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慧眼识才(职业人才测评实践笔记)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：韩文卿|责编:郭景思出版社：中国铁道
本书是作者多年人才测评经验的总结。书中既有校招、基层选拔等常见场景，也有高管盘点、人才发展等难度较大的场景，对于各类读者都会有帮助。本书试图把测评这件专业性较强的事情，写得通俗化、案例化。全书列举了三十多个案例，有详细铺陈的，也有简单扼要的，结合具体案例来讲授工作和方法的应用，对于人力资源工作者和管理者更有价值和实操性。同时本书对测评中的高级技巧也进行了陈述和展开，包括评价中心、个性化定制、AI测评、测评数据分析等。
售价：31.92

危机管理(第3版新编21世纪工商管理系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘刚|责编:刘存宇出版社：中国人民大学
危机管理能力是组织谋求生存和发展不可或缺的一项能力，越来越多的高校将危机管理列为学生培养计划的重要课程之一。本书顺应这一趋势编写而成，旨在为学生提供尽可能全面的危机管理知识，帮助学生更好地培养危机管理能力。本书具有如下特点：结构合理，逻辑性强；案例丰富，覆盖面广；重点突出，易于把握；语言生动，趣味性强。第3版保持了原有的总体框架，对各章内容进行了优化与更新，新增了危机管理前沿内容以及更具时效性的典型案例，并对原有案例的数据与素材进行了全面更新。本书适用范围很广，可作为本科生和学术型研究生的教材，也可作为 MBA、EMBA等专业学位学员的学习用书。组织管理人员可以通过阅读本书加深对危机管理的理解，提升预防和处理危机的能力。
售价：22.00

组织文化与领导力(第5版)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)埃德加·沙因//彼得·沙因|责编:胡志敏|译者:陈劲//贾筱出版社：中国人民大学
埃德加·沙因教授被誉为“ 组织文化之父”，业界公认“ 组织文化”一词是由他“发明 ”的。他撰写的《组织文化与领导力》是管理领域最有影响力的经典著作之一。该书在界定组织文化概念的基础上，提出了文化三层次模型这一主体性架构，讨论了组织文化的基本维度，明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用，论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。第五版在延续上一版精彩内容的基础上，开始将文化思想应用于思考多元文化世界的宏观图景，比如国家或全球职业等宏观文化背景下的合作问题等，以此来论述文化模式的通用性，并且重点关注如何将社交经验嵌入各种层面的文化环境中；还为领导决策引入了社会“ 关系层级”这个重要参考元素来帮助识别和管理内部文化。这一版更加强调组织文化的动态性，突出文化在组织成长阶段的不同意义；也更加凸显文化与领导力的协同作用，强调领导者对文化变革的作为；尤其是关注到新科技对组织文化与领导力的冲击，如将SaaS软件纳入文化自动分析的工具筐中。该书是一本值得反复阅读和回味的经典著作。
售价：31.60

超越高绩效团队教练实战篇(第3版)/卓越教练技术
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:(英)彼得·霍金斯|责编:马巧玲|译者:王宾//周敏出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术
本书是超越高绩效团队教练的案例研究。全书第三版全新修订并更新，新增了多个案例研究，展示了霍金斯团队教练 5C模型（核心学习、委任、明确、共创、联结）如何在世界各地不同类型团队和行业中得到应用：日本京都丰田汽车案例 ——家族企业如何顺利传承并成功转型；澳大利亚制药公司案例 ——如何建立一套强有力的组织学习准则，提升企业创新性和员工敬业度；加拿大皮尔警察局案例 ——文化变革和领导力发展如何赋能组织转型；英国德勤公司案例——如何培养领导者教练自己的领导团队；南非空美航空公司案例 ——如何在快速变化的环境中发展集体领导力，帮助团队为未来可能面临的危机做好准备。 …… 同时，书中还新增了一些短篇案例故事集，回应新晋团队教练常遇到的一些问题，包含探索如何构建“团队协作”与“团队的团队”文化，如何培养系统性团队教练个人核心能力，如何在团队教练活动中使用具身化技术，以及团队教练未来会面临的挑战。
售价：55.96

