的经济业务，完成期初资料登记、审核与填制原始凭证、编制记账凭证、登记账簿、成本计算、编制会计报表、会计档案整理、纳税申报等典型工作任务，使学生能在模拟的职业场景中体验会计工作。通过模拟实训，使学生熟练掌握企业手工记账的基本流程和核算技能，进一步提高会计电算化的操作技能，培养实际工作所必备的职业能力、职业习惯与职业意识，缩短学生就业能力与企业人才需求的距离。
售价：14.40

沟通的力量--社会福利机构沟通方法与技巧(全国民政继续教育培训系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：张作俭//袁德出版社：科技文献
本书将突出事业单位，尤其是福利领域的管理特点，侧重管理沟通的独特性、实用性和可操作性，帮助管理者了解沟通的基本结构、有效利用肢体语言，提高沟通能力、熟悉高效沟通的步骤、掌握人际风格沟通技巧、提高福利机构管理人员及工作人员的沟通质量、改善在为特殊群体提供服务时的沟通方法、通过沟通改善与被服务群体的工作关系和特殊沟通技巧。张作俭、袁德编著的《沟通的力量——社会福利机构沟通方法与技巧》是现代管理沟通丛书的第一本，前五章主要涉及沟通的基本要素、过程，以及影响有效沟通的因素和障碍，强调了沟通的基本技巧和技术；从第六章到第八章，我们注重有效沟通的实际操作，将重点转移到我们的实际工作和生活上，涉及到特殊人群的心理特点和沟通的技巧及方法。
售价：19.20

企业员工培训与开发技能训练(高等院校企业人力资源管理实训实验系列新形态教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:陈野//叶晟婷|责编:李成军出版社：上海财大
本书以培训与开发专业技能实训系统和职业生涯规划实践平台为依托，系统讲解培训与开发的实务操作。本书对培训与开发的培训需求分析、培训计划制定、培训方案设计、培训组织与实施、培训效果评估、职业生涯发展等模块的知识要点进行梳理，并重点结合基于仿真模拟的培训与开发实训教学平台对各培训模块开展针对性的实训操作。本书全面系统地介绍了培训与开发的实践教学，结构清晰、内容实用、图文并茂，兼具操作性与趣味性的特点。本书适合作为应用型本科以及高职高专等院校人力资源管理专业学生的教材和教学参考书，也可作为自学参考书及相关培训教材。
售价：23.60

人才池(基于靶心战略的人才训战系统)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：熊启明|责编:胡昭滔出版社：中信
本书站在经营者的视角，结合中国本土企业的管理实践，从战略、战术和战果三个层面，层层解剖了当下企业人才培育存在的认知和行为误区，从人才培育的顶层设计开始，给出了一套人才培育的系统性框架和落地工具，并提出了人才培育的靶心战略，打造了一套围绕企业的战略靶心进行“学、练、考、赛”的高效训战模式。本书分为战略篇、战术篇、战果篇三个部分。战略篇：从人才战略到人才靶心的战略层层推进，帮助读者从认知层面把人才培育升维到战略高度。战术篇：深度剖析人才培育靶心战略的落地方法，给出了系统的落地工具。战果篇：从作者自身的操盘实践出发，点出了企业商学院未来的发展蓝图以及市场化前景。
售价：23.60

老HRD手把手教你做培训(实操版)/老HRD手把手系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：潘平//闫吉伦|责编:潘孝莉//陆伶楠出版社：中国法制
丛书项：老HRD手把手系列
《老HRD手把手教你做培训(实操版)/老HRD 手把手系列》全面系统地传授培训管理的基本操作实践，通过“五·四·一”的培训管理体系、“六支队伍”人才培训、技术方法的导入与组合应用，特别是每章中高度提炼的管理实践和老HRD的智慧分享，让读者全视角了解培训理论、实践、智慧。通过该书您将学到：培训与企业战略之间何关系？培训如何有效贴近业务员工？怎样从员工发展角度看培训？培训需求来源于哪几个方面？培训需求调查方法包括哪些？完整培训计划包括什么内容？怎样做好培训计划编制管理？培训组织实施包括什么环节？学员的培训积极性如何调动？培训效果评估包括哪些方法？怎样做好培训效果评估工作？标准化制度体系包含啥要素？如何有效建立培训管理制度？课程开发规划源于哪些方面？怎样做好课程开发管理工作？怎样认识讲师开发的重要性？内部讲师的选用育留如何做？如何选用和优化管理供应商？培训经费的管理要素有哪些？如何掌握培训经费预算方法？如何找适合企业的培训方法？管理者的培训应该如何设计？怎样做好专业技术人员培训？国际化业务人才培训如何做？培养营销人员的途径是什么？技能人才分级培训怎么设计？校园人才培训如何设计应用？培训管理者应具备哪些智慧？互联网趋势下培训有啥发展？请您认真阅读该书，寻求解决方案。《老HRD手把手教你做培训(实操版)/老HRD 手把手系列》适合人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
售价：23.60

