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京源故事(北京市京源学校)(精)/新时代教育文库
所属分类：文教体育>>教育>>教育总论作者：编者:白宏宽|责编:史会美出版社：中国言实
丛书项：新时代教育文库
本书收集整理了京源学校自建校以来，发生的一个个平凡却刻有这个时代中国基础教育改革发展印迹的故事。北京市京源学校秉持科学的态度和追求真理的精神，顺应时代发展和教育发展大势，着力解决学校现代化发展中的教育理念、管理结构，管理内涵、教育生态、治理能力、变革动力和组织实施、保障机制等问题，以战略的眼光对学校发展进行前瞻性、长远性、全局性的顶层设计。全书分为京源记忆、育人故事、多彩课程、教师成长四个篇章，既荟萃办学者、管理者高水平的理论研究创新成果，收录了一线教师对课堂教学的真实感悟案例，也有学生个人学习、成长的感悟与历程。
售价：35.60

高校人力资源管理与大数据探索
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：陶树金//毛玉涛|责编:吴晶出版社：吉林摄影
本书共五章。第一章为绪论，主要阐述高校人力资源管理概述、高校人力资源管理的理论基础以及其内容与意义等内容；第二章为高校人力资源成本管理，主要阐述高校人力资源成本概述、高校人力资源成本的预测、预算与控制以及高校人力资源成本管理的对策等内容；第三章为基于薪酬、绩效与激励的高校教师人力资源管理，主要阐述教师人力资源的概念与特征、高校教师的薪酬与绩效管理以及教师人力资源的绩效管理与激励等内容；第四章为高校人力资源管理的大数据探索，主要阐述大数据概述、高校利用大数据优化人力资源管理的探索以及大数据环境下高校人事档案的建设创新等内容。
售价：22.40

高校人力资源管理问题及改进策略
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：赵艳萍|责编:王宇出版社：吉林出版集团
全书共六章。第一章为绪论，主要阐述了人力资源与人力资源管理、高校人力资源管理的重要性、新时期高校人力资源管理创新的机遇等内容；第二章为高校人力资源管理的特点与目标，主要阐述了高校人力资源管理的特点、高校人力资源管理的目标等内容；第三章为高校人力资源管理现状，主要阐述了高校人力资源管理的环境、高校人力资源管理取得的成绩、高校人力资源管理存在的问题等内容；第四章为新时代高校人力资源战略规划，主要阐述了高校人力资源的供给和需求、高校人力资源战略规划的实施等内容；第五章为国外高校人力资源管理及启示，主要阐述了国外高校人力资源管理模式和国外高校人才资源管理的启示等内容；第六章为新时代高校人力资源管理改进策略，主要阐述了高校人力资源管理体系的构建和高校人力资源管理的改进策略等内容。
售价：26.40

高职院校人力资源创新管理研究
所属分类：文教体育>>成人教育>>职业技术教育作者：曹艳敏//吴海军|责编:杨亚仙出版社：吉林出版集团
社会应用型人才培养和知识创新都需要依赖高职院校。因此高职院校能够有效促进社会经济的发展以及文化制度建设。高职院校既能培养人才，也能应用人才，将人才的技能最大程度发挥出来。培养综合应用型人才、不断提高人民综合素质是高职院校的使命。大部分人才聚集在高职院校，使其具有数量优势，高职院校应充分发挥质量优势，即将出发点放到促进高职院校的人力资源管理方面的发展上来。为不断优化高职院校的人力资源体系，合理分配人力资源，促进我国高职教育不断发展进步，深入贯彻落实“科教兴国”“人才强国”战略，必须不断完善高职院校的人力资源分配制度和体系，形成高效的资源管理模式，根据实际情况制定高职院校的人力资源制度。高职院校人力资源管理可以通过汲取企业成功的人力资源管理方法，引入现代人力资源管理理念，从“ 选人、育人、用人、激励人、留人”五个环节进行机制的创新。但从根本上看，高职院校人力资源管理的创新，应始终坚持“ 以人为本”的核心理念，优化人力资源管理体系，形成科学、规范、民主的高职院校人力资源开发及管理模式。
售价：22.00