超越高绩效团队教练(第4版)/卓越教练技术
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)彼得·霍金斯|责编:白桂珍|译者:陈绰//陈萍//王玮出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术
本书聚焦系统性团队教练领域，结合全球团队实践经验与前沿研究，构建了一套完整的团队教练理论体系与实践方法。高价值创造团队的5C模型。作为本书的核心框架，涵盖了高价值创造团队需要践行的五项关键修炼。系统性团队教练的实践流程与方法。遵循CID CLEAR模型，针对不同类型的团队，各有侧重地明确教练重点。团队领导者的角色与能力建设。领导者需要转型为 “教练型领导者”，掌握相关模型与流程，具备“倾听提问反馈赋能”的能力。生态系统性团队教练。强调团队与生态系统共同进化而非孤立发展。新版还增加了关于敏捷团队协作、数字化团队教练应用程序与人工智能（AI）的运用。同时，书中提供了适配不同场景的工具和方法，对于团队领导者、内部外部团队教练、组织发展从业者而言，本书既是理论指南，也是实践手册，可以帮助团队在复杂环境中突破局限，实现高价值创造。
售价：55.96

自我成长(领导力入门课)(精)/领导力书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)约翰·麦克斯韦尔|责编:王佳//郭依泓|译者:赵可出版社：中国广播影视
丛书项：领导力书系
为什么许多人忙忙碌碌，却始终在原地踏步？为什么有的人通过一定的付出，就能赢得尊重与追随？你可能以为差距在于背景或职位，但全球领导力大师约翰·麦克斯韦尔指出：一切卓越的影响力，都源于深刻的自我成长。然而，真正的成长，既非高深的理论，也非空洞的口号，而是一条看得见、可实施的路径。这本书的与众不同之处，就是把这条路径拆解成了五个清晰的阶段：成为自我成长者：你将学会为自己的成长掌舵，找到内驱力。成为行动者：你将学会将意愿转化为行动，让努力不再白费。成为领导者：你将完成从管理自己到影响他人的关键一跃。成为赋能者：你将懂得通过成就他人来倍增自己的价值。成为有影响力的人：你将最终建立起能长久传承的个人品牌。这本书不提供速成的捷径，但它会让你清晰地看到自己身在何处，并告诉你下一步该如何稳健地迈出。这不仅是一堂领导力入门课，更是一份自我成长、让你活出人生光芒的实用指南。
售价：23.60

领导力与新科学(增补版)(精)/领导力书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)玛格丽特·惠特利|责编:张欣然|译者:简学出版社：中国工商
丛书项：领导力书系
为什么我们投入巨大精力去分析、规划和控制，组织却似乎越来越失控？为什么传统的层级命令在今天常常失灵，而松散的网络却能爆发出惊人的创造力？问题的根源，不在于工具，而在于我们观察世界的那张“地图”早已过时。在这本开创性的经典之作中，邀请我们完成一次深刻的思维范式跃迁。她开创性地将量子物理、混沌理论与自组织系统等最前沿的科学思想作为透镜，带领我们重新审视组织的本质。在这本书中，你将发现：世界并非机器，而是生命系统：组织不是由孤立零件构成的机械，而是充满不确定性、在混沌中涌现秩序的生命网络。关系先于一切：构成现实的不是“事物”，而是“关系”。领导力的本质，是编织一张充满信任与能量的关系之网。秩序源于自由：真正的秩序并非源于自上而下的控制，而是源于在清晰的“意义场”中，赋予个体充分的自由与自主。领导者是园丁，而非机械师：领导者的角色不再是设计和修理机器，而是创造一个能让智慧和活力自我生长的丰饶生态。本书不仅仅是一本管理著作，更是一套帮助你在混沌世界中发现秩序、在复杂现实里保持清醒的“思维操作系统”。它提供的不是零散的技巧，而是根本性的智慧。
售价：31.60