员工培训管理(21世纪职业教育教材)/财经商贸系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:崔夷修|责编:周伟出版社：北京大学
丛书项：财经商贸系列
本书在调研企业员工培训管理岗位的基础上，借鉴现有培训领域的理论与实践成果，构建了适合高职层次学生学习的员工培训管理内容体系，对培训需求分析、培训计划制订、组织实施培训、培训成果转化与培训效果评估流程进行了阐述；对培训对象、培训内容、培训方法、培训师、培训成本和培训预算等员工培训管理要素进行了分析；同时对员工培训管理的现状及未来发展趋势进行了分析，并重点介绍了“互联网＋”培训管理。全书共包括六个项目，即认知员工培训、培训需求分析、培训计划制订、组织实施培训、培训成果转化与培训效果评估以及“互联网＋”培训管理。本书的内容注重理论与实践相结合，突出了员工培训管理的实操性，提供了大量的企业实践案例和工作模板便于读者参考。本书既可以作为高职院校人力资源管理专业和相关管理专业的教材，也可以供人力资源管理从业者作为学习用书。
售价：18.40

HR员工培训从助理到总监/HR从助理到总监系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：贺清君出版社：中国法制
丛书项：HR从助理到总监系列丛书
贺清君著的《HR员工培训从助理到总监》全面覆盖员工培训全部管理知识和管理体系，重点讲解员工培训的管理实践，通过丰富的培训管理工具让企业各项培训有效落地，这是一整套企业员工培训解决方案。手把手的教导，细致入微的讲解，案例式学习，相信学完本书后您的培训管理能力将得到快速提升。通过本书您将学到：企业培训体系是由哪些内容构成？培训需求调查流程如何有效设计？员工各种培训需求如何有效过滤？培训计划制定流程如何有效设计？培训实施风险如何有效从容应对？经典的柯氏四级评估模式是什么？培训后续工作如何有效总结归纳？拓展培训和沙盘培训都有何内容？培训预算审批流程如何有效设计？脱岗培训与外派培训如何去管控？如何有效设计培训制度管理框架？常见培训课程开发模式都有哪些？如何有效定义外聘讲师挑选原则？如何有效定义内部讲师选拔流程？如何有效地分析供应商选择要点？企业培训都有哪些常见管理风险？ E-Learning核心体系如何构成？企业战略与培训战略究竟啥关系？如何有效分析构建企业培训地图？请您认真阅读本书寻求解决方案。本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
售价：23.60

ERP沙盘模拟实训(高等学校经济管理类实践系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:张晴//李红//冯荣荣|责编:刘玉芳出版社：西安电子科大
本书采用沙盘（物理沙盘和电子沙盘）模拟教学模式，通过建立ERP沙盘模拟经营平台，并模拟推演企业经营活动的全过程，使学生领悟企业的管理规律，提升企业经营管理的实践能力。全书分八个项目：项目一和项目二主要介绍ERP及ERP 沙盘模拟的基本情况；项目三至项目五主要介绍ERP沙盘模拟实训准备、ERP沙盘模拟经营规则、企业模拟运营实践；项目六至项目八主要介绍企业模拟运营管理分析、ERP沙盘模拟实战分析和总结与反思。本书内容通俗易懂，结构合理，实用性强，可作为高等院校经济管理类相关专业沙盘模拟企业经营的实训教材，也可作为ERP沙盘模拟爱好者的参考用书。
售价：14.80

财务管理实训教程(高等学校财经类专业实践系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:韦绪任//于洋//于中海|责编:赵婧丽出版社：西安电子科大
本书以财务管理基本理论为依据，以实训为依托，搭建理实融合教学框架，强化实践与应用。本书在总结诸多专家学者宝贵经验的同时，充分发挥教师团队丰富的一线教学经验，采用项目形式编写。全书共设十二个项目，包含财务管理总论、财务分析、资金时间价值与风险报酬、筹资管理、资本成本与资本结构、项目投资决策、证券投资决策、营运资金管理、收益分配管理、全面预算、财务控制、公司价值与公司并购等内容。财务管理是大数据与会计、大数据与财务管理、审计学、工商管理等专业的核心课程。本书可作为应用型本科、高职高专财务管理相关专业的实训教材。
售价：17.60