高校教师资源管理与配置研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：陈妙娜|责编:蔡宏浩出版社：吉林出版集团
本书简要分析了高校教师管理与人力资源概念，探究高校教师管理与资源配置现状，并提出问题所在；又详细阐述了高校教师聘任与晋升管理机制、研究讨论了高校教师绩效管理与激励机制，从而提升教师工作的积极性；文中又根据高校教师管理现状，提出高校教师管理系统设计与构建，根据高校教师管理与资源配置存在的困境提出优化和解决建议。该书通过优化高校教师资源管理与配置等方面的问题，对高校教师资源管理与配置等内容进行了进一步的研究，对于该领域的研究者有一定的参考借鉴意义。
售价：20.00

高校人力资源管理发展与创新
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：阳勇|责编:滕林出版社：吉林出版集团
本书以高等教育现状为叙述视角，分析了高校人力资源管理未来的发展方向和趋势，明确了人力资源方面的相关理论问题，进而从高校人力资源管理制度及变迁、人力资源成本管理等方面，对高校的人力资源进行研究，还提出了高校人事制度改革的发展方向，对高等教育的功能及制度要求进行了分析研究，认为高校人力资源管理水平和创新能力是衡量高校整体工作的重要指标之一，在一定程度上决定着高校的发展方向和发展水平。本书可作为高校人力资源管理专业学生的教材，也适合高校管理人员阅读使用，更可作为高校管理者的工作指南。
售价：31.20

中国西部地方高校教师资源配置研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：马萍|责编:谢源//陈骏出版社：华中科技大学
本书核心内容包含六章内容，第一章相关理论及其在本研究中的应用，主要包括人力资本理论与高校教师资源配置、区域协调发展理论与高校教师资源的区域配置和本研究的理论框架；第二章西部地方高校教师资源配置的现实审视，通过西部地方本科院校的状态数据和全国教师调查数据的综合分析，客观呈现西部地方高校教师资源在数量、质量配置现状和教师工作负荷与岗位聘用情况；第三章西部地方高校教师资源配置的均衡性，从时间和空间两个维度，深入探究西部省区间和省区内地方高校教师资源配置差异的变化规律以及对配置总体差异的影响程度，最终解析出总体差异的主要来源和影响配置差异的关键区域单元；第四章西部地方高校教师资源配置的效率，构建了西部地方高校教师资源配置效率评价指标体系，选取了 5个教师资源的数量和质量指标，从人才培养、人文社科研究与发展和科技活动三个维度选取了16个教育产出指标，作为配置效率的评价指标，采用数据包络分析方法对2014-2017年西部地方高校教师资源配置静态效率和动态效率进行了系统评价，并对其时间演变趋势、省区差异和高校异质性进行了分析；第五章影响西部地方高校教师资源配置均衡性和效率的因素，研究中先通过定性分析探讨市场、政府、高校三个资源配置主体视域下多维因素的影响，再选择合适的评价指标，使用面板 Tobit模型的三种估计方法进行回归分析发现，西部地方高校教师资源数量和质量配置的均衡性和配置效率都受到市场、政府和高校三方多维因素的影响；第六章研究结论与政策建议，研究提出了加强政府、市场和高校多元配置主体的协同治理，优化西部高等教育财政投入和管理制度，提高西部高校教师薪酬待遇，建立教师流动补偿机制，构建西部高校教师资源共享机制，推动区域高等教育联动和协调发展等优化配置策略，以期促进新时代西部高等教育的振兴和发展。
售价：31.20

当代高校德育资源运用研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：李瑾|责编:倪锈霞出版社：苏州大学
本书立足于世界百年未有之大变局的时代背景和中国特色社会主义进入新时代的社会现实，在全面探析高校德育资源内涵特点、形态结构、文化肌理的基础上，以现实为依据、以问题为导向、以成效为标杆，对当代高校德育资源运用的理念、原则、方法、机制诸方面进行了较为深入的探讨，并围绕具体问题开展了面向当代高校德育实践的专题研究，为高校德育资源在高校德育工作中的高质量运用提供了学理支持和现实依据。
售价：22.40