教练的突破(在对话中创造顿悟并推进根本改变)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)玛莎·雷诺兹|责编:李建英|译者:亢雅君//何朝霞出版社：中国人民大学
很多人会抵制改变，即使这种改变符合他们的最大利益。他们宁愿生活在熟悉的模式和固定的个人叙事中，而不愿打破窠臼去追求自己的梦想。帮助他们做出改变正是本书的价值所在。书中介绍了一种基于心理安全的教练方法，为你的日常对话提供工具和策略，帮助你让他人敞开心扉，打破由他们固守的信念和无支持的假设造成的困惑与恐惧的墙壁。这种方法被广泛应用于咨询、管理、运动、教育、家庭等各个领域，使你在与客户沟通、与下属交谈、与孩子对话中，让对方愿意与你一起努力探寻根本原因，从而对症下药解决问题。长期的行为改变可能是棘手的，但是通过采用本书的教练方法，任何人都可以帮助他人在工作和生活方面做出有意义的改变。
售价：31.60

中华词语考工记
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：詹船海|责编:殷晓岚//匡志强出版社：上海科教
本书是一部关于汉语言常用词语的“考工记”，盘点了汉语言中属于劳动的词语是如何诞生的，并重点还原了劳动中的科技。全书汇集了50余个关于中国古代劳动的词条，每个词条之下又各有相关词群。这些词语都直接源于中国本土的劳动科技，它们来自劳动，反过来又重新命名了劳动，并通过引申和比喻的方式，获得更加广大的含义。本书将传统文化与古代科技有机结合，通过作者关于劳动的“词语考古”和生动解说，读者可了解一个个词语是如何从古代劳动人民神奇的劳动科技中跳出的，体会其中蕴含的劳动精神，重温中华民族劳动创造的历史。
售价：35.20

敢为(打造高心理安全感的职场环境)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)艾米·C.埃德蒙森|责编:吴雨靖|译者:薛阳//顾高远出版社：机械工业
在VUCA时代，恐惧和沉默正悄然侵蚀着组织的活力与创新力——员工因害怕犯错而不敢发声，团队因缺乏信任而错失良机。但这一切并非不可避免！本书为你提供了一套完整的领导力工具箱：从重新定义失败、培养坦诚文化，到有效回应建言、激发团队潜能。你将解锁组织的隐藏价值：提升员工敬业度、缩短创新周期、降低事故率等，打造一个让人人敢于冒险、畅所欲言的高绩效生态。让勇气成为竞争力的核心！
售价：31.60

通向卓越之路(人才学导论)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)戴耘出版社：华东师大
在一个重复性智力劳动将被全面取代的社会中开创一片蓝海，如何让年轻人依然能对未来充满希望，这是人工智能（AI）时代对教育的一个全新挑战。从小发现和培育每个孩子（学生）的独特天分和兴趣才能，是新时代的教育使命。着眼从儿童到成人的发展全过程，本书全面、系统、深入地论述了人才和创造潜能如何涌现和成长，教育和其他环境如何影响这一过程。年轻的父母可以从书中发现能够有所作为，中小学老师可以从中了解怎样的学校教育能够助力而非扼杀孩子的独特兴趣和个人潜力的发展，大学老师能够从中理解大学教育在人才成长中的关键作用，心理工作者和教育研究者能从书中了解当今时代对创新教育与生涯发展提出的新问题和挑战。
售价：47.20

最优表现(超越心流发现个人和组织持续优秀的力量)/人的境界系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)丹尼尔·戈尔曼//卡里·谢林斯|责编:张英洁|译者:牛筱萌出版社：中信
丛书项：人的境界系列
“情商之父”丹尼尔·戈尔曼在其开创性的《情商：为什么情商比智商更重要》一书中，彻底改变了我们对智力的理解。近30年后，在《最优表现》中，他又揭示了情商如何帮助我们每一个人拥有充实而高效的每一天，我们如何实现可持续的卓越，以及如何处理压力、增强情绪韧性，进而避免倦怠。 “情商”的概念在全球范围内广泛传播。然而，很少有人知道，情商不仅在个人身上有效，而且在团队中、在整个组织中也持续有效。这本书对情商进行了全新的审视，讲述的是“组织中的情商”“工作中的情商” ，作者提出了这样一个问题：是什么让你在工作和组织中处于最优状态，实现最优表现？作者基于近30年跨组织、跨文化的实证研究，提出 “最优状态”并非高不可攀的 “心流”，而是“度过状态良好的一天”——在情绪可控、人际和谐、目标清晰的情境下，把天赋转化为高绩效的可持续日常。全书以情商为主线，拆解了自我意识、自我管理、社会意识与社会互动四大模块的12项关键情商能力，并用大量案例证明：智商只能决定你“能否走进门”，情商才决定你“能走多远”。情商是一种基本生存能力，决定你其他心智能力的表现，也决定你一生的走向与成就。
售价：27.60