培训管理实操从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：任康磊|责编:马霞出版社：人民邮电
丛书项：HR技能提升系列
本书将大量复杂的培训管理理念转变成简单的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化、模板化，让培训管理工作变得简单且容易操作，能够有效地指导和帮助读者做好培训管理实务工作。全书内容涵盖培训管理实操过程的方方面面，分为 12章，包括如何认识培训管理，人才培养与人才梯队建设，如何搭建培训管理体系，如何发现和分析培训需求，如何开发和管理培训资源，如何制订和运行培训方案，如何评估和转化培训效果，如何实施以师带徒制度，如何开展新员工培训，如何实施管理岗位培训，如何实施关键岗位培训，如何实施员工职业发展管理。本书案例丰富，通俗易懂，模板齐全，实操性强，特别适合培训管理从业者阅读使用。
售价：27.92

企业会计综合实训(中职会计专业课程改革系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:杨良松//梁秀媚|责编:王斯龙出版社：立信会计
《企业会计综合实训》是以出纳、会计、会计主管岗位会计核算为主线的综合实训教材，包括以下内容：第一部分是企业基本情况，主要说明企业的基本信息、会计政策和核算方法；第二部分是实训要求；第三部分是经济业务，模拟企业1个月的经济业务；第四部分是部分账页和相关报表样式。本教材符合中职学校财经类专业的教学目标，体现实际工作中会计核算的工作内容，难易适中，适合中职学校财经类专业学生的会计综合实训课程。
售价：15.60

财务管理实训(职业院校财务会计类系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:杨秀玉|责编:刘丹丹出版社：大连理工大学
本教材按照“以学生为中心、学习成果为导向、促进自主学习”的思路进行教材开发设计，弱化“教学材料” 的特征，强化“学习资料”的功能，将各行业会计岗位任职要求、职业标准、工作过程作为教材主体内容，将相关理论知识点分解到工作任务中，便于运用“做中学”“ 学中做”“做中教”教学模式，体现“教学做合一”理念。教材结构设计符合学生认知规律，采用模块化设计。以“任务”为驱动，强调“ 理实一体”，更加突出实践性，力求实现情境化教学。教材共分为八个项目，下设若干任务清单，激发学生的学习兴趣。任务清单中明确 “任务目标”，设置“任务实施”，学生通过完成任务总结知识，实现必要知识的积累，从而将财务管理的理论知识、应用方法和运用技能同实训活动有机结合，融会贯通。
售价：22.00

创业基础管理思维/北京大学创业训练营系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:北京大学创业训练营|责编:高源//裴蕾出版社：北京大学
丛书项：北京大学创业训练营系列
本书精选北京大学创业训练营20位资深创业导师的专业课程，分享初创企业经营与管理的商业思维和创业经验，是一本初创企业综合实践指导手册。全书从初创企业的顶层设计、产品与商业模式设计、营销理念构建、人员及资金管理、知识产权以及挫折管理等不同维度，围绕战略决策、法律、股权、人力团队、品牌营销等基础内容，帮助创业者识别企业发展过程中的误区，建立创新创业底层逻辑与知识体系，从而帮助创业企业“活下来”，继而逐步发展壮大。本书涵盖大量实战案例，无论是企业创始人、CEO 还是企业管理人员，都将从本书中获益。
售价：23.20

资深培训师手把手教你做课程开发/老HRD手把手系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：方超|责编:潘孝莉//陆伶楠出版社：中国法制
丛书项：老HRD手把手系列
本书追溯了组织的战略形成，分析了组织绩效的来源，结合当前课程开发的热点问题，围绕培训的定位，明确了个人智慧与组织智慧之间的关系。教会大家如何有针对性地进行培训需求分析，依据典型工作流程所需要的“ 高难度、高频次、重要性及绩效相关性”四大维度进行主题确定及内容筛选，进行课程开发与教学活动设计，从美学的角度进行教学材料美化，遵照业务的节奏对课程内容进行管理。通过本书您将学到： ●如何进行有针对性的培训需求分析 ●如何使培训谍程真正贴近业务一线 ●如何给培训课程找准自己的定位 ●如何系统地进行培训课程的开发 ●如何具体地进行教学活动的设计 ●如何从美学角度美化你的教学课件 ●如何遵照业务节奏管理课程的内容 …… 请您认真阅读本书，寻求解决方案。本书可供组织内HRD 、企业大学校长、HRBP 、培训经理、培训专员、培训主管、内训师、业务管理专家，及其他从事培训管理及开发工作的相关人员参考与借鉴，同时也是相关专业学生在人力资源培训方面可借鉴的参考用书。
售价：23.60