高校图书馆资源建设与文献史研究
所属分类：文教体育>>科学>>信息传播作者：编者:林志伟//郭鹏//金莉荣|责编:黄洁玲出版社：汕头大学
本书是一部研究“高校图书馆文献资源建设与文献史 ”的专著，主要涵盖了高校图书馆文献资源建设和文献史等内容。可供相关从业人员阅读参考。本书主要内容包括：高校图书馆资源与资源建设，高校图书馆信息资源建设的内容，高校图书馆学科资源与建设，高校图书馆资源建设的创新与策略，高校图书馆资源建设的案例分析等；本书还介绍了文献史的相关内容，主要介绍了中国文献学研究，中国文献史研究，中国文献史的内容与分期。本书内容丰富，条理清晰，适合图书馆工作人员阅读使用。
售价：27.20

校友资源与世界一流大学建设
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：何志伟|责编:范晨星出版社：中国社科
校友资源之于大学发展尤其世界一流大学的发展具有不可或缺的重要性，在加快“双一流”建设的大背景下，讨论并重视校友资源之于世界一流大学建设的意义和作用十分必要。本书在分析世界一流大学特征及校友资源优质性的基础上，从校友智力资源能够满足世界一流大学建设的高水平人才资源需求、校友财力资源能够补充世界一流大学建设的物质资源高消耗，以及校友文化资源有助于世界一流大学卓著声誉的形成等方面，论证了校友资源是世界一流大学建设不可或缺的资源。为了更好地利用校友资源推进世界一流大学建设，中国大学应该理性认识校友资源之于世界一流大学建设的意义和作用，提升校友归属感，培育构建校友一母校共同体，重视校友研究和创新校友工作。
售价：34.00

人力资源管理教程(第2版)/人力资源系列/高等院校经济管理教材新系
所属分类：文教体育>>成人教育>>成人教育教材作者：伍争荣出版社：中国发展
丛书项：高等院校经济管理教材新系
本书第1版自2006年初出版发行以来，得到了广大从事人力资源管理教学研究工作的教师、学习人力资源管理课程的大学生和研究生以及部分企事业单位的人力资源经理的广泛认可。为了更好地适应人力资源管理的环境发生很大变化后的教学研究工作，特别是新的《劳动合同法》颁布实施后劳动关系领域新的变化，并反映理论的前沿和实践的进步。《人力资源管理教程（第2版）》对第1版进行了一定程度的调整、补充和完善。《人力资源管理教程（第2版）》仍然维持第1版的篇章布局，也分12章。但是与第1版相比，有以下方面的更新：第一，内容更丰富，如在第2章增加了“工作设计” 的内容；第二。内容紧跟时代的步伐，更有实效性。如第12章“劳动关系管理”中，结合新《劳动合同法》的规定，进行了较大幅度的修订；第三。梳理和简化了一些概念体系，如对第10章“员工福利管理”的调整；第四，更新和扩充了各章节的案例和资料阅读：等等。第2版教材结构更加完整，资料案例更加丰富、新颖。更适合人力资源管理课程的现实需要。本书可作为高等学校本专科教学用书。也可作为企业、政府机关和事业单位的管理干部培训教材和管理类专业研究生、MBA、MPA的教学参考书。
售价：14.40

高校人力资源管理发展与服务创新研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：王丹|责编:万灵芝//胡莉巾出版社：西北工大
本书基于高校发展的实际，对高校人力资源管理进行概述，包括人力资源管理及其内涵与重要性、职能与特性；通过高校人力资源管理信息化服务建设，促进人力资源管理系统能力升级；研究新时期高校人力资源培训与开发的相关问题；从高校人力资源档案管理、招聘管理等方面探讨高校人力资源管理的发展；探究如何建立健全的高校人力资源管理信息化系统；研究高校人力资源管理的核心环节——人力资源规划的内涵、作用与任务、环境与原则、内容与程序；为实现人力资源管理与服务的高效与便捷，探讨如何建立一个面向对象的资源可共享的自助服务平台；以人才工作为重点，通过 E-HR系统提供分类体系与服务。本书内容丰富，结构逻辑清晰，文字通俗易懂，对高校人力资源的相关内容进行详细的论述，在理论上能够给予读者启发，在实践上具备可操作性。同时，本书结合人力资源管理理论对高校人力资源管理工作进行了深入分析，兼顾系统性与内容性，希望对高校人力资源的发展与创新有所启发。
售价：16.00