全情投入(打造势不可挡的团队)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)迈克·米夏洛维奇|责编:赵清刚|译者:贾津杰//赵涛出版社：浙江教育
当“裁员潮”“躺平潮”与“00后整顿职场”同时刷屏，中小企业正被“人才战”逼到墙角——这本书告诉你：别再拼命招人，而要让现有的人愿意为你全情投入！现在这个时代，企业的痛点变成了“招不到人、留不住人、用不起人”，多少中小企业倒在了团队不给力。这是市场的问题，还是领导者和员工的问题？《全情投入》像一把手术刀，直接剖开“员工摆烂” 的真相：他们不是能力有问题，而是你根本没让他们“ALL IN”。作者迈克·米夏洛维奇，一个连续创业者 +多所名校客座讲师+咨询顾问，用亲身经历和平凡人逆袭的案例，提炼出一套核弹级模型——FASO：匹配度：把“合适的人” 钉在“正确的坑”，别再幻想员工都是超人，无所不能。胜任力：用“工作坊”代替“面试”，现场验货，潜力一眼看穿。安全感：财务、身体、心理三板斧，让员工敢把后背交给你。所有权：把公司变成“他的”，他才会给你出全力。这不是书斋的鸡汤，而是实战制胜的利器。当大厂还在用“996+裁员”续命，你已经用“全员ALL IN”降维打击。用好这本书，让你的团队从“混日子”变成“冲锋队” ！
售价：31.60

团队建设与管理(第2版高等院校工商管理核心课程精品教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:龚尚猛|责编:施春杰出版社：上海财大
本书是人力资源核心课程之一，由三部分构成：第一部分以团队建设与管理的理论知识为主，全面介绍团队与团队建设与管理的基本概念和相关知识；第二部分是组织团队建设与管理的具体方法和内容，以项目为载体，共分七大模块，主要包含团队意识与团队组建、团队协作与配合、团队纪律与礼仪、团队计划与组织、团队领导与执行、团队沟通与协调、团队变革与创新；第三部分是组织团队建设与管理的实践案例和未来发展展望。本书强调操作性、实用性，侧重实践应用，并附有实践案例，应用操作性强。
售价：19.60

关键要素(领导力锻造之道)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：潘庆中|责编:葛小莉出版社：中信
在当今瞬息万变的全球化和商业竞争环境中，领导力对于组织的成功至关重要。本书作者在二十余年的时间里，调研走访国内外大量一流创业者和企业家，并结合给中外学生多年教学，逐步构建出了一套卓越领导力的多维度内涵与关键要素体系。书中详细解读了如何塑造清晰且具有前瞻性的愿景与战略，使领导者能够精准定位组织方向，为团队成员描绘出一幅充满希望与动力的蓝图。同时，着重强调了领导者的自我认知与自我管理能力，包括情绪智能的提升、价值观的坚守以及终身学习的态度，这些内在品质是构建强大领导力的基石。本书旨在帮助读者深入理解卓越领导力的内涵，掌握提升领导力的实用技能，并通过案例分析和实践练习，培养读者的领导力思维和行为模式，堪称一本塑造未来领导者的行动指南。本书适合管理者、创业者、有志于提升个人领导力的职场人士，以及从事领导力培训或咨询的专业工作者阅读与参考。
售价：31.60