上接战略下接绩效(培训落地新方法)/易明赋能系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：田俊国|责编:徐樟出版社：北京联合
丛书项：易明赋能系列丛书
培训想要获得实效，就应该做到“上接战略，下接绩效”，既要为各个岗位培养合格的人才，也要让组织具备持续适应商业环境所需的各种能力。本书倡导企业培训应该以建构主义为主导思想，兼顾课程开发和学习项目制定两条主线，打造适合企业需要的精品课程，并使用行动学习和五星教学法，把学习融入员工日常工作，让培训成为一种工作方式，真正做到从实践中来到实践中去。同时，本书也为内训师培养指明了方向，让组织学习获得有力保障。
售价：27.20

企业人力资源管理本土化案例实战训练(高等院校企业人力资源管理实训实验系列新形态教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:朱海萍//孔冬|责编:李成军出版社：上海财大
这是一本地道的人力资源管理本土化案例集：其一，本案例集共有17个案例，全部案例均是嘉兴本地著名企业人力资源管理实践的经验总结，体现了地道的本土化；其二，本案例集内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及企业文化等方面，体现了地道的人力资源管理；其三，本案例的编写，除了案例本身的介绍之外，每个案例都附有案例使用说明，充分体现了本案例集的实用性和可操作性，体现了地道的案例教学功能。本书是“高等院校企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材”之一，通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，主要向学生介绍人力资源管理理论在企业管理中的实际运用，并解决企业人力资源管理中所遇到的问题。本书既可作为高校人力资源管理相关课程的案例教材，也可作为企事业单位人力资源管理工作者的参考用书。
售价：23.60

员工培训与开发(终身学习与组织培训国家级一流本科专业建设点资助教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:唐乐|责编:朱晓瑞出版社：清华大学
丛书项：人力资源管理系列
本书将终身学习理念与组织培训实践相结合，旨在培养学生的专业素养和终身学习能力。本书共包含十章内容，涵盖了终身学习与组织培训概述、战略性学习与培训、学习与培训需求分析等多个方面。这些内容不仅具有理论深度，还注重实践应用。本教材还为授课教师配备了完善的教辅材料，如教学大纲、课件、试卷等。本书适合人力资源管理专业及其他经管类专业的本科生、研究生使用，也可作为相关培训教材，以及供员工培训与开发感兴趣的广大读者阅读。
售价：23.20

HR员工培训技能实操全案(中小企业HR如何搭建人才培养体系)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//龙鹏|责编:郭会娟出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见两位优秀的辅导师结合多年的培训管理实战和辅导经验凝结而成。将培训体系规划的操作思路，培训需求的提炼方法，内训师建设，学习素材的开发思路，培训评估的设计，学习激励机制的设计，培训计划的制订，培训实施的落地方法，培训落地与跟踪，培训标准提炼出来，作为高阶HR工作的切入点，并加以资深导师的实战案例分析，相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。本书逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助民企人力资源从业者破解常见的培训问题，是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，并找到解决之道。
售价：22.40

ERP沙盘模拟经营实训教程(高等院校经济管理类核心课程系列规划教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:李玉良//张跃超出版社：浙江大学
李玉良、张跃超编写的《ERP沙盘模拟经营实训教程(高等院校经济管理类核心课程系列规划教材)》以模拟系统为平台，解析了ERP(Enterpfise Resource Plarlning，企业资源计划)各子系统之间的关系和数据流程，包括生产计划、采购系统、质量管理、库存管理、存货核算、销售管理、运输管理、设备管理、固定资产管理、人力资源管理、工资管理、考核管理、应付系统、应收系统、财务总账和成本核算，完整再现了制造企业在实施ERP过程中的具体实务。经过模拟，可以提高学生的实际动手能力，对 ERP原理也会有更深入的理解。
售价：11.60

财务管理专业实验<实训>指导书(嘉兴学院经济管理实验中心系列实验教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:李郁明//张惠忠出版社：经济科学
售价：12.40

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