文化资源学(普通高等院校文化产业管理系列教材)
所属分类：文教体育>>文化>>文化事业作者：编者:王晨//王媛|责编:杜春杰|总主编:李向民出版社：清华大学
本书对文化资源学的基础理论和现实问题加以研究和梳理，建立了文化资源学的理论框架，包括文化资源的概念、类型、价值决定和价值评估等基础理论部分，文化遗产、非物质文化遗产、文物资源、世界遗产的保护与利用等文化资源的理论应用部分，以及文化资源的数字化保护及利用和文化资源公共管理等现实问题。本书较为全面地分析了不同文化资源的特点，对文化资源保护与利用的实践问题进行了总结归纳，并结合大量国内外实际案例，让学生能够深入理解和牢固把握文化资源学的概念、理论和方法。本书适用于普通高等院校文化产业管理专业的本科生和硕士研究生，对从事文化产业的从业人员也有较大的指导意义。
售价：19.92

文化资源概论(高等院校文化产业管理专业系列教材)
所属分类：文教体育>>文化>>文化事业作者：编者:秦枫|责编:张灿出版社：中国科大
本书运用文化学、社会学、经济学等相关学科知识，选取诸多案例资料，从理论与实践两个层面阐述文化资源的相关问题。本书首先从理论层面探讨了文化资源概念、属性、特征、形态及其作用；其次阐述了文化资源调查与价值评估，在调查与评估的基础上，从自然、政府、社会、市场等视角论述文化资源的生态保护与管理，继而论证文化资源的产业利用与公共服务，提出开发与利用的支撑系统和公共价值的实现路径；最后论述了文化资源与文化资本的转化，文化金融、文化科技对文化资源保护与发展的作用。本书可作为文化产业管理、艺术管理等相关专业学生教材及相关文化产业从业人员、文化主管部门人员的参考用书。
售价：15.20

华东地区大学校际足球运动的起源与嬗变(1903-1936)
所属分类：文教体育>>体育>>体育作者：郭振|责编:杭玫//李秉乾出版社：科学
大学是我国足球运动缘起与发展的重要载体，是国家足球文化发展的主阵地。本书聚焦于1903～ 1936年华东地区大学足坛，在挖掘和整理大量的档案、报刊、书籍等史料基础上，探讨我国大学校际足球运动的起源，还原华东地区大学校际足球运动的早期发展历史，力求展现不同历史时期校际足球联赛的全貌，分析阐述校际足球运动中的群体参与和文化表现，旨在夯实我国校园足球发展的历史文化根基。本书可供体育史研究者、体育专业的学生、足球从业者阅读。
售价：60.00

双一流背景下的高校人力资源管理/光明文丛系列
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：编者:杨静|责编:王娟出版社：光明日报
丛书项：光明文丛系列
人力资源作为高校发展的第一资源、第一要素和第一推动力，对推进世界一流大学和一流学科建设（以下简称“双一流”建设）起着决定性作用。高校人力资源管理涉及人员招聘、选拔、聘用、考核、调配、职称评审、离校、退休等全职业生涯管理，具有高度的系统性和复杂性。高校如何对人力资源进行卓有成效地建设，成为当下高校人力资源管理的重点研究内容之一。为实现高校人力资源管理的优化，本书从高校人力资源学科规划、分类管理、分类评价、激励机制、培训与发展以及信息化建设等方面着手，运用科学方法，遵循人才发展规律，结合高校发展目标和任务，对学校如何对各类人员进行合理规划与组织、协调与控制，如何针对人才培养、科学研究和社会服务提供高效率与高效益的人力资源保障进行论述，借鉴企业人力资源规划的一些成功经验，结合高校实际情况，借助高校信息化平台建设，提出科学合理的高校人力资源规划，构筑信息化程度高、人力资源数据直观准确的高校人才成长体系，可以为各大高校提供借鉴。
售价：35.20