领导效能跃迁(精)/易明赋能系列丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：田俊国|责编:白婕//赵涵出版社：机械工业
丛书项：易明赋能系列丛书
本书是一本助力领导者实现高效能管理的实战宝典。作者围绕组织运行的闭环过程，从业务规划到执行落地，系统阐述了领导者如何精准设计业务、有效授权委任、持续教练辅导、确保执行到位，并最终通过体系迭代提升组织整体效能。书中提出的DACES模型（业务设计，授权委任，教练辅导，执行落地，体系迭代），以坐标系形式生动展现了组织运营的四大关键环节，并强调了动态迭代方法体系的重要性。领导者通过动态匹配需求与能力，精准匹配任务与才干，持续赋能并培养默契，确保人在状态事在轨，最终将业务经验升华为可复制的组织能力，使组织如一台高效运转的机器，持续将资源转化为卓越绩效。本书不仅提供理论框架，更通过丰富案例和实操策略，帮助领导者在复杂多变的商业环境中脱颖而出，成就非凡领导力。
售价：27.20

好好上课(成为卓越的问题解决型培训师)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：陈雄|责编:杨旭出版社：中国铁道
这不只是一本聚焦“如何生动授课”的书，更是一部助力培训师从企业业务痛点出发，打造高价值培训方案的实操宝典。从精准定位问题、萃取经验智慧，到设计课程、精彩讲授再到效果评估迭代，全方位覆盖培训师成长链路。让每位培训师都能成为深谙企业需求，手握有效方案的企业效能提升推动者。
售价：27.92

领导力教程(普通高等教育经管类专业系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:吕鸿江|责编:裴泱//章承林出版社：机械工业
本书包括领导力基础理论和多层次高阶理论两部分，共包括5篇10章。第1篇为认识领导力，第2 ～5篇分别从个体、关系、团队和组织四个方面分析多层次的高阶领导力理论，帮助学习者逐层深入地掌握不同研究对象的领导力理论。本书强调提升 “领导力理论体系化”需求的学习体验，通过打造多元学习工具，助力学习者构建系统的领导力理论体系。本书适用于经济管理类专业高年级本科生或研究生进行系统的领导力知识体系的构建，也适用于非经济管理类专业学生进行高阶领导力理论的学习与提升。同时，本书不仅适用于课堂教学，也适用于学生在行动学习、移动课堂中进行领导力与团队管理的理论学习。
售价：35.52

领导力(新时代卓越组织管理策略)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：鄂玉鹏//董洺呈//荣宾|责编:奚源出版社：中国铁道
公司获得更好的发展的关键在于有一个优秀的领导者，而判断领导者是否优秀的标准之一就是其有无出色的领导力。本书以领导力四重修炼为核心，旨在帮助领导者提高领导力、更好地管理公司。本书分为四个部分，第一部分是职位领导力，包括制定决策、目标管理等内容；第二部分是认同领导力，包括同频对话、双向反馈等内容；第三部分是育人领导力，包括竞争与激励、自进化机制等内容；第四部分是巅峰领导力，包括树立价值观、建设品牌等内容。本书详细地介绍了四重领导力的修炼方法和技巧，并融入一些极具代表性的案例，内容十分丰富，适合创业者、企业家、企业及团队管理者等人士阅读。希望通过阅读本书，读者能掌握持续修炼领导力的方法，成长为极具领导力的领导者。
售价：27.20

管理系统工程(普通高等教育管理类系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:唐泳//罗冬晖|责编:刘畅//何洋出版社：机械工业
本书是面向管理科学与工程类专业核心课程——— 管理系统工程编写的教材。全书共八章，在介绍管理系统工程相关概念和理论发展的基础上，以管理系统工程分析问题和解决问题的逻辑作为基本框架，按管理系统分析、管理系统评价、管理系统决策和管理系统仿真的顺序组织内容。本书涵盖了管理系统工程的经典内容，系统地阐述了系统工程的产生和发展、系统思想与系统理论、管理系统工程方法论、管理系统分析的原理和方法、管理系统评价的概念和方法、常见的管理系统决策方法、网络计划技术，以及管理系统仿真的概念和方法。全书结构紧凑，内容兼顾与时俱进与思政元素融入。本书可作为高等院校管理科学与工程类专业本科生、研究生的教材，亦可供企业管理人员学习和培训使用。
售价：22.00

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