高等教育视域下高校人力资源管理研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：尤晓静|责编:刘东禹出版社：吉林出版集团
本书详细介绍了高校人力资源管理方面的内容，以高等教育为视角，分析研究了高校人力资源管理未来的发展方向和趋势，深入探讨了高校人力资源管理的理论及其重要性，对人力资源在社会经济发展中的重要作用，以及高等教育的发展对人才培养的发展机制都作了分析研究，并对高等教育的功能及其制度要求进行了总结说明，从而阐述了高等教育下对高校人力资源管理的需求及其发展方向。本书对从事人力资源管理专业的研究学者与工作者有学习和参考的价值。
售价：27.20

信息资源建设教程(高等学校信息管理学专业系列教材)
所属分类：文教体育>>科学>>信息传播作者：编者:盛小平|责编:程牧原出版社：武汉大学
2022年9月，据《研究生教育学科专业目录（2022 年）》，“图书情报与档案管理”一级学科更名为“信息资源管理”，这是新时代此学科建设与人才培养的内在要求与必然选择。信息资源建设涉及众多的主体，如各种类型的图书馆、文献情报中心、情报研究所、信息中心、数据中心、档案馆、文化馆等，虽然不同信息资源建设机构的目标、工作重心、用户不同，但它们在建设流程上大同小异。本教材主要基于新时代图书馆学本科专业、信息资源管理本科专业建设与人才培养的需要，由高校相关专业教师与工作在图书馆信息资源建设第一线的业务主管联合编写，内容包括信息资源建设的基本理念、理论基础与基础理论，信息资源的选择、采集、组织管理、共建共享等，包含了一些最新的业务与方法，以期为学生提供更完备的知识框架和更广阔的视野。
售价：27.20

基于区块链技术的高校优质教育资源平台构建方案
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：高飞|责编:李华宇出版社：西南交大
《基于区块链技术的高校优质教育资源平台构建方案》将区块链技术应用于高校优质教育资源共享平台的建设，以解决高校优质教育资源的存储、版权和资源创新激励、优质资源分配等问题。全书共五章内容，第一章概述区块链技术的发展历史、内涵特征、运行结构及关键技术；第二章对当前高校优质教育资源配置现状进行分析，包括优质教育资源构成、高校教育资源配置机理和国内外高校教育资源配置状况；第三章对高校优质教育资源平台的需求、架构、流程等平台总体设计进行研究；第四章研究高校优质教育资源平台的具体设计，包括数据存储更新方案设计、功能逻辑设计、智能合约代码设计；第五章是高校优质教育资源平台运行和关键模块的实现，并对平台进行优化测试。以此促进区块链技术在教育领域的实践应用与发展。
售价：23.20

应用型高校人力资源管理与实践创新研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：雷文静|责编:孔彩虹出版社：吉林科技
本书主要研究应用型高校人力资源管理方面的问题，涉及丰富的人力资源知识。主要内容包括人力资源管理概述、应用型高校人力资源管理概述、应用型高校中人力资源成本管理、应用型高校人力资源招聘管理、应用型高校人力资源绩效管理、应用型高校人力资源薪酬福利与社会保障、应用型高校教师多维绩效考核创新、应用型高校教师二元激励机制创新研究等。本书是作者长期从事人力资源教学和实践的结晶。本书在内容选取上既兼顾到知识的系统性，又考虑到可接受性，同时强调人力资源管理技能的应用性。本书旨在向读者介绍高校人力资源管理的基本概念、原理和应用，使读者能系统地理解人力资源基础知识，熟练地掌握人力资源基本应用技能。
售价：32.00